(Hoog)complexe zorg verlenen aan kinderen van alle leeftijden, van zuigelingen tot adolescenten, is jouw verantwoordelijkheid. De kinderafdeling van het CZE heeft een Shared Care samenwerking met het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie. Ziekenhuizen in de regio verwijzen deze complexe patiënten aan ons door. Gemiddeld hebben we zo’n 20 a 30 actieve oncologie patiënten. Dit zorgt voor extra diepgang en complexiteit in je rol als kinderverpleegkundige. Ons subteam kinderoncologie bestaat momenteel uit 4 kinderoncologieverpleegkundigen. Binnen het kinderoncologie team werken we als verpleegkundige nauw samen met 2 kinderartsen met aandachtsgebied oncologie, medisch pedagogisch zorgverleners, onze andere collega’s van het multidisciplinaire team van de gehele kinderafdeling en waar nodig op afstand met het oncologie team van het Prinses Maxima Centrum. Ook ontvangen we prettige en gedegen ondersteuning rondom patiëntplanningen van ons secretariaat. Als kinderoncologieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
zorgen voor het continue verpleegproces van het (acuut) zieke kind. Vanzelfsprekend binnen de oncologie, maar ook o.a. de endocrinologie of maag-, darm- en leverziektes. Je werkt zowel op de kinderdagbehandeling als de algemene verpleegafdeling kind- en jeugdzorg, met af en toe een uitwisseling naar de afdeling neonatologie.
-
uitvoeren van diverse verpleegtechnische handelingen, zoals: PAC aanprikken, infusen prikken, capillaire bloedafnames, venapuncties, injecties en het inbrengen van maagsondes.
-
aanschuiven en een actieve rol innemen bij verschillende werkgroepen
-
toepassen van traumavrije zorg bij kinderen; de PROSA gedachte. Denk hierbij aan onder andere de toepassing van focustaal en de toediening van dexmed of lachgas, om op deze wijze het kind zo pijn- en/of traumavrij te kunnen behandelen. We zijn ambitieus en streven continu naar een hoge kwaliteit van zorg.
-
geven van scholing rondom kinderoncologie aan arts-assistenten en de rest van het team van kinderverpleegkundigen (in opleiding). Onze kennis delen we graag.
-
Lees hier meer over de functie van kinderverpleegkundige op onze website.
Ambitieus als we zijn, volgen wij als kinderverpleegkundigen regelmatig symposia en scholingen. Bijvoorbeeld de jaarlijkse Shared Care dagen, georganiseerd door het Prinses Maxima Centrum. Hier kwam het thema “balanceren van zorg” aan bod en leerden we nóg meer over PROSA. We zijn experts, maar blijven ons verbreden en verdiepen. Aan ambitie geen gebrek!
En wist je dat je, als je wordt ingeroosterd op de dagbehandeling, werkt van 8.30uur tot 17.00uur?
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Zelf werk ik al ruim 11 jaar met plezier in ons Brabantse “Cathrien”, maar ik woon in Limburg. De afstand is voor mij prima te overbruggen door het plezier dat ik uit mijn werk haal. Werk en privé kan ik hiermee goed combineren. In ons subteam van kinderoncologie-verpleegkundigen zijn onze ambities merkbaar en streven we met z’n vieren naar een continue hoge kwaliteit van zorg. Er zijn veel mogelijkheden voor zelfontwikkeling door de hoge complexiteit van zorg. Innovatie is niet iets dat we ‘erbij doen’, maar speelt dagelijks een rol in ons werk. We zijn heel actief in werkgroepen en willen overal het maximale uithalen. Naast onze gedeelde passie voor ons specialisme haal ik plezier uit de leuke activiteiten die georganiseerd worden. Zo is onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel niet alleen bij mij erg populair. Kom het vooral zelf ervaren en bel ons gerust wanneer je nog iets wilt weten. – Diekje, Regieverpleegkundige & Kinderoncologieverpleegkundige
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie en verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg (waar jij komt te werken). Kindergeneeskunde is een breed specialisme. We behandelen ziektes, maar ook groei- en ontwikkelingsstoornissen. Kinderen van 0 tot 18 jaar kunnen bij ons terecht. Ook zijn er een aantal gespecialiseerde poli’s met specifiek gespecialiseerde verpleegkundigen, waaronder een kinderpoli gericht op diabetes, kinderlongziekten en maag- darm en leverziekten. Onze afdeling Kind en Jeugdzorg heeft naast oncologie, ook een regionale functie gericht op allergologie. Ieder kwartaal organiseren we een Catharina Kids Panel, waarin de kinderen zélf kunnen inbrengen wat voor hen belangrijk is. Nieuwsgierig? Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.
Het verpleegkundig team van de kinderafdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waarvan 4 kinderoncologieverpleegkundigen. Verder werken in ons team verpleegkundigen, medewerkers verpleging en verzorging, zorgassistenten, medisch pedagogisch zorgverleners, afdelingssecretaresses, een adviseur opleiden en ontwikkelen en teamleider Kelly. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We scoren in het medewerkerstevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en teamroosteren. Je kunt ons team omschrijven als collegiaal, dynamisch, volop in beweging en jong. Alle teamleden hebben passie voor hun vak én de patiënt. Samen professionaliseren we de zorg op de afdeling continu en houden we ons bezig met de ontwikkeling en uitbreiding van gezinsgerichte zorg en traumavrije zorg.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als kinderoncologieverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde opleiding tot kinderoncologieverpleegkundige.
-
bijna je specialisatie tot kinderoncologieverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren!
-
BIG-registratie.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als kinderoncologieverpleegkundige rekenen op:
-
direct een vast contract.
-
20 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), wanneer je zowel hbo verpleegkundige (regieverpleegkundige) bent én de kinderoncologie specialisatie hebt.
- goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als kinderoncologieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kelly Senders (teamleider) op 040 – 239 8200.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Ben jij enthousiast geworden? We horen graag van je! Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
-
Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken, een dagdeel meelopen of bellen over de mogelijkheden? Dat kan! Bel Kelly en vraag naar de mogelijkheden.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
