Wat jij vervoert is belangrijker dan het lijkt. Je brengt medicijnen tegen kanker, steriele materialen en kostbare scopen naar de juiste plek in het ziekenhuis. Maar ook lege batterijen, huisvuil en vieze was horen bij jouw ronde. Of het nu groot is of klein, alles wat jij brengt is onmisbaar voor de patiënt. Je werkt nauwkeurig en zet dagelijks veel stappen. Je bent een teamspeler die ziet wat er moet gebeuren en zelf de verantwoordelijkheid pakt. Je vervoert de producten op een soort Segway die ergonomisch verantwoord is en bijdraagt aan klachtenvrij werken. Hierbij maak je per dienst gebruik van een vast werkschema, dat dagelijks aangevuld kan worden met flexibele taken.
Als logistiek medewerker goederen ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
vervoeren van goederen van en naar de voedingsdienst, de sterilisatieafdeling, de magazijnen en andere afdelingen binnen het ziekenhuis. Denk hierbij aan instrumentarium, pakketten en maaltijdkarren.
-
afvoeren van gebruiks- en verbruiksartikelen zoals linnengoed, bedden en huisvuil.
-
werken van maandag tot en met zondag tussen 5.45 uur en 20.30 uur. Je wordt ingepland voor 8-uurs diensten. Je rooster wisselt, maar is ruim van tevoren bekend.
Voor logistiek medewerkers met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot bijvoorbeeld coördinator of teamleider. Ons ziekenhuis is groot, wat betekent dat er intern veel mogelijkheden zijn om door te groeien. Niet alleen bij de goederenlogistiek, maar denk ook eens aan de apotheek of de centrale sterilisatie afdeling!
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Ik werk hier nu 27 jaar en ga altijd met een goed gevoel naar huis. Elke dienst is anders, met steeds wisselende taken, en dat maakt mijn werk leuk. In ons team werken ook studenten met een bijbaan. We hebben samen lol, ook als het druk is. Het leukste vind ik het contact met mijn collega's. -Lizet, logistiek medewerker
Het team Goederenlogistiek is een onderdeel van de afdeling Logistieke Services. Het team bestaat uit 25 enthousiaste collega’s die dagelijks zorgdragen voor interne transporten van A naar B. Je werkt samen met andere afdelingen zoals het magazijn, de apotheek en patiëntenvervoer. Samen houden jullie de zorg draaiende. Achter de schermen een bijdrage leveren aan de beste zorg voor de patiënt. Dat is dé taak van de mensen die werken bij logistiek. In onze hechte club zijn de lijntjes zijn kort. En er is geen ‘gedoe’. Hard werken en plezier maken kunnen bij ons heel goed samen gaan.
Neem ook hier eens een kijkje voor meer informatie over werken bij logistiek. Alvast een beetje sfeer proeven? Check onze afdelingsvideo via deze link.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
-
een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
-
een goede beheersing van de Nederlandse taal op minimaal niveau B1.
-
geen ervaring in een ziekenhuis? Dat is geen probleem. Wij zorgen voor een inwerktraject op maat door een ervaren collega. Hierdoor ken jij binnen no-time het Catharina Ziekenhuis op jouw duimpje.
-
flexibele inzetbaarheid. Je vindt het niet erg om in de avonden en weekenden te werken. Uiteraard wordt dit eerlijk verdeelt onder de collega’s. Bekijk ook eens onze CAO, waar een prima ORT-regeling te vinden is.
-
een leergierige houding. Je bent bereid om diverse interne (bij)scholingen te volgen zoals een cursus gevaarlijke stoffen.
Ook ben je een persoon die een goede werkhouding heeft. Een harde werker met een no-nonsense mentaliteit. Die op z’n tijd een lolletje wel kan waarderen. Collegiaal én klantvriendelijk zijn, gaat bij jou dan ook als vanzelf. Bij ons is de juiste instelling en mentaliteit belangrijker dan ervaring. Wij leren jou graag ons vak! Waarbij jij je altijd realiseert waarvoor jij je werk doet. Namelijk de patiënt in het ziekenhuis.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als logistiek medewerker goederen kan jij rekenen op:
-
contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
-
32 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.382,00 (FWG 25), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling. Daarnaast bieden we balansverlof aan, waarmee je jaarlijks uren kunt opbouwen en deze kunt inzetten naast je vakantie- en PLB-uren, voor herstel en een goede balans tussen werk en privé.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als logistiek medewerker goederen in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen aan Guus Bruijnaers (Teamleider) op 040-2398726.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Marit. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 31 juli. Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
-
Positief eerste gesprek gehad? Dan loop je een dagdeel mee met onze collega’s. Zo weet jij of het werk écht iets voor je is.
-
Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
-
We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via [email protected] voor meer info.
-
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
