Ben jij een enthousiaste en ervaren teammanager die leiding wil geven aan een team van persoonlijk begeleiders die ambulante woonbegeleiding bieden én een Nachtteam? Een professional die een grote rol wil spelen in het versterken van samenwerking met interne en externe partners in het stadsdeel Amsterdam West?
Recent is besloten de aansturing van de ambulante teams en het Nachtteam vorm te geven vanuit een duo-managementconstructie, bestaande uit de teammanager team West en een nieuwe teammanager. Daarmee zijn er 3 subteams die ambulante begeleiding tijdens kantooruren bieden en 1 nachtteam dat ondersteuning biedt in de avond- en nachturen. In totaal bestaan de teams uit circa 40 fte. Samen met je collega teammanager en de directeur bepaal je hoe de taken en aansturing van de teams worden verdeeld. Zie jij jezelf samen met een collega teammanager vormgeven aan opgaven van de teams en het gebied? Lees dan verder.
Jouw rol
Contacten leggen, verbinden en samenwerken.
Je bent ondersteunend aan het (zorg)proces en geeft adviezen om het te verbeteren. Je voert gesprekken met de gemeente, woningbouwcorporaties, GGZ en GGD, onderhoudt contacten en zorgt voor een goede relatie met ketenpartners. Je bent het verlengstuk van de teams bij interne- en externe overleggen. Als verbindende leider bevorder je de samenwerking tussen de teams. Je sluit aan bij het hier en nu en vraagt je continue af wat je teams nodig hebben. Je zet collega's in hun kracht en geeft ruimte voor creativiteit binnen het werk. Je sluit aan op de teamontwikkelingen die er zijn en waarborgt de volwassenheid. Je faciliteert je collega's, zodat zij het werk waar zij goed in zijn, optimaal kunnen uitvoeren.
Als teammanager heb je een belangrijke rol in de gebiedsgerichte aanpak. Stadsdeel West heeft een grote variëteit aan buurten en inwoners. Het vergroten van de leefbaarheid is een belangrijke ambitie van de stad Amsterdam. Jij werkt namens HVO-Querido mee aan deze opgaven en realiseert concepten zoals woonzorgcirkels en community living. Je hebt visie en ondernemerschap om veranderingen in de zorg en daarmee ontwikkelingen in ons werk, vorm te geven in de praktijk. Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen en toelichten van plannen en bent een kritische gesprekspartner voor de directeur zorg en collega teammanagers.
Teams
De ambulante teams werken in het stadsdeel West vanuit het wijkkantoor aan de Jan Maijenstraat. Dit is een oude school waarin meerdere teams en diensten van HVO-Querido zijn gevestigd. De afgelopen jaren is veel geïnvesteerd op de (professionele) verbinding tussen de teamleden waardoor de onderlinge sfeer goed is en de veiligheid wordt ervaren om elkaar inhoudelijk en emotioneel te ondersteunen. We werken volgens de krachtmethodiek en zorgen er met een duidelijk jaarplan en leerlijn voor dat de kwaliteit van zorg goed is.
Het Nachtteam van HVO-Querido vertegenwoordigt de organisatie in de nacht door telefoontjes op te nemen en uit te rijden naar een (crisis)situatie voor representatie, coördinatie en ondersteuning ter plaatse. Het Nachtteam biedt (zorg)ondersteuning aan cliënten en zorgteams van HVO-Querido, aan (ongeruste) familieleden van cliënten of omwonenden en aan hulp-/crisisdiensten en samenwerkingspartners. Daarnaast is het Nachtteam een portaal naar de achterwacht en als het nodig is (volgens protocol) schakelt het Nachtteam de achterwacht in. Het Nachtteam werkt vanuit het wijkkantoor Johan Huizingalaan.
Jouw profiel
Je bent een inspirerende en mensgerichte teammanager die collega's weet te verbinden, te motiveren en in hun kracht te zetten. Je communiceert helder en transparant, bent zichtbaar en toegankelijk en creëert een veilige werkomgeving waarin eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking worden gestimuleerd. Met jouw positieve energie, creatieve blik en open houding zie je kansen, stimuleer je vernieuwing en neem je collega's mee in veranderingen. Je bouwt gemakkelijk relaties op, brengt verschillende belangen samen en hebt oprechte aandacht voor de ideeën en expertise van je teams. Zo draag je bij aan een open en informele werksfeer waarin vertrouwen, werkplezier en gezamenlijke resultaten centraal staan. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen dan maken we graag kennis met jou!
- Je beschikt over een HBO diploma, aangevuld met een (zorg) managementopleiding;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven aan teams van minimaal 20 collega's;
- Je bent bereid en in de gelegenheid om buiten de reguliere werktijden bereikbaar te zijn;
- Enthousiasmeren, argumenteren en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
- Je bent proactief in het signaleren van knelpunten, zoekt naar oplossingen en speelt flexibel in op veranderende omstandigheden.
Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden
- Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract;
- Jouw salaris bedraagt minimaal € 4.004,- en maximaal € 6.321,- bruto per maand;(schaal 10, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 oktober 2026 worden de salarissen conform de CAO Sociaal Werk verhoogd met 2,1%;
- Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
-
Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
- Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
- Een referentiecheck, Verklaring Omtrent Gedrag en een assessment maken onderdeel uit van deze procedure;
- Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.
HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Joost van Ravesteyn, directeur Zorg, via 06-28520218.
Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 9 september a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
HVO-Querido is er voor mensen in een kwetsbare situatie. Mensen die dakloos zijn geraakt, kampen met psychische problemen of verslaafd zijn kunnen op ons rekenen. Daarnaast richt onze begeleiding zich op sekswerkers, slachtoffers van mensenhandel en ongedocumenteerde mensen. Alle mensen die zelf opnieuw inhoud en richting aan hun leven willen geven, kunnen een beroep op ons doen.
