11 beste vacatures voor de functie van sap analytics in randstad (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Adviseur
SUPERP —Utrecht Vleuten-De Meern
- € 4.000 - € 5.200 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Salesforce
- Kantoor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
Value Engineer
Celonis —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Informatica
- Engineering
- Engels
Director of Merchandising
iHerb Netherlands B. V. —Amsterdam Centrum
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Snel solliciteren
Interim Finance Technology Architect
Basic Fit International B.V. —Hoofddorp
- Fulltime
- Microsoft Excel
- Engels
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
Senior Value Engineer
Celonis —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Oracle
- Informatica
- Salesforce
Recruiter ICT
Aiden —De Meern
- Fulltime
Tosca QA Architect
SUPERP —Utrecht Vleuten-De Meern
- Salesforce
- Bachelor
Senior Vendor Manager
iHerb Netherlands B. V. —Amsterdam Centrum
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
Snel solliciteren
Senior Mendix Engineer
SUPERP —Utrecht Vleuten-De Meern
- Salesforce
- Engels
- Bachelor
- Winstdeling
- Telefoonplan
Werkstudent Recruitment
Aiden —De Meern
- Fulltime
Principal Value Engineer
Celonis —Amsterdam
- Fulltime
- Hybride werken
- Management
- Informatica
- Engineering

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Product Owner
Schuberg Philis —Schiphol
Vertalen van complexe requirements naar duidelijke richting en prioriteiten. Je communiceert helder, overtuigend en gelijkwaardig met business, engineers en…
Service Monteur Liften Zuid-Holland
Otis —Utrecht Leidsche Rijn
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee…
€ 3.300 - € 4.000 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van sap analytics in randstad

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

sap analytics jobs near randstad

Vacatures voor Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Senior Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Recruiter Zorg in Rotterdam

Vacatures voor Corporate Recruiter in Amersfoort

Vacatures voor Recruiter in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Recruiter in Amstelveen

Vacatures voor Corporate Recruiter in Den Bosch

Vacatures voor Architect in Breda

Vacatures voor Solution Architect in Maastricht

Vacatures voor Enterprise Architect in Den Haag

Vacatures voor Solution Architect in Assen

Vacatures voor Process Engineer in Groningen (provincie)

Vacatures voor It Director in Arnhem

Vacatures voor Account Director in Amsterdam

Vacatures voor It Director in Bergen Op Zoom

Vacatures voor Senior Data Analyst in Amsterdam

Vacatures voor Data Engineer in Groningen (provincie)

Vacatures voor Senior Engineer in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Senior Engineer in Enschede

Vacatures voor Data Engineer in Breda

HR Adviseur

SUPERP
Utrecht Vleuten-De Meern

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 4.000 - € 5.200 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Telefoonplan
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Salesforce
Personeelsmanagement
AFAS
Personeelszaken
Personeelszaken
Nederlands

Volledige vacaturetekst

We breiden ons HR-team graag uit met een ervaren en gedreven HR Adviseur die wil meebouwen aan een moderne, professionele HR-organisatie zodat we onze ambities makkelijker kunnen realiseren. In deze rol ben je sparringpartner voor leidinggevenden, denk je mee over complexe HR-vraagstukken en help je HR-processen en -systemen slimmer en efficiënter in te richten, waarmee je direct bijdraagt aan de ambities van SUPERP en onderdeel bent van een hele toffe reis!

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie voor 32 tot 40 uur per week.
Een salaris tussen € 4.000 en € 5.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
Hybride werken (minimaal 3 tot 4 dagen op kantoor in De Meern).
Een maandelijkse telefoonvergoeding.
25 vakantiedagen.
Reiskostenvergoeding.
Een laptop van de zaak en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die vooruit denkt.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Over de functie

Geen dag is hetzelfde: het ene moment duik je in een complex verzuimdossier, het andere moment denk je mee over de inrichting van ons nieuwe AFAS-systeem of adviseer je een manager die jouw inzicht en kritische blik nodig heeft. Ondertussen spar je met de HR Officer over vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden. Kortom: je schakelt moeiteloos tussen alle tactische en operationele vraagstukken en hebt daarbij een scherp oog voor optimalisatiemogelijkheden. Verder ben jij bezig met taken zoals:

Je adviseert leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken in hun rol als goed werkgever, van verzuim en arbeidsrecht tot arbeidsvoorwaarden en het toepassen van interne personeelsregelingen op de juiste manier.

Je voert van A tot Z de regie op complexe verzuimdossiers, bewaakt de Wet verbetering poortwachter, zorgt voor zorgvuldige dossiervorming, heldere rapportages en tijdige terugkoppeling over afspraken, voortgang en verwachtingen aan alle betrokkenen.

Je signaleert kansen om HR-processen, systemen en werkwijzen te verbeteren, vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar praktische verbeteringen en beleid en draagt met al die inzichten actief bij aan de verdere inrichting van AFAS.

Je ondersteunt bij audits, certificeringen en compliance-vraagstukken door informatie te verzamelen, analyses te maken en HR-gerelateerde wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk.

Gewenst profiel

Must-haves

Ongeveer 4 tot 6 jaar ervaring als HR- of verzuimadviseur binnen een commerciële organisatie.
HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, arbeids- en organisatiekunde of bedrijfskunde.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord- en geschrift
Ervaring met verzuimmanagement en arbo wetgeving.

Nice-to-haves

Ervaring met AFAS (very nice to have).

Proces

In twee gesprekken maak je kennis met de HR Manager en een collega uit ons HR-team. We zorgen voor een snelle en transparante terugkoppeling, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Zien we het van beide kanten zitten? Dan gaan we, onder voorbehoud van een positieve VOG, graag met je aan de slag zodra dat kan!

Klaar voor de volgende stap?

Enthousiast geworden? Mooi! Solliciteren kan heel eenvoudig via het formulier hieronder. Ook als je eerst nog wat meer wilt weten over de functie of over werken bij SUPERP, kun je hier je gegevens achterlaten. Arjuna neemt dan snel contact met je op om je vragen te beantwoorden of je meer te vertellen over ons sollicitatieproces.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

sap analytics vacatures in randstad

HR Adviseur

Value Engineer

Director of Merchandising

Interim Finance Technology Architect

Senior Value Engineer

Recruiter ICT

Tosca QA Architect

Senior Vendor Manager

Senior Mendix Engineer

Werkstudent Recruitment

Principal Value Engineer

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van sap analytics in randstad

Zoek vacatures in meer locaties

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden