9 beste vacatures voor de functie van hr recruitment in de efteling (nieuwe medewerkers gezocht)

Magento 2 backend developer
MaxServ —Waalwijk
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- JavaScript
- Flexibele werkuren
HR Recruitment Stage
Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard —Zaltbommel
- € 350 per maand
- Fulltime
- Communicatieve vaardigheden
Afstudeerstage Audit - Breda
KPMG —Breda
- € 1.000 per maand
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bedrijfskunde
Stage Sales Consultant Tilburg
HAYS Internal —Tilburg
- € 550 per maand
- Fulltime
- Verkoopervaring
- Stage
- Communicatieve vaardigheden
Stage HR en Commercieel Manpower Den Bosch
ManpowerGroup Internal —Den Bosch
- € 350 per maand
- Fulltime
HR stage
Lan Handling —Berkel-Enschot
- € 500 per week
- Fulltime
Snel solliciteren
Logistiek Manager
FindTeq Tilburg —Tilburg
- € 45.000 - € 65.000 per jaar
- Online sollicitatie
- ERP systemen
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Stage Audit - Breda
KPMG —Breda
- € 1.000 per maand
- Hybride werken
- Kantoor
- Bedrijfskunde
- Stage
Stage ondersteunende diensten zorg
Prisma —Waalwijk
- € 500 per maand
- Stage

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

HR stage
Lan Handling —Berkel-Enschot
Een praktische HR-stage waarin jouw ideeën echt meetellen. Tijdens je stage ga je aan de slag met het opzetten en coördineren van een duidelijke en soepele…
€ 500 per week
Snel solliciteren
HR Recruitment Stage
Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard —Zaltbommel
Ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Ondersteunen bij het opstellen en plaatsen van vacatures; Een open, betrokken en lerende werkomgeving.
€ 350 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van hr recruitment in de efteling

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

hr recruitment jobs near de efteling

Vacatures voor Accountmanager in Tilburg

Vacatures voor Logistiek Manager in Tilburg

Vacatures voor Auditor in Breda

Vacatures voor Junior Accountmanager in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Accountmanager Sport in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Advocaat Stagiair in Rotterdam

Vacatures voor Stagiair Orthopedagogiek in Amsterdam

Vacatures voor Advocaat Stagiair in Gelderland

Vacatures voor Hr Stagiair in Hengelo Ov

Vacatures voor Advocaat Stagiair in Den Haag

Vacatures voor Stagiair Orthopedagoog in Tilburg

Vacatures voor Office Manager in Amsterdam

Vacatures voor Logistiek Manager in Zoetermeer

Vacatures voor Logistiek Manager in Zuid Holland

Vacatures voor Logistiek Manager in Papendrecht

Vacatures voor Logistiek Manager in Heerhugowaard

Vacatures voor Logistiek Medewerker in Enschede

Vacatures voor Magento Developer in Arnhem

Vacatures voor Backend Developer in Amsterdam

Vacatures voor Web Developer in Groningen (provincie)

Magento 2 backend developer

MaxServ -
Waalwijk

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Mogelijkheid tot promotie

Kwalificaties

CSS
Magento
Engels
JavaScript
Personeelszaken
HTML
Design patterns

Volledige vacaturetekst

Ken jij de backend van Magento 2 als je broekzak? Heb je een aantal jaar ervaring en werk je zowel zelfstandig als in teamverband graag mee aan complexe webprojecten? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat je meebrengt:

Goede kennis van Magento 2 met 3 - 5 jaar ervaring;
Kennis en ervaring van versiebeheer;
Afgelopen jaren heb je ervaring opgedaan met design patterns;
Kennis van HTML, CSS en Javascript is een pré;
Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift in verband met internationale klanten.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Geen zorgen, deze vragen wij voor je aan!

Wat je krijgt:

Een uitdagende functie waarin kwaliteit voorop staat;
Ruimte om je te ontwikkelen, certificaten te behalen en door te groeien;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
Naast je salaris: een onbelaste onkostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, een periodieke flexibele beloning en een premievrije pensioenregeling;
25 vakantiedagen en de vrijheid om te schuiven met de nationale feestdagen;
Een groep gezellige en (eigen-)aardige collega’s met hart voor elkaar;
Een sportabonnement met een vrijblijvende wekelijkse groepsles;
Een versbereide lunch op de dagen dat je op kantoor werkt;
Een vrije dag op je verjaardag.

Over de functie

Als Magento 2 backend developer sta je te popelen om mee te bouwen aan complexe e-commerce websites. Voor onze opdrachtgevers bouwen wij namelijk digitale meesterwerken, ook wel 'een originele MaxServ' genoemd. We willen blijven groeien in ons meesterschap, daarom zoeken we een Magento 2 backend developer met ervaring ter uitbreiding van ons team.

Een combinatie van het verbeteren of upgraden van bestaande platformen en het bouwen van compleet nieuwe webshops zorgt ervoor dat je bij MaxServ een afwisselende baan hebt. Je werkt voor toffe klanten zoals Kees Smit Tuinmeubelen, Verasol en Woonexpress. Je krijgt de vrijheid en ruimte in een open bedrijf zonder micro mangement. Verder vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Daarom krijgen onze Magento 2 developers de mogelijkheid om regelmatig een interessante gezamenlijke training op maat te volgen van niemand minder dan Jisse Reitsma. Voorafgaand van de training wordt het onderwerp bepaald.

Het is een leuke en uitdagende functie doordat veel van onze e-commerce platformen bestaan uit een combinatie van TYPO3 en Magento 2. Deze combinatie noemen we Commerce & Content. Magento 2 zorgt hierin voor de frontend en e-commerce functionaliteiten, waar TYPO3 wordt ingezet om de content te beheren. Deze combinatie zorgt ervoor dat onze klanten op een gebruiksvriendelijke manier meer beleving kunnen bieden dankzij goede content op het e-commerce platform. De door ons ontwikkelde MATE-extensie staat aan de basis hiervan.

Wat we graag in jou terug zien

Als de klant blij is, dan ben jij dat ook. Het is belangrijk om je goed te kunnen inleven in de klant en zijn wensen en behoeften. Je bent leergierig, flexibel en je bent instaat zowel zelfstandig als in teamverband de soms complexe vraagstukken op te lossen. Daarnaast ben je niet bang initiatief te nemen, vragen te stellen en je gedachten of ideeën te delen met collega's of klanten.

De laatste technische ontwikkelingen ken jij natuurlijk als eerste, al kunnen je collega-vakidioten er ook wat van. Gelukkig wordt iedereen steeds beter doordat we bij MaxServ continu onze kennis delen.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Ben jij geïnteresseerd in deze vacature, maar heb je nog vragen? Dan is onze collega en recruiter Manouk Schatorie bereikbaar via [email protected] of 0416 30 10 00.

Het sollicitatieproces

Kennismakingsgesprek met De Groeiclub

Met jouw toestemming delen we je gegevens met De Groeiclub, de recruitment partner waarmee MaxServ sinds 2020 exclusief samenwerkt. Een collega van De Groeiclub voert het eerste kennismakingsgesprek, waarin jullie samen de functie en jouw profiel of wensen nader bekijken. De Groeiclub begeleidt je ook tussen de verschillende stappen van het sollicitatieproces.

Je eerste afspraak bij MaxServ

Is er een match, dan nodigen we je graag uit bij ons op kantoor. Hier maak je in elk geval kennis met iemand van HR en een collega met vakinhoudelijke kennis. Tijdens het gesprek leer je meer over MaxServ, maar kijken we ook naar een overeenkomst tussen het functieprofiel en jouw kwalificaties. Wanneer zowel jij als de collega’s van MaxServ na het gesprek enthousiast zijn, gaan we door naar de volgende stap.

Optioneel: Assessment

Na het eerste gesprek kunnen we je vragen om een assessment te doen. Hiermee willen we vaststellen of je echt goed past bij wat MaxServ zoekt. De vorm van de assessment verschilt per situatie, sollicitant en vacature. Voorbeelden van een assessment zijn:

Het maken van een proefopdracht
Een persoonlijkheidstest doen
Een (halve) dag meelopen bij MaxServ
Een intelligentietest doen

Vervolggesprek bij MaxServ

Na een succesvol eerste gesprek (en eventueel het succesvol afronden van de assessment) nodigen we je graag uit voor een vervolggesprek. Tijdens dit gesprek gaan we verder in op de inhoud van de functie, jouw verwachtingen en bijvoorbeeld onze werkwijzen. Uiteraard is er ook ruimte voor jou om vragen te stellen.

Aanbod

Klopt alles en passen we goed bij elkaar, dan doen we je graag een aanbod! We zorgen dat alle voorwaarden en afspraken netjes worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Ben je akkoord, dan starten we de onboarding waarmee we ervoor zorgen dat jij je snel thuis zult voelen en alles krijgt dat je nodig hebt als onze nieuwe collega!

Start

Gefeliciteerd en welkom bij MaxServ!

Werken bij MaxServ

Meer dan 15 jaar streven we samen met onze collega’s en klanten naar digitaal meesterschap. Dit doen we met hart voor elkaar. Kwaliteit, Samen en Ontwikkeling zijn onze kernwaarden. Hier staan we voor; in alles wat we doen.

Ontwikkeling en doorgroei mogelijkheden

Ontwikkeling en doorgroeien vinden we erg belangrijk bij MaxServ. Ontwikkeling is dan ook één van onze kernwaarden. Naast de verantwoordelijkheden die bij je functie horen, krijg je de mogelijkheid en vrijheid om kansen te pakken die bij je passen. Vanuit jouw rol groei je door en kan je meer verantwoordelijkheden nemen. En of je in de toekomst de breedte, diepte, lengte of nog een andere richting op wil gaan, MaxServ denkt met je mee en biedt je graag de ruimte. Wil je hier meer over lezen?

Open source, Multisites en Commerce & Content

Bij MaxServ maken we voornamelijk gebruik van open source technologieën. We creëren multisite contentplatformen in TYPO3 en combineren e-commerce en content met ons unieke Commerce & Content platform. Dit platform opent de deur naar uitgebreide content en e-commerce mogelijkheden voor klanten als onder andere Kees Smit Tuinmeubelen en Verasol. Heb je ambitie en wil je werken aan uitdagende projecten voor toffe klanten? Dan is MaxServ zeker wat voor jou!

Collega Willem aan het woord

Wat vind je leuk aan jouw functie?

Er heerst bij MaxServ weinig hiërarchie en je krijgt alle ruimte om je te ontplooien als persoon en professional. De organisatie is niet gericht op enkel snelle groei, maar wil zich juist ontwikkelen als mooie organisatie met hart voor maatschappelijk belang.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

hr recruitment vacatures in de efteling

Magento 2 backend developer

HR Recruitment Stage

Afstudeerstage Audit - Breda

Stage Sales Consultant Tilburg

Stage HR en Commercieel Manpower Den Bosch

HR stage

Logistiek Manager

Stage Audit - Breda

Stage ondersteunende diensten zorg