-
Omdat je integraal verantwoordelijk bent voor het realiseren van complexe projecten met directe impact op de NS-operatie.
-
Omdat je zelfstandig projecten aanstuurt met een grotere omvang, langere doorlooptijd en hogere complexiteit en werkt met diverse interne en externe stakeholders.
-
Omdat je binnen Projecten & Trajecten de ruimte krijgt om eigenaarschap te nemen en bij te dragen aan de professionalisering van projectmanagement binnen NS.
- Je bent als senior projectmanager (projectmanager A) verantwoordelijk voor het realiseren van complexe verander- en investeringsprojecten binnen NS.
-
Je doet dit binnen het domein Bedrijfsmiddelen binnen NS. Dit zijn projecten op het gebied van werkplaatsen, gebouwen, technische installaties en outillage die direct bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige spooroperatie. Op termijn kun je ook worden ingezet op andere strategische domeinen binnen NS.
-
De projecten kenmerken zich door een hoge operationele en strategische impact, investeringen tot tientallen miljoenen euro's, meerjarige doorlooptijden en complexe afhankelijkheden binnen én buiten NS.
-
Je stuurt multidisciplinaire teams aan en opereert in een stakeholderveld dat loopt van operatie en onderhoud tot directie, leveranciers en externe partners.
-
Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het projectmanagementvak binnen NS.
Concreet betekent dit dat je:
-
integraal verantwoordelijk bent voor het succesvol realiseren van complexe projecten, van initiatie tot oplevering, conform de Prince2-methodiek;
-
stuurt op het realiseren van projectdoelstellingen binnen de gestelde kaders voor scope, planning, budget, kwaliteit en risico's en zorgt voor een succesvolle implementatie en overdracht naar de staande organisatie;
-
richting geeft aan opdrachtgevers, stuurgroepen en stakeholders en zorgt voor gedragen besluitvorming, voortgang en acceptatie van projectresultaten;
-
succesvol opereert binnen een programmaomgeving en stuurt actief op projectoverstijgende afhankelijkheden, gezamenlijke doelstellingen en verschillende, soms tegengestelde belangen;
-
actief bijdraagt aan de verdere professionalisering van Projecten & Trajecten en het projectmanagementvak door kennisdeling, coaching, verbeterinitiatieven en het vertalen van lessons learned en best practices naar verbeteringen in processen, standaarden en projectaanpak.
NS speelt een belangrijke rol in de mobiliteit en duurzaamheid van Nederland. NS heeft als missie: ‘Samen maken we Nederland duurzaam bereikbaar. Voor iedereen’. De medewerkers van NS zijn betrokken en stellen de reiziger centraal. Ze denken en doen mee en maken zo van NS een nog slagvaardiger organisatie. Creativiteit en innovatief vermogen worden gestimuleerd.
De afdeling Projecten & Trajecten is een afdeling binnen NS Operatie. De afdeling bouwt aan de toekomst van het bedrijf en brengt strategie en ideeën tot werkelijkheid. De afdeling is onder andere betrokken bij onderhoudsprocessen van de toekomst, de treinen waarmee morgen wordt gereden en de ontwikkelingen in de vervoersketen.
Binnen deze afdeling werken zo’n 90 project- en programmamanagers, veranderdeskundigen en projectondersteuners (PMO, Document Control en planners), verdeeld over 5 teams. Met haar kennis, kunde en aansluiting op de business heeft de afdeling zich ten doel gesteld het vanzelfsprekende loket te zijn voor alle projecten en trajecten binnen NS. Samenwerking, vertrouwen, persoonlijke en professionele groei en plezier vormen de belangrijkste kernwaarden binnen de afdeling.
Must-haves
-
Een afgeronde HBO/WO-opleiding; bij voorkeur in een technische -of bedrijfskundige richting.
-
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager met een bewezen trackrecord in het succesvol leiden van complexe industriële en/of infrastructurele projecten of programma's met een investeringsomvang van circa € 7 tot € 70 miljoen.
-
Certificering in PRINCE2, IPMA B/C en/of vergelijkbaar.
-
Ervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen engineering, bouw en inbedrijfstelling, bijvoorbeeld binnen de vakgebieden civiel, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, besturing en inkoop.
-
Aantoonbare ervaring met kwaliteitssturing en integrale projectbeheersing gedurende alle projectfasen, inclusief het toepassen van stage-gating en het beoordelen en kritisch toetsen van projectresultaten, besluitvorming, deliverables en aannames.
-
Ervaring met complexe projecten waarin contractmanagement, bestuurlijke belangen, meerdere interne en externe stakeholders en projectoverstijgende afhankelijkheden een belangrijke rol spelen.
Nice-to-haves
-
Ervaring binnen een asset-intensieve organisatie, zoals mobiliteit, infrastructuur, industrie of techniek.
-
Ervaring met projecten op het gebied van werkplaatsen, gebouwen, technische installaties en outillage.
-
Ervaring met het opereren binnen een programmaomgeving met meerdere onderlinge afhankelijkheden.
-
Ervaring met stakeholdermanagement op management-, directie- en ketenpartnerniveau.
-
Aantoonbare ervaring met het coachen van collega-projectmanagers en het bouwen van effectieve multidisciplinaire projectteams, waarbij samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid worden versterkt.
-
Ervaring met kennisontwikkeling, kwaliteitsverbetering en de verdere professionalisering van het projectmanagementvak.
Om succesvol te zijn als projectmanager beschik je over de volgende competenties:
-
Resultaatgerichtheid: je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en stuurt tijdig bij als resultaten onder druk komen te staan.
-
Conceptueel vermogen: je hebt inzicht in complexe situaties, processen en problemen, waardoor je abstracte vraagstukken kunt omzetten in concrete resultaten. Dit leidt tot vernieuwende denkwijzen en structuren.
-
Stijlflexibiliteit: je past je stijl aan op veranderende omstandigheden, verschillende belangen en uiteenlopende gesprekspartners. Je kunt omgaan met ambiguïteit en bent in staat effectief te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
-
Leiderschap: je geeft richting aan complexe projecten en multidisciplinaire teams. Je creëert duidelijkheid, bevordert eigenaarschap en zorgt voor besluitvorming en voortgang, ook wanneer belangen uiteenlopen.
-
Relatiemanagement: je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met opdrachtgevers, leveranciers, aannemers, collega's binnen Operatie en Onderhoud en externe partners zoals ProRail. Je weet partijen met verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijk resultaat.
-
Organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en onderliggende belangen binnen en buiten NS. Je beweegt je effectief in een complexe omgeving en weet draagvlak te creëren voor besluiten en veranderingen.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris tussen € 5.517,- en € 9.337,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 62 en een 36-urige werkweek).
-
Een 36-urige werkweek.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer direct (maar zeker vóór 6 september) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Audrey van der Linde, corporate recruiter techniek.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via [email protected]
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
#LI-AV1
