4 beste vacatures voor de functie van senior manager audit in amsterdam, nh (nieuwe medewerkers gezocht)

Verzuimspecialist
KPMG —Amstelveen
- € 3.185 - € 5.240 per maand
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
13 uur
Tax Advisor Loonheffingen & Global Mobility
Forvis Mazars —Amsterdam Nieuw-West
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Tankpas
Cyber Security Architect
Legian —Randstad
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
Snel solliciteren
Tax Advisor Loonheffingen (Flex)
Forvis Mazars —Amsterdam Nieuw-West
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Tankpas

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Tax Advisor Loonheffingen & Global Mobility
Forvis Mazars —Amsterdam Nieuw-West
Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking.
Tax Advisor Loonheffingen (Flex)
Forvis Mazars —Amsterdam Nieuw-West
Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking.

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior manager audit in amsterdam, nh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

senior manager audit jobs near amsterdam, nh

Vacatures voor Cyber Security Specialist in Randstad

Vacatures voor Sap Consultant Sd in Amsterdam

Vacatures voor Consultant Global Mobility in Rotterdam

Vacatures voor Belastingadviseur in Dordrecht

Vacatures voor Junior Belastingadviseur in Amsterdam

Vacatures voor Belastingadviseur in Den Haag

Vacatures voor Belastingadviseur in Groningen (provincie)

Vacatures voor Belastingadviseur in Limburg

Vacatures voor Junior Belastingadviseur in Rotterdam

Vacatures voor Cyber Security Specialist in Den Haag

Vacatures voor Seo Specialist in Rotterdam

Vacatures voor Cyber Security Specialist in Breda

Vacatures voor Learning Development Specialist in Nijmegen

Vacatures voor Verpleegkundig Specialist in Deventer

Vacatures voor Payment Specialist in Amsterdam

Verzuimspecialist

KPMG -
Amstelveen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

€ 3.185 - € 5.240 per maand
13 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Engels
Bachelor
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren Verzuimspecialist die energie krijgt van eigenaarschap, kwaliteit en zichtbaar resultaat? In deze rol bij KPMG combineer je advies en uitvoering, stuur je op duurzame inzetbaarheid en draag je direct bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie. Je werkt in een professionele HR omgeving waar jouw expertise écht het verschil maakt.

Professional

Staff

Amstelveen

Jouw uitdagingen

Je neemt regie over het volledige verzuimproces en borgt voortgang, kwaliteit en compliance volgens de Wet verbetering Poortwachter.
Je doorbreekt stagnatie in dossiers, initieert interventies en stuurt op herstel en duurzame inzetbaarheid.
Je vertaalt wet- en regelgeving en beleid naar duidelijke, werkbare procedures.
Je adviseert leidinggevenden en HR in complexe casuïstiek en zet passende 1e‑ en 2e‑spoortrajecten uit.
Je bent een stevige gesprekspartner voor o.a. leidinggevenden, MT’s en bedrijfsartsen en bewaakt professionele communicatie.
Je stuurt data‑gedreven: analyseert verzuimcijfers, signaleert trends en vertaalt inzichten naar acties en beleidsadvies.
Je verzorgt de operationele proceskant: mailbox, dossieropbouw, WIA‑documentatie, registraties, templates en FAQ’s.
Je onderhoudt de providerboog, houdt de HR‑Portal actueel en organiseert initiatieven zoals tenders, workshops en netwerkbijeenkomsten.

Dit neem jij mee

Je hebt een HBO of WO diploma.
Je hebt een ROV‑diploma (of soortgelijk). Dit is een must.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt aantoonbare ervaring in verzuimmanagement binnen een complexe, professionele organisatie.
Je beschikt over stevige kennis van de Wet verbetering Poortwachter, Arbowetgeving en AVG, en kunt deze in de praktijk toepassen.
Je neemt overtuigend regie in verzuimdossiers en kunt moeiteloos schakelen tussen advisering en uitvoering.
Je communiceert helder en professioneel en bent een betrouwbare gesprekspartner voor leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen.
Je combineert menselijkheid met procesdiscipline en werkt zorgvuldig in zowel casuïstiek als administratie.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en rondt werkzaamheden gestructureerd af.
Je werkt graag samen binnen een professioneel HR‑domein en denkt proactief mee over verbetering van processen, beleid en dienstverlening.

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Wat ga je doen?

KPMG Nederland helpt organisaties vooruit met vraagstukken op het gebied van audit, risk, strategie en (digitale) transformatie. We werken elke dag aan hoogwaardige dienstverlening én aan een gezonde, duurzame en veilige werkomgeving voor onze eigen mensen.

Binnen KPMG ligt de primaire verantwoordelijkheid voor verzuimbegeleiding bij de leidinggevenden, maar de afdeling Health is proceseigenaar van het gehele verzuimproces. Health stuurt scherp op kwaliteit, compliance en resultaat, voorkomt loonsancties en borgt dat collega’s duurzaam en verantwoord kunnen re‑integreren. In deze rol werk je op het snijvlak van advies en uitvoering en draag je samen met je collega’s bij aan een professioneel en toekomstbestendig verzuimbeleid.

Als verzuimspecialist neem je eigenaarschap over het volledige verzuimproces. Je bewaakt voortgang, kwaliteit en naleving van de Wet verbetering Poortwachter en zorgt ervoor dat alle stappen tijdig en aantoonbaar worden doorlopen. Je doorbreekt stagnatie in dossiers, zet passende interventies in en houdt alle betrokkenen gericht op duurzaam herstel. Daarbij vertaal je wet- en regelgeving en interne policy’s naar heldere afspraken en werkbare procedures.

Ook adviseer je leidinggevenden en HR‑collega’s in complexe casuïstiek en zet je waar nodig trajecten in het eerste en tweede spoor uit. Je bent een stevige gesprekspartner voor stakeholders zoals leidinggevenden, MT’s en bedrijfsartsen en je zorgt dat communicatie zorgvuldig, professioneel en respectvol verloopt. Je combineert menselijkheid met procesdiscipline: je spreekt aan wanneer dat nodig is, maar hebt ook oog voor de context en het verhaal achter het dossier.

Je stuurt data‑gedreven door verzuimcijfers te analyseren, trends en risico’s te signaleren en deze inzichten te vertalen naar concrete acties en advies richting het management. Daarnaast pak je de operationele kant van het proces zorgvuldig op; van mailboxbeheer en correcte systeemregistratie tot het opbouwen van het re‑integratieverslag, WIA‑documentatie en het actueel houden van templates en FAQ’s. Samen met je collega’s onderhoud je de informatie op de HR‑Portal en draag je bij aan het optimaliseren van onze providerboog door marktontwikkelingen, wetswijzigingen en potentiële partners actief te volgen. Ook organiseer je initiatieven zoals tenders, workshops, trainingen en netwerkbijeenkomsten.

Over het team
Je komt terecht in het HR Health team, dat bestaat uit een Senior en twee Specialisten. Het team maakt onderdeel uit van HR Business Advice team, waardoor je makkelijk samenwerkt met de HRBA’s. Daarnaast is er het Strategic People & Culture team, waarin de HR Business Partners zijn gepositioneerd. Gezamenlijk dragen deze teams zorg voor hoogwaardige, consistente en toekomstgerichte HR‑ondersteuning binnen KPMG.

Dit bieden wij

Brutomaandsalaris tussen €3.185,- tot €5.240,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Vergoeding van je reiskosten met een NS business kaart of reiskostenvergoeding.
Een laptop en iPhone.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.

Sollicitatieprocedure

Stap 1. Jouw sollicitatie

Als je solliciteert, bekijken wij of we een match zien met jouw cv en de vacaturevragen. De volgende stap is in de meeste gevallen een online assessment. Dit assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten hiervan geven inzicht in jouw voorkeursgedrag en competenties.

Stap 2. Het eerste gesprek

Na een positieve afronding van het assessment nodigen wij je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling. Hierin willen wij jou vooral graag leren kennen en krijg jij ook de kans om ons te leren kennen.

Stap 3. Vervolg gesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er een tweede kennismaking. Tijdens het tweede gesprek gaan wij dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een businesscase kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4. Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang jij van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Zeg jij “ja”? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5. Screening

In alle opzichten willen wij een integere en betrouwbare organisatie zijn. Daarom screenen wij iedereen die bij ons komt werken. DISA doet deze screening en checkt onder andere referenties. Is alles in orde? Dan ligt de weg naar een mooie carrière bij KPMG voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment via [email protected].

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Recruiter

+31204239668

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

senior manager audit vacatures in amsterdam, nh

Verzuimspecialist

Tax Advisor Loonheffingen & Global Mobility

Cyber Security Architect

Tax Advisor Loonheffingen (Flex)

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior manager audit in amsterdam, nh

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Jouw uitdagingen

Dit neem jij mee

Wat ga je doen?

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Interesse?
Let’s meet Mary Theron

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden

Verfijn je zoekopdracht

senior manager audit vacatures in amsterdam, nh

Tax Advisor Loonheffingen & Global Mobility

Cyber Security Architect

Tax Advisor Loonheffingen (Flex)

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van senior manager audit in amsterdam, nh

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Jouw uitdagingen

Dit neem jij mee

Wat ga je doen?

Dit bieden wij

Sollicitatieprocedure

Interesse? Let’s meet Mary Theron

Interesse?
Let’s meet Mary Theron