Met inzicht, analyse en een kritische blik bijdragen aan een sterker Renewi.
Internal Auditor | 32-40 uur | Hybride |
Standplaats Amersfoort, werkgebied Nederland & België
Bij Renewi geven we afval een nieuw leven. Als toonaangevend waste-to-product bedrijf verwerken we jaarlijks miljoenen tonnen afval tot hoogwaardige secundaire grondstoffen. Daarmee spelen we een sleutelrol in de circulaire economie.
Om onze ambities waar te maken zijn sterke governance, effectieve processen en een solide control framework essentieel. Daarom zoeken wij een Internal Auditor die bedrijfsactiviteiten begrijpt, kritisch durft te zijn, met scherpe analyses helpt om risico's te beheersen en prestaties te verbeteren.
Jouw rol:
Als Internal Auditor maak je onderdeel uit van de Internal Audit Function (IAF) van Renewi. Vanuit een onafhankelijke positie voer je audits en reviews uit binnen alle bedrijfsonderdelen van Renewi in Nederland, België en incidenteel andere Europese locaties. Je onderzoekt processen, risico's en beheersmaatregelen en geeft management inzicht in kansen voor verbetering. Daarbij combineer je analytische diepgang met een pragmatische aanpak en weet je samen met collega’s complexe bevindingen helder te vertalen naar concrete adviezen.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van audits op de verschillende end-to-end (E2E) processen binnen de Renewi-organisatie met het doel om zekerheid te verschaffen. Daarnaast het uitvoeren van reviews op specifieke onderwerpen met het doel om adviezen te gever ter verbeteringen.
- Beoordelen van de effectiviteit van processen, interne beheersing en compliance met interne en externe standaarden en wet- en regelgeving.
- Identificeren van risico's, control gaps en verbetermogelijkheden.
- Opstellen van heldere rapportages met praktische aanbevelingen.
- Monitoren van opvolging van auditbevindingen en verbetermaatregelen.
- Bijdragen aan de professionaliteit van de Internal Audit Function, auditmethodologie en het naleven van de kwaliteitsstandaarden.
- Samenwerken met collega's uit Operations, Finance, HR, Sales, SHEQ, IT, Legal (incl. Integriteit) en andere specialistische disciplines.
- Je ontwikkelt jezelf naar een onafhankelijke gesprekspartner voor management en stakeholders binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding waarin inzicht is opgedaan in bedrijfsprocessen, de verantwoording van deze processen en/of de controle van bedrijven, zoals accountancy, economie, bedrijfskunde, etc.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring binnen Internal Audit, External Audit, Risk Management, Internal Control of relevante Consulting opdrachten.
- De intentie om een professionele audit certificering (e.g. RA, RO, RE, CIA, etc.) te behalen of hier mee bezig. Als je al in het bezit bent hiervan, is dat een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en een natuurlijke nieuwsgierigheid.
- Het vermogen om kritische vragen te stellen en snel verbanden te leggen.
- Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Affiniteit met een complexe operationele organisaties die in beweging zijn.
Wat maakt deze rol interessant?
- Brede exposure binnen een internationale organisatie met een variatie aan operationele activiteiten.
- Samenwerken met ervaren auditors (Director/Manager).
- Veel contact met collega’s vanuit Operations, Finance, HR, Sales, SHEQ, IT en Legal (incl. Integriteit).
- Een unieke kans om het volledige bedrijf te leren kennen.
- Uitstekende springplank naar toekomstige operational-, finance-, risk-, governance- of leadershiprollen binnen Renewi.
Wat bieden wij?
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: een bruto maandsalaris van max €5.750 (gebaseerd op jouw werkervaring en opleiding en eventuele certificering) op fulltime basis aangevuld met 8% vakantiegeld, minimaal 27,5 verlofdagen (optie om er 20 bij te kopen), leaseauto, laptop, telefoon en goede pensioenregeling.
- Een professionele en informele werkomgeving.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Klaar om impact te maken?
Reageer dan uiterlijk 23 augustus via de solliciteerbutton. We kijken uit naar je sollicitatie! Is deze functie niet de jouwe maar ken je iemand die perfect in dit profiel past? Stuur deze vacature dan vooral door. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Christel Jongh, Sr. Recruiter via [email protected].
Onze procedure:
- De 1e gesprekken, in Amersfoort staan gepland op in de week van 31 augustus
- De 2e gesprekken zullen in de tweede week van September plaatsvinden.
