Ter uitbreiding van het HR-team is CLdN op zoek naar een daadkrachtige HR Business Partner. Heb jij ervaring in het ondersteunen en professionaliseren van de HR-afdeling? Ben jij een zelfstandige HR gesprekspartner voor het management? En heb jij tegelijkertijd affiniteit met recruitment? Solliciteer dan zeker naar deze veelzijdige functie!
Wat ga je doen?
In de rol van HR Business Partner ben je samen met de overige HR-collega’s verantwoordelijk voor het actief uitvoeren en het verbeteren van het HR-beleid binnen de groep en lever je HR-diensten aan meerdere bv’s op onze terminal. Je rapporteert hierbij aan de HR Verantwoordelijke.
Met jouw kennis van wet- en regelgeving weet je onze leidinggevenden op een coachende en begeleidende wijze te ondersteunen op gebied van verzuim, development en HR-beleid. Daarnaast ben je expert op het gebied van recruitment en begrijp je, als sleutelspeler voor de onboarding, het belang van de eerste indruk en de impact van de eerste dagen van werknemers op hun integratie en prestaties. Verder bestaan de dagelijkse werkzaamheden onder andere uit:
Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van diverse HR-vraagstukken (bijvoorbeeld: verzuim, recruitment en doorstroom);
Verwerken van mutaties inzake de personeelsadministratie;
Onderhouden van een efficiënte samenwerkingsrelatie met recruiters, payroll-uitvoerders, etc.;
Toezien op een duidelijke, tijdige en efficiënte communicatie over alle HR-activiteiten.
Jouw profiel
We zijn op zoek naar een zelfstandige en allround HR Business Partner, met ervaring in het werken binnen een dynamische omgeving. Hierbij ben je een stevige gespreks- en sparringpartner en stellen jouw organisatorische vaardigheden je in staat om in te spelen op last-moment veranderingen. Verder kun je jezelf vinden in het volgende profiel:
Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of iets soortgelijks;
Bij voorkeur ten minste 3 jaar werkervaring als HR Officer of HR Business Partner;
Computervaardig, je bent vlot in Excel en Word en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS Online en/of Protime;
Kennis van salarisadministratie en/of Wet op Ondernemingsraden is een pré;
Actuele kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.
Wat wij bieden
Een fulltime functie in een stimulerende werkomgeving, met een uitdagende baan waar je de kans krijgt om initiatief te tonen. Binnen de organisatie heerst een informele werksfeer waar ruime mogelijkheden liggen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Ook bieden wij:
Een marktconform salaris;
Opleidingsmogelijkheden;
Pensioenregeling;
25 vakantiedagen;
8% vakantiegeld.
Een werkplek op ons kantoor in Rotterdam, met de mogelijkheid om parttime en/of incidenteel vanuit huis te werken.
Solliciteren?
Wil je solliciteren op deze functie? Richt je CV en motivatiebrief of je bijkomende vragen aan Imke Priem (HR & Recruitment Officer) via [email protected] of 0181-244005.
Over ons
De CLdN-groep is een Europese logistieke dienstverlener die diverse diensten biedt waarbij gebruik wordt gemaakt van weg-, zee-, en spoorvervoer. In Nederland zijn wij actief met meerdere divisies, welke gezamenlijk gespecialiseerd zijn in de behandeling van containers, trailers en nieuwe voertuigen. Daarnaast hebben wij een unieke expertise ontwikkeld in diverse havenactiviteiten, zowel op vlak van stockage en distributie, onderhoud en herstelling, als van ombouw van nieuwe voertuigen. Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze website: www.cldn.com
