Zet jij je tanden graag in complexe vraagstukken, zoals realisatie van projecten in de energietransitie? Geloof jij net als wij in durven doen, leren en beter doen? En leer jij het liefst door samen te werken met gedreven collega’s? Wij namelijk wel!
Wij zijn P2, regisseurs van een betere toekomst. En werken elke dag vol energie samen met onze opdrachtgevers aan realisatie van complexe projecten. We staan bekend als ‘voor-elkaar-krijg-kundigen’. Met een mensgerichte aanpak, lef en creativiteit brengen we partijen bij elkaar om samen tot een gedragen oplossing en duurzame impact te komen.
MGA in ons DNA
Bij P2 combineren we een passie voor complexe vraagstukken met oprechte aandacht voor mensen. We geloven dat de beste resultaten ontstaan wanneer je verder kijkt dan standpunten en oog hebt voor wat betrokkenen echt belangrijk vinden. Daarom zit de Mutual Gains Approach diep verankerd in ons DNA en in onze werkwijze. We verbinden belangen, brengen partijen samen en werken aan oplossingen die blijvende impact hebben.
Wat ga je bij P2 doen?
Wij zoeken een gedreven project–, programma- en/of procesmanager die binnen het energietransitie domein het verschil maakt voor onze publieke en private opdrachtgevers. Je werkt aan energietransitie-vraagstukken. Van oriëntatie tot en met realisatie. Wij faciliteren de samenwerking tussen publieke en/of private partijen om te komen tot een plan dat haalbaar is en draagvlak kent. En we realiseren dit. Naast jou zijn zo’n 15 collega’s werkzaam in energietransitie-opdrachten en je wordt onderdeel van het Gelukkige Stad team.
Onze opgaven vragen vaak om een integrale aanpak. Daarom werken we nauw samen met de collega's uit de teams Ruimte & Mobiliteit, Land & Water en soms Food. Met elkaar werken we aan opdrachten waarin we duurzame impact maken!
Wat bieden we jou?
Wij hebben een open, informele bedrijfscultuur waarin we graag met elkaar meedenken en waarin veel ruimte is voor eigen initiatief. Bij P2 is iedereen uniek en iedereen welkom; juist de verschillen in mensen zorgen ervoor dat we elkaar versterken en beter worden. Je voelt je snel thuis bij P2. We hebben een platte organisatiestructuur, werken zelforganiserend en zijn ondernemend. Er wordt hard gewerkt bij P2 omdat we ons verantwoordelijk voelen voor wat we doen.
Verder maken we bewust tijd voor kennisuitwisseling, hebben we een arsenaal aan trainingen en reflectie-instrumenten beschikbaar om jezelf continu te blijven ontwikkelen en laten inspireren. Om nog maar te zwijgen over onze legendarische P2-uitjes, borrels, fun & feestjes.
We werken vanuit een nieuw kantoor op campus Werkspoor in Utrecht. Onze thuisbasis voor de P2-vrijdagen, op een plek waar het bruist van de creativiteit en innovatie en die goed bereikbaar is met het OV.
