De regio’s binnen GGz Centraal worden administratief ondersteund door de Zorgadministratie. De Zorgadministratie is een belangrijke schakel tussen cliënten, behandelaren en de locaties. Samen met jouw collega’s zorg je voor een continue bezetting van de frontoffice en hebben jullie de verantwoordelijkheid voor alle taken die hierbij komen kijken. Wat de functie van medewerker zorgadministratie o.a. inhoudt:
-
Aanspreekpunt zijn voor patiënten en behandelaars.
-
Het telefoonverkeer verzorgen en de e-mail verwerken.
-
Cliënten en bezoekers ontvangen en doorverwijzen.
-
Diverse administratieve taken uitvoeren, zoals het verwerken van correspondentie.
Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de Zorgadministratie in Laren kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou dragen we zorg voor de medische verslaglegging, het dossierbeheer en de secretariële ondersteuning van de behandelorganisatie. Er is een open sfeer op de afdeling en het team werkt nauw samen met andere collega's op verschillende locaties en niveaus in de organisatie.
Wat ons team kenmerkt? Informeel en gezellig, hard werkend, stabiel.
Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan Leemzeulder 35 in Laren. Wij bieden op deze locatie poliklinische zorg, opnames, deeltijdbehandeling en vaktherapie aan ouderen en volwassenen met verslavingsproblematiek.
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als Frontoffice Medewerker bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
-
een bruto maandsalaris tussen € 2.735 en € 3.560 (CAO GGZ, functiegroep 35) o.b.v. 36 uur. Bereken hier jouw netto salaris.
-
een contract voor 16 uur per week voor onbepaalde tijd. Donderdag vast op Juliana-Oord en vrijdag om de week. De andere vrijdag flexibel inzetbaar in de regio.
-
een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
-
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
-
een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt. Denk aan een cursus, extra salaris of verlofuren, aan jou de keuze.
-
thuiswerkbudget € 450,- voor het inrichten van een thuiswerkplek omdat we hybride werken.
Boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan met de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Jij bent flexibel en kunt daardoor makkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden, daarnaast kan je goed omgaan met de hectiek die jouw functie soms met zich meebrengt. Uiteraard ben je ook behulpzaam, klaarstaan voor collega’s en cliënten en hen op een vriendelijke wijze helpen is voor jou vanzelfsprekend. Omdat je met privacygevoelige informatie werkt verwachten we van je dat daarmee nauwkeurig en discreet omgaat. Je past binnen GGz Centraal als je net als je vanuit jouw expertise wilt bijdragen aan de allerbeste zorg. Ook heb/ben je voor deze baan:
-
Een afgeronde relevante mbo niveau 4 opleiding.
-
Ervaring als medewerker frontoffice binnen een zorginstelling en enige (medisch) administratieve ervaring.
-
De flexibiliteit om collega’s te vervangen.
-
Open te staan voor veranderingen en ontwikkelingen.
-
Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
-
Digitaal vaardig.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
De regio Gooi en Vechtstreek ontfermt zich over een breed werkgebied. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Mail dan naar Hendrika Wouda (teamleider zorgadministratie) via [email protected] of Marja Riethoff via [email protected] . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg.
Je kan op deze vacature reageren t/m zondag 13 september. Wacht niet te lang, bij voldoende reacties bestaat de kans dat we de vacature eerder sluiten.
Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.
