7 beste vacatures voor de functie van devops coach in gemeente hilversum (nieuwe medewerkers gezocht)

Change en Project Manager - Vermogensbeheer
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer —Utrecht
- Tot € 8.300 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Azure
- DevOps
- Analytisch vermogen
- Budget voor professionele ontwikkeling
Kotlin developer (medior)
Energie Data Services Nederland —Amersfoort
- € 3.580 - € 5.450 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- DevOps
- Bachelor
- APIs
- Reiskostenvergoeding
(Senior) Principal Mendix Developer
Valcon —Utrecht
- Hybride werken
- Informatica
- DevOps
- Engineering
Snel solliciteren
Fullstack Web Developer (Senior)
Conflux —Utrecht
- Tot € 6.000 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- DevOps
- Java
- Bachelor
Snel solliciteren
Senior Mendix Developer
Valcon —Utrecht
- Hybride werken
- Informatica
- Salesforce
- DevOps
Snel solliciteren
Senior MLOps Engineer
adesso Netherlands —Utrecht
- Fulltime
- Hybride werken
- Informatica
- Azure
- Doctor
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Tech Lead
Suitsupply —Amsterdam
- Azure
- DevOps
- JavaScript
Snel solliciteren

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Medior/Senior Android developer
Donkey Mobile —Bodegraven
Bij Donkey Mobile combineren wij ons vakgebied met een hart voor de kerk. Je bent volledig up-to-speed met moderne Android development (Jetpack Compose,…
€ 3.750 - € 5.750 per maand
Kotlin developer (medior)
Energie Data Services Nederland —Amersfoort
3-6 jaar ervaring in Kotlin-ontwikkeling binnen complexe omgevingen. Je adviseert teamleden en stakeholders over technische oplossingen en implementeert…
€ 3.580 - € 5.450 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van devops coach in gemeente hilversum

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

devops coach jobs near gemeente hilversum

Vacatures voor Change Manager in Groningen (provincie)

Vacatures voor Community Manager in Eindhoven

Vacatures voor Change Manager in Rotterdam

Vacatures voor Change Manager in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Change Manager in Maastricht

Vacatures voor Retail Manager in Amsterdam

Vacatures voor Mechanical Engineer in Rotterdam

Vacatures voor Qa Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Software Engineer in Groningen (provincie)

Vacatures voor R&d Engineer in Rotterdam

Vacatures voor Mechatronics Engineer in Eindhoven

Vacatures voor Front End Developer in Den Bosch

Vacatures voor Software Developer in Leiden

Vacatures voor Software Developer in Den Haag

Vacatures voor Net Developer in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Wordpress Developer in Amsterdam

Vacatures voor Technical Lead in Rotterdam

Vacatures voor Technical Lead in Eindhoven

Vacatures voor Technical Lead in Veghel

Vacatures voor Technical in Nederlandse Antillen

Change en Project Manager - Vermogensbeheer

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
Tot € 8.300 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Azure
DevOps
Analytisch vermogen
Agile
ICT
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Wat is vereist? Wo werk- en denkniveau 7 jaar relevante werkervaring Ervaring als project- en changemanager in een verander- of transformatieomgeving Ervaring met het begeleiden van IT- en procesverandertrajecten Kennis van projectmanagementmethodieken (bijv. PRINCE2, Agile, PMP) en projectmanagement tooling (Azure DevOps en Loops) Kennis van vermogensbeheerorganisaties, processen en data- & IT-landschap Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling Sterk analytisch vermogen: je doorgrondt problemen en legt snel verbanden Organisatiesensitiviteit: je hebt oog voor verschillende belangen Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift Je bent een verbindende teamplayer Meer vereisten Wat krijg je? Maximaal €8.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring) 36-urige werkweek Mogelijkheid tot hybride werken Een inhoudelijk uitdagende rol in een organisatie die volop in beweging is De kans om direct bij te dragen aan een dataplatform dat het verschil maakt voor tienduizenden pensioendeelnemers Samenwerking met een klein, gedreven team Goede pensioenregeling (uiteraard) Laptop Meer beloningen Wat doe je? 25% Strategische doelstellingen vertalen naar concrete projectopdrachten 20% Multidisciplinaire projectteams leiden 15% Impact- en risicoanalyses uitvoeren 10% Fungeren als sectaris voor het Changeboard VB 10% Contacten met interne en externe stakeholders onderhouden 10% Rapportages en voortgangsoverzichten opstellen 10% Samen met team change-activiteiten coördineren Interesse Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op. Marie-José Timmers HRM [email protected] +3130 232 9135 Vacature Als Change en Project Manager bij Rail & OV Vermogensbeheer ben je verantwoordelijk voor het initiëren, plannen en uitvoeren van duurzame veranderingen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie. Daarbij richt je je op het realiseren van strategische en tactische verbeteringen, waarbij zowel processen, systemen als mensen worden meegenomen om duurzame verandering te bereiken in lijn met de strategische doelstellingen. Dit doe je grotendeels vanuit je rol als secretaris van het Changeboard VB. Je bespreekt met alle deelteams met welke changes ze bezig zijn en creëert zo overzicht van alle lopende changes binnen Vermogensbeheer, zodat de maandelijkse Changeboard-meeting soepel verloopt. Tijdens de vergadering zorg je voor een scherpe notulering van de besluitvorming en na afloop bewaak je dat actiepunten worden opgevolgd. Vanaf het prille begin ben je betrokken bij het vormgeven van zowel grote projecten als kleinere changes, waarbij je de benodigde resources onderzoekt en projectplannen schrijft. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en risico's van multidisciplinaire projectteams en zorgt voor een vlekkeloze overdracht van nieuwe processen of systemen naar de lijnorganisatie. Bij kleine changes vertaal je zelf veranderwensen vanuit de business naar concrete projectopdrachten of businesscases en voer je hierbij grondige impact- en risicoanalyses uit. In deze rol fungeer je als de verbindende schakel tussen beleggingsteams, Operations, externe leveranciers en het management. Je managet de organisatorische impact van veranderingen met een scherp oog voor cultuur en gedrag, waarbij je tijdig knelpunten signaleert en keuzes durft te maken om projectdoelen binnen de afgesproken kaders te realiseren. Je coördineert change-activiteiten zoals procesherontwerp, systeemaanpassingen en de bijbehorende communicatie en trainingen voor eindgebruikers. Je werkt nauw samen met eindgebruikers en externe partners om ervoor te zorgen dat veranderingen niet alleen technisch landen, maar ook gedragen worden door de mensen in de organisatie. De cultuur is gericht op professionele groei en het gezamenlijk realiseren van een toekomstbestendige vermogensbeheerorganisatie. Als je het leuk vindt om complexe verandertrajecten te coördineren, plezier hebt in het verbinden van uiteenlopende belangen en niet bang bent om richting te geven en keuzes te maken, dan is dit een baan voor jou.

Groeipad

Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor opleidingsdoeleinden, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen. Daarbovenop is er nog een uitgebreid budget specifiek voor trainingen en cursussen.

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.

Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

devops coach vacatures in gemeente hilversum

Change en Project Manager - Vermogensbeheer

Kotlin developer (medior)

(Senior) Principal Mendix Developer

Fullstack Web Developer (Senior)

Senior Mendix Developer

Senior MLOps Engineer

Tech Lead

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van devops coach in gemeente hilversum

Related Searches

Zoek vacatures in meer locaties

Groeipad

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden