Sommige mensen krijgen stress van strakke planningen, meerdere stakeholders en veranderende prioriteiten. Jij krijgt er juist energie van!
Voor de vacature Medior Project Manager bij Carerix zoeken we iemand die overzicht bewaart terwijl er van alles tegelijk gebeurt. Iemand die rust brengt in complexe implementaties, verwachtingen strak managet én ervoor zorgt dat klanten met vertrouwen richting go-live bewegen.
Geen dag is hier hetzelfde. Gelukkig maar.
Bij Carerix geloven we dat technologie pas echt impact maakt als de mensen erachter sterk samenwerken. Met zo’n 75 collega’s bouwen we dagelijks aan slimme ATS-oplossingen voor recruitmentorganisaties.
We werken hard, maar lachen minstens net zo hard mee tijdens een borrel, bedrijfsuitje of klantenevent. De sfeer is open, direct en vriendelijk. Geen onnodige lagen, geen politieke spelletjes, gewoon slimme mensen die samen iets moois willen neerzetten.
En minstens zo belangrijk: we geloven in gelijke kansen voor iedereen.
Als Medior Project Manager bij Carerix ben jij degene die projecten laat landen. Niet alleen “op papier”, maar écht goed. Je brengt structuur aan waar nodig, houdt iedereen aangesloten en zorgt dat deadlines geen loze beloftes worden.
Vanaf het moment dat een implementatie start, neem jij de regie. Je stelt projectplannen op, bewaakt scope, budget en planning en schakelt continu tussen klanten, consultants, sales en andere stakeholders. En ja, soms verandert een project onderweg van richting. Dan ben jij degene die overzicht houdt, verwachtingen bijstuurt en zorgt dat iedereen aangehaakt blijft.
Je bent dus niet alleen bezig met lijstjes en planningen. Je bent ook sparringpartner, verbinder, verwachtingenmanager en af en toe een kleine reality-check voor iedereen die denkt dat alles “nog wel even tussendoor kan”.
Hoe ziet dat er concreet uit?
Je start je dag met een projectupdate van een klantimplementatie. Er lopen meerdere trajecten tegelijk: een consultant heeft input nodig, een klant wil een wijziging doorvoeren en ondertussen houd jij scherp in de gaten wat dat betekent voor scope, budget en timing.
Tussendoor stem je af met Sales over een nieuw implementatietraject, help je een klantvraag vertalen naar technische mogelijkheden en zorg je dat functionele ontwerpen helder zijn voordat development of consultancy aan de slag gaat.
En soms werk je niet alleen aan klantprojecten, maar ook aan interne trajecten. Denk aan de introductie van nieuwe producten of het uitfaseren van bestaande oplossingen. Juist die afwisseling maakt deze rol interessant.
Kort samengevat:
- Jij bent hét aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
- Je bewaakt planning, deliverables, budget en verwachtingen
- Je vertaalt klantwensen naar concrete technische oplossingen
- Je houdt grip op complexe projecten met meerdere betrokken partijen
- Je draagt actief bij aan het verbeteren van processen binnen delivery
We zoeken geen “klassieke projectmanager” die alleen vinkjes zet in Excel. We zoeken iemand die stevig in z’n schoenen staat, makkelijk schakelt en begrijpt dat succesvolle projecten uiteindelijk draaien om mensen.
Jij herkent jezelf waarschijnlijk hierin:
- Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur bij voorkeur binnen SaaS, HR-tech of een vergelijkbare B2B-softwareomgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met software-implementaties bij klanten, van kick-off tot go-live
- Je bent analytisch sterk, maar ook pragmatisch genoeg om door te pakken
- Je communiceert makkelijk met zowel technische collega’s als business stakeholders
- Je houdt overzicht, zelfs als projecten complex worden
- Je bent positief kritisch en denkt in oplossingen
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
- Daarnaast beschik je over HBO/WO werk- en denkniveau
Naast uitdagende projecten en veel verantwoordelijkheid krijg je natuurlijk ook iets terug:
- Een salaris tussen €3.600 en €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- Mogelijkheid tot een maandelijkse variabele bonus
- Je start met een jaarcontract, dat bij goed functioneren na dat jaar wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding
- Hybride werken en veel zelfstandigheid
- Doorgroeimogelijkheden richting Senior Project Manager of Teamlead Projects
- Werken binnen een innovatief en vooruitstrevend softwarebedrijf
