Ben jij een medior of senior professional die energie krijgt van verandering, complexe vraagstukken en een omgeving waar veel gebeurt? In deze rol draag je bij aan het versterken van integer gedrag van medewerkers. Je werkt op het snijvlak van strategie, toezicht en verandering en hebt direct invloed op de manier waarop ASN verder bouwt aan een integere en toekomstgerichte organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior Compliance Specialist Culture & Conduct krijg je een uitdagende kans om vorm te geven aan de interne toezichtrol op gedrag & cultuur vanuit de 2e lijn. De rol bevat twee componenten, waarbij we kandidaten zoeken met in elk geval aantoonbare ervaring met de conduct gerelateerde activiteiten en sterke affiniteit met de culture gerelateerde activiteiten.
- Conduct (Gedrag): je adviseert, onderzoekt incidenten, neemt onderzoeksinterviews af, monitort vanuit een 2e lijns functie en vergroot het bewustzijn rond de integriteit van medewerkers, draagt bij aan compliance assessments en rapportages. Ook behandel je meldingen ten aanzien van gedragen beoordeel je nevenactiviteiten. Denk verder aan onderwerpen als de ASN-gedragsregels, SpeakUp, Belangenverstrengeling, Voorwetenschap, de bankierseed en beloningsbeleid waar ons team zich ook mee bezighoudt.
- Culture (Risicocultuur): je richt je op het versterken van de risicocultuur binnen ASN Bank. Je vergroot het risicobewustzijn, de kwaliteit van de oordeelsvorming, en de mate waarin risico’s tijdig worden geëscaleerd en opgevolgd. Je analyseert, rapporteert en intervenieert om de risicocultuur te versterken. Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in hun rol als zichtbaar voorbeeld op het gebied van risicocultuur.
In de kern help je de organisatie om risico’s beter te begrijpen en goed te beheersen. Daarbij staan eerlijk handelen, bewust gedrag en maatschappelijke impact centraal.
Door jouw ervaring met compliance/conduct en - idealiter - risicocultuur/en externe toezichthouders en een financiële omgeving, zoals het bankwezen, weet je onze Culture & Conduct doelstellingen te realiseren in de organisatie. Je bent inhoudelijk sparringpartner én vervult een 2e lijns challengerrol voor de 1e lijn en neemt hen proactief mee in die doelstellingen. Met overtuigingskracht weet je hoe je resultaten goed en helder kunt presenteren en hoe anderen te overtuigen op een productieve en duurzame manier. Je ziet weerstand als een extra uitdaging, denkt strategisch en schakelt moeiteloos tussen analyse en uitvoering.
Je vormt de schakel tussen complexe wet- en regelgeving (denk aan AFM/DNB Leidraden, CRD IV / V, EBA Guidelines, Wft, Corporate Governance Code) en praktische, gedragen beleids- en oordeelsvorming. Je werkt in een inspirerende omgeving waarin integriteit, bewust gedrag en maatschappelijke impact centraal staan.
Bij ASN Bank is compliance meer dan alleen een interne toezichthouder. Wij zijn een proactieve business unit die actief meedenkt en helpt compliance risico’s te begrijpen en managen. Jouw toegankelijke houding en organisatiesensitiviteit maken het verschil in hoe de organisatie omgaat met gedragsrisico's. En door de omvang van de organisatie kun je écht verschil maken: je werkt nauw samen met directie, management en collega’s binnen Compliance om culture & conduct stevig te verankeren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent een stevige gesprekspartner voor de 1e lijn collega’s, eventueel directie en management en helpt de organisatie vooruit te kijken.
- Je bent goed op de hoogte van, analyseert en vertaalt wet- en regelgeving, maar ook opkomende risicocultuurtrends naar concrete kaders en adviezen. Ziet toe op implementatie en monitort correcte opvolging. Waar nodig geef je 2e lijns opinies.
- Je voert daarnaast onafhankelijk onderzoeken uit zoals opvolging van gedragsincidenten en monitoringsonderzoeken), adviseert op basis van bevindingen en ziet toe op opvolging.
- Waar nodig draag je bij aan SIRA en Risk & Control Self Assessments.
- Je begeleidt dilemma- en andersoortige interventies (risicobewustwordingssessies, whole system in the room sessies, focusgroepen etc.) en ontwikkelt trainingen (in persoon trainingen en e-learnings over onderwerpen als speak-up, gedragsregels) en denkt mee over nieuwe impactvolle (bewustwordings)interventies.
- Je bouwt een sterk netwerk binnen en buiten de organisatie en deelt kennis actief.
- Je bent een creatieve denker met een pro-actieve werkhouding en levert heldere rapportages en presentaties aan stakeholders, inclusief toezichthouders.
- Tot slot, je bent een zelf startende teamspeler, ondersteunt waar nodig en begeleidt actief meer junior collega's in hun professionele groei.
Hier kom je te werken
Als senior Compliance specialist ’ Culture & Conduct’ werk je samen met 10 bevlogen collega’s bij de afdeling Compliance in het team Culture & Conduct met als standplaats ons hoofdkantoor in Utrecht. Je rapporteert aan de Expertise lead Culture & Conduct.
Samen met ca 85 collega’s binnen Compliance, zijn we scherp op de regels en pragmatisch. We zeggen nee waar het moet, maar kijken ook naar hoe het wél kan. We werken aan een bankklimaat waar het voor onze klanten, medewerkers aandeelhouders en de maatschappij, beter makkelijker en veiliger is. Je krijgt de ruimte om echt impact te maken.
Jouw kwaliteiten
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Liefst een opleiding op gebied van gedrag, cultuur, compliance of organisatieontwikkeling
- Je hebt ervaring binnen de dynamiek van een bank of organisatie met externe toezichthouders (AFM/DNB Leidraden, CRD IV / V, EBA Guidelines, Wft, Corporate Governance Code)
- Je hebt 6-10 jaar relevante ervaring in Compliance, Governance,en ontwikkeling of verander management
- Je hebt een duidelijke visie op het vakgebied van ’Conduct & Culture’ en kunt goed overweg met weerstand.
- Je hebt affiniteit met data, dashboards en surveys en vertaalt inzichten naar heldere rapportages
- Je combineert analytisch inzicht met overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in je verhaal.
- Je beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden (kunt structureren, plannen en executeren) en werkt doelgericht naar concrete resultaten.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
- Je bent goed in staat om onafhankelijk, zorgvuldig en scherp te adviseren.
Wat krijg je van ons?
Afhankelijk van het aantal jaar werkervaring dat je meeneemt, bieden we of een salaris in schaal 10, met een bruto maandsalaris tussen € 5.179,72 en € 6.539,87, of een salaris in schaal 11, met een bruto maandsalaris tussen € 6.072,11 en € 7.928,30, op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een flexibel in te delen 36-urige werkweek en thuiswerken
- Vakantiegeld en een 13e maand, op een moment dat het jou goed uitkomt
- Op basis van een fulltime dienstverband: 208,8 verlofuren per jaar
- Een goede collectieve pensioenregeling
- € 750,- per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen (te sparen tot € 3.000,-)
- Elke 5 jaar € 900,- om je thuiswerkplek weer helemaal op orde te maken
- Een NS-Business Card en een kilometervergoeding voor als je op de fiets komt
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Word onze collega
Maak jij je sterk voor morgen? Solliciteer dan vandaag bij ASN Bank in Utrecht. Upload je motivatie en cv, dan nemen we snel contact met je op. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een casusbespreking en een assessment. Voor meer informatie kun je terecht bij Femke Kessler, corporate recruiter, via [email protected].
#hybride #LI-FK1 #AFC #compliance
