-
Je geeft leiding aan één of twee poliklinische teams, afhankelijk van jouw wens en beschikbaarheid.
-
Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen aan de poli van de toekomst en andere ziekenhuisbrede projecten.
-
Je werkt samen met betrokken medisch specialisten en ervaren collega-teamhoofden.
-
Je hebt een afwisselende functie op drie locaties met veel verantwoordelijkheid.
-
Je werkt in een topklinisch ziekenhuis waar ontwikkeling, innovatie en samenwerking centraal staan.
Als teamhoofd van de poliklinieken Orthopedie en/of Plastische Chirurgie ben je een coach, motivator en inspirator voor je team. Je zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en stimuleert hun ontwikkeling, zodat zij optimale, patiëntgerichte zorg kunnen bieden.
Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Samen met medisch specialisten, collega-teamhoofden en het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de poliklinieken. Je levert een belangrijke bijdrage aan kwaliteit, efficiëntie, innovatie, digitalisering en het verder verbeteren van werkprocessen. Daarnaast houd je je bezig met personeelsmanagement, zoals verzuimbegeleiding, jaargesprekken en de ontwikkeling van medewerkers. Je speelt in op uitdagingen zoals arbeidsmarktkrapte, veranderende zorg en zorgtransformatie. Ook werk je mee aan eenheidsbrede projecten, zoals de poli van de toekomst, en kun je deelnemen aan ziekenhuisbrede werkgroepen, bijvoorbeeld rondom de nieuwbouw in Woerden.
We zoeken één ervaren teamhoofd dat beide teams kan aansturen of twee parttime teamhoofden die ieder verantwoordelijk zijn voor één specialisme.
De poliklinieken Orthopedie en Plastische Chirurgie maken deel uit van de Eenheid Snijdend. Op de polikliniek Orthopedie werken ongeveer 30 medewerkers en bij Plastische Chirurgie zo'n 10. De teams bestaan uit doktersassistenten en administratief medewerkers die zich iedere dag inzetten voor goede, persoonlijke zorg voor onze patiënten. Daarbij werken zij intensief samen met de medisch specialisten en andere ondersteunende afdelingen.
Beide teams hebben een eigen dynamiek, passend bij het specialisme. De afgelopen periode stond in het teken van veel veranderingen, nieuwe projecten en innovaties. Daardoor zijn de teams nu vooral gebaat bij stabiliteit, duidelijke aansturing en iemand die rust brengt, overzicht houdt en vooruitkijkt. Als teamhoofd speel jij daarin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met twee ervaren collega-teamhoofden, die de poliklinieken en de organisatie goed kennen. Samen bouwen jullie verder aan de ontwikkeling van de poliklinische zorg.
-
Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (FWG-schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
-
Jaarcontract voor 20-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
-
Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
-
Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
-
Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
-
Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Je bent een leidinggevende die dicht bij je team staat. Je bent zichtbaar op de werkvloer van de drie locaties, weet wat er speelt en bent gemakkelijk benaderbaar voor medewerkers, collega's en medisch specialisten. Met jouw coachende stijl geef je mensen vertrouwen, spreek je hen aan op hun kwaliteiten en help je hen verder in hun ontwikkeling.
Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk en het grotere geheel. Je overziet processen, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en weet mensen daarin mee te nemen. Daarbij combineer je een praktische aanpak met bedrijfsmatig inzicht en blijf je ook in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt rustig en doelgericht. Je vindt het leuk om verschillende onderwerpen en projecten naast elkaar op te pakken en houdt daarbij oog voor zowel de mensen als het resultaat.
In elk geval breng je het volgende mee:
-
Een afgeronde hbo-opleiding in (zorg)management of bedrijfskundige richting.
-
Ervaring in een leidinggevende functie.
-
Ervaring met organisatie- en veranderprocessen.
-
Affiniteit met de (poli)klinische zorg; ziekenhuiservaring is een pre, geen vereiste.
-
Beschikbaarheid voor 20 - 36 uur per week, waarbij vrijdag een vaste werkdag is.
Werk je parttime en wil je één specialisme aansturen? Geef dan in je sollicitatie aan of jouw voorkeur uitgaat naar Orthopedie of Plastische Chirurgie en waarom.
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek hand in hand gaan. Dankzij onze grootte maken we echte impact, maar blijven we wendbaar én persoonlijk.
Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Daarnaast zijn we één van de koplopers in Nederland op het gebied van waardegedreven zorg. Dat betekent dat we niet alleen kijken naar wat medisch mogelijk is, maar vooral naar wat écht het verschil maakt voor de individuele patiënt. Door de belangrijkste uitkomsten structureel te meten en samen te leren, ook met de andere Santeon-ziekenhuizen, maken we de zorg elke dag een stukje beter. Bij ons maakt iedere medewerker, ook jij, het verschil voor de patiënt.
We ontvangen je sollicitatie graag voor 4 september 2026 via de solliciteerbutton. Daarna vindt de briefselectie plaats en hoor je of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met:
Tessa Möring, afdelingshoofd Algemene Chirurgie, GE Chirurgie & Plastische Chirurgie, T 088-3202329 (vakantie tot 10 augustus a.s.) of Irene Hof, afdelingshoofd Dermatologie, Kaakchirurgie, KNO & Oogheelkunde, T 088-3200006.
