Junior Consultant Mechatronica
Standplaats: Eindhoven / Den Haag
Dienstverband: Fulltime
Over de rol
Als Consultant Mechatronica werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende high‑tech en medische technologiebedrijven. Je bent de schakel tussen mechanica, elektronica en software, en draagt bij aan het ontwerp, de industrialisatie en validatie van complexe mechatronische systemen en modules. Je combineert diepgaande technische kennis met sterke communicatieve vaardigheden en voelt je thuis in een multidisciplinair team.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwerpen, analyseren en verbeteren van mechatronische systemen (mechanica, elektronica, aandrijftechniek, sensoren, embedded software).
- Vertalen van klant‑ en gebruikersrequirements naar technische specificaties en ontwerpkeuzes.
- Uitvoeren van berekeningen, simulaties en risicoanalyses (bijv. FMEA) ter onderbouwing van ontwerpbeslissingen.
- Begeleiden van prototyping, testen en validatie van systemen en subsystemen.
- Ondersteunen van product‑industrialisatie: overdracht van R&D naar productie, DfX (DfM, DfA, DfT).
- Samenwerken met interne en externe stakeholders (R&D, productie, QA/RA, leveranciers) en bewaken van voortgang en kwaliteit.
- Signaleren van verbetermogelijkheden in processen en werkwijzen en bijdragen aan continuous improvement.
Wie ben jij?
- Afgeronde hbo/wo‑opleiding in Mechatronica, Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Automotive of vergelijkbaar.
- 1–5+ jaar ervaring in een mechatronische omgeving (bijv. high‑tech, machinebouw, medische apparatuur, automotive).
- Kennis van mechanisch ontwerp (CAD), basis elektronica en besturingstechniek; ervaring met sensoren en actuatoren is een pré.
- Ervaring met testen, analyseren en valideren van mechatronische systemen; bekend met relevante normen en richtlijnen is een plus.
- Sterke analytische vaardigheden, hands‑on mentaliteit en een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
- Communicatief vaardig in het Nederlands en Engels; je voelt je comfortabel in een klantomgeving.
- Flexibel en bereid om op locatie bij klanten te werken (3 dagen per week on‑site is gangbaar).
Wat bieden wij?
- Een afwisselende rol met projecten bij toonaangevende high‑tech en medische technologiebedrijven.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen en coaching.
- Een marktconform salaris, aangevuld met bonusregeling, mobiliteitsbudget/leaseauto en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een informele, ondernemende cultuur met collega‑consultants die jouw passie voor techniek delen.
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
