Job Description:
Kom bij ons werken en geef je carrière een boost!
Geweldige mensen maken van Schneider Electric een geweldig bedrijf. Bij Schneider Electric willen we iedereen in staat stellen om het meeste uit energie- en hulpbronnen te halen.
Ontdek hoe Schneider Electric past bij jouw profiel en ambities!
Het gezellige en kwalitatief hoogstaande Field Services team van Process Automation is op zoek naar Field Service Engineers. Je werkt nauw samen met onze klanten, Sales, 2e lijns support, projectleiders en andere engineers om onze mooie oplossingen bij onze klanten zo goed mogelijk te laten draaien en problemen snel te verhelpen. (lees hier meer over onze oplossingen). Na een gedegen introductie, ziet je rol er als volgt uit.
Jij
- Bent de on site representative bij onze klanten voor onze automatiserings- en veiligheidssystemen en verantwoordelijk voor onder andere: installatie en upgrades van hardware en software
-
preventief onderhoud
-
correctief onderhoud, je analyseert technische problemen bij klanten en lost ze op
-
Ontwerpt de hardware en software architectuur voor DCS/Safety systemen in industriële productie- en netwerkomgevingen
-
Configureert hardware en software voor DCS/Safety systemen.
-
Assisteert bij het maken van project offertes
-
Geeft feedback over mogelijke verbeteringen in onze hardware, software, standaarden en tools
Wat mag je verwachten van @Schneider Electric?
-
Een interessante, zeer afwisselende en technisch uitdagende functie met goede groeimogelijkheden;
-
Een goed salaris passend bij je ervaring, een bonus, 30 vakantiedagen, een auto, telefoon, iPad en laptop van de zaak;
-
Een organisatie met de ambitie om de ‘best erkende professionals’ van onze industrie te leveren;
-
Online learning aanbod van 10.000+ e-learnings en een ruime opleidingsregeling;
-
Goede balans tussen werk en privé;
-
Aandacht voor wellbeing via trainingen en een Well-being Week;
-
Diversiteit is bij ons een feit;
(External) English Qualifications:
Jouw achtergrond
- Pro-actief, pragmatisch, een team player, flexibel en resultaatgericht
-
Een afgeronde HBO opleiding in engineering; IT of Electrical Engineering is een pre
-
Interesse, werkervaring of relevante opleiding m.b.t. PC’s, Servers, netwerken en Microsoft operating systems
-
Bereid om periodiek 24/7 on call dienst te doen
-
Rijbewijs B
-
Nederlandstalig en vloeiend in Engels; andere talen zijn welkom.
-
Interesse in het signaleren en rapporteren van wensen of uitbreidingsmogelijkheden bij onze klanten
Technische kennis (pré, niet noodzakelijk):
- (Serial) Protocols: OPC, HART, Profibus, Fieldbus Foundation, Modbus
-
Protocols/Talen: TCPIP, AWK, UNIX Shell Scripting
-
Microsoft Powershell
-
Domain controllers (active directory)
-
SQL
-
Windows server update services (WSUS)
-
Security
-
Cyber Security Firewall beheer
-
Antivirus beheer
Wie zijn wij?
Schneider Electric creëert verbinding met onze technologieën die industrieën en steden transformeren. Als digitale partner voor energiemanagement en industriële automatisering staan efficiëntie en duurzaamheid voor ons centraal.
Ruim 135.000 werknemers zijn actief voor Schneider in meer dan 100 landen. We werken samen met partners en klanten, waarbij de passie voor onze gedeelde waarden, inclusiviteit, elkaar versterken en een betekenisvol doel centraal staan. Van alle internationale bedrijven zijn wij het meest lokaal actief. We zijn voorstanders van open standaarden en partnerschap in ecosystemen.
Wat doen wij?
Van eenvoudige schakelaars tot complexe energiedistributiesystemen en automatiserings-oplossingen, onze technologie, software en dienstverlening dragen bij aan de beste oplossing voor onze klanten. We stimuleren digitale transformatie door integratie van toonaangevende proces- en energietechnologieën. Dit doen we voor diverse marktsegmenten, waaronder woningbouw, datacenters, infrastructuur en industrieën.
Local Benefits (English):
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
Schneider Electric is there when it matters most to you
Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:
Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: life and disability insurances, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.
Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.
Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.
Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.
(External) English Company Boiler Plate:
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
