Welkom in het dynamische werkveld van Jong. Een omgeving waar jij als manager behandelzaken niet alleen richting geeft, maar ook daadwerkelijk verschil maakt voor onze jonge cliënten van 4 tot 25 jaar. In onze polikliniek in Katwijk werk je met een bevlogen en zelfstandig team dat iedere dag het beste uit zichzelf haalt. Het team is divers, verdiepend en sterk inhoudelijk gedreven: een plek waar behandelaren en therapeuten elkaar versterken en samenbouwen aan herstelgerichte zorg.
In deze functie combineer je 8 uur managementtaken met minimaal 16 uur als regiebehandelaar, mét de mogelijkheid om ook zelf behandeling te bieden. Je hebt daarnaast flexibiliteit om tussen 24 en 36 uur per week te werken. Jouw talent ligt in het verbinden van mensen, het zien en benutten van ieders kracht en het stimuleren van ontwikkeling — zowel van de afdeling als van de zorgverleners zelf.
Je denkt actief mee in de doorontwikkeling van de poli en speelt een cruciale rol in thema’s als herstelgericht werken en transitiepsychiatrie. Je werkt nauw samen met je collega‑manager algemene zaken en schakelt makkelijk met collega’s binnen het managementteam. Daarnaast heb je een belangrijke opdracht in het versterken van de samenwerking met onze ketenpartners.
Om als manager behandelzaken het verschil te maken, ben jij iemand die ruimte geeft aan professionals én structuur biedt wanneer dat nodig is. Je zorgt voor rust, duidelijkheid en maximaal werkplezier, zelfs wanneer de werkdruk hoog is. Je bent open, authentiek en besluitvaardig. In jouw afwegingen houd je altijd de kwaliteit van zorg, de financiële kaders, de cliëntenmarkt en het welzijn van je teamleden voor ogen.
Daarnaast beschik je over:
-
Een BIG‑registratie als psychiater, klinisch psycholoog, GZ‑psycholoog of verpleegkundig specialist;
-
Een AGB‑code (of je kunt deze aanvragen);
-
Flexibiliteit, openheid en toegankelijkheid;
-
De vaardigheid om veranderingen te begeleiden op een manier die aansluit bij het werktempo van behandelaren;
-
Kennis van groepsdynamiek, cultuur en informeel leiderschap;
-
De bereidheid om constructieve discussies aan te gaan binnen het managementteam.
De hoog‑specialistische polikliniek Jong behandelt jonge cliënten van 4 tot 25 jaar met complexe psychiatrische problematiek. Samen met zo’n 95 bevlogen collega’s bieden wij specialistische zorg binnen onze zorglijnen Trauma & Hechting, Autisme, Kristal (LVB), Stemming & Angst en Persoonlijkheidsproblematiek. Er is een open sfeer waarin intervisie, overleg en collegiale afstemming vanzelfsprekend zijn.
Het multidisciplinaire team in Katwijk bestaat uit 19 collega’s, onder wie een psychiater K&J, GZ‑psychologen, basispsychologen, psychotherapeut, klinisch psycholoog, verpleegkundig specialist, systeemtherapeut, PMT‑therapeut, ouderbegeleider en ambulant psychiatrisch hulpverleners. Een ervaren en betrokken team waar kennis en werkplezier hand in hand gaan.
-
Een onbepaalde tijd contract conform CAO GGZ;
-
Een werkweek tussen de 24 en 36 uur;
-
Een bij de functie passende salariëring;
-
Een managementtoeslag van 5% over het bruto jaarsalaris;
-
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
-
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
Reis- en onkostenvergoeding;
-
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
-
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
-
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar [email protected].
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.
Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.
Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.
