Ben jij creatief, nieuwsgierig en wil je ontdekken hoe organisaties nieuw talent aantrekken? Dan is deze stage iets voor jou.
Arbeidsmarktcommunicatie draait om het zichtbaar maken van een organisatie als aantrekkelijke werkgever. Van social media en employer branding tot campagnes, interviews en evenementen: alles draait om het bereiken én enthousiasmeren van de juiste mensen. Tijdens jouw stage ontdek je hoe dit er in de praktijk uitziet binnen een grote zorgorganisatie.
Je loopt stage binnen het recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieteam van GGz Centraal. Onder begeleiding van ervaren collega's maak je kennis met alle facetten van arbeidsmarktcommunicatie. Je krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen, vragen te stellen, nieuwe ideeën uit te proberen en ervaring op te doen. Stap voor stap leer je hoe arbeidsmarktcommunicatie en recruitment elkaar versterken en hoe communicatie bijdraagt aan het aantrekken én behouden van collega's.
Tijdens jouw stage krijg je een breed beeld van het vakgebied. Je ontdekt hoe employer branding, recruitmentmarketing, online campagnes, contentcreatie en data samenkomen in de praktijk. We vinden het belangrijk dat jouw stage aansluit bij jouw opleiding en leerdoelen. Daarom is er volop ruimte om eigen ideeën uit te werken, onderzoek te doen en opdrachten vanuit je opleiding uit te voeren.
Afhankelijk van jouw opleiding, interesses en leerdoelen kun je tijdens je stage ervaring opdoen met:
-
het schrijven van teksten, interviews en socialmediaberichten;
-
het ontwikkelen van content voor onze werken-bij-website en socialmediakanalen;
-
het bedenken van campagnes voor verschillende doelgroepen;
-
employer branding en recruitmentmarketing;
-
het analyseren van campagneresultaten en meedenken over verbeteringen;
-
het voorbereiden van evenementen, open dagen en banenmarkten;
-
fotografie, video en contentcreatie op verschillende locaties van GGz Centraal.
Heb je vanuit je opleiding een stageopdracht? Dan kijken we graag hoe we die kunnen laten aansluiten op jouw stage, zodat je theorie en praktijk optimaal kunt combineren.
Aan het einde van je stage heb je niet alleen veel geleerd over arbeidsmarktcommunicatie, maar ook een mooi portfolio opgebouwd met content, campagnes en projecten waar je trots op kunt zijn.
Jouw team
Je loopt stage binnen het recruitmentteam van GGz Centraal. Een enthousiast team van ongeveer tien collega's, bestaande uit senior recruiters, corporate recruiters, een recruitmentmedewerker, een manager en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Samen zorgen we ervoor dat de juiste mensen de weg naar GGz Centraal weten te vinden.
Recruitment en arbeidsmarktcommunicatie werken daarbij nauw samen. Recruiters kennen de verschillende (zorg)teams, doelgroepen en vacatures. Arbeidsmarktcommunicatie zorgt ervoor dat GGz Centraal zichtbaar is als aantrekkelijke werkgever. Dat doen we met campagnes, employer branding, social media, content en verhalen van collega's.
Ons vakgebied is volop in ontwikkeling. We maken de beweging van reactief naar proactief: niet alleen zichtbaar zijn wanneer er vacatures zijn, maar het hele jaar door bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Met échte verhalen, herkenbare gezichten en creatieve communicatie laten we zien wie we zijn en waar we voor staan.
Tijdens jouw stage ben je onderdeel van het team. Elke dinsdag werken we samen op ons kantoor in Amersfoort en om de week op woensdag hebben we daar een teamoverleg. Daarnaast ga je regelmatig mee naar locaties binnen Midden-Nederland. Daar maak je kennis met verschillende (zorg)teams, neem je interviews af, maak je foto's of video's en verzamel je content voor onze arbeidsmarktcommunicatie. Zo ontdek je niet alleen het vak, maar ook de veelzijdigheid van de specialistische geestelijke gezondheidszorg.
Een stage is er om te leren. Daarom zorgen wij voor een omgeving waarin jij jezelf kunt ontwikkelen.
Je kunt rekenen op:
-
een leerzame en afwisselende meewerkstage van minimaal 32 uur per week, voor een periode van zes maanden vanaf september 2026;
-
persoonlijke begeleiding door een ervaren senior corporate recruiter en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie;
-
vaste momenten voor begeleiding, feedback en persoonlijke ontwikkeling;
-
ruimte om te experimenteren, creatief te zijn en met eigen ideeën te komen;
-
de mogelijkheid om stageopdrachten en onderzoeken vanuit je opleiding uit te voeren;
-
een stagevergoeding volgens de cao GGZ van € 500,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
-
een fijne werkplek in Amersfoort.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.
Je volgt een mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld Marketing & Communicatie, Communicatie, Creative Business, Commerciële Economie of een vergelijkbare opleiding.
Daarnaast:
-
ben je nieuwsgierig en leergierig;
-
vind je het leuk om creatief bezig te zijn;
-
heb je interesse in social media, online communicatie en contentcreatie;
-
heb je ervaring met of interesse in Canva, LinkedIn, Facebook en Instagram;
-
schrijf je graag en beheers je de Nederlandse taal goed;
-
werk je graag samen en durf je vragen te stellen;
-
sta je open voor feedback en wil je jezelf verder ontwikkelen.
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.
Ben je enthousiast geworden of wil je eerst meer weten over deze stage? Bel of app gerust met Ryan Hormes, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, via 06 516 588 67 (dinsdag t/m vrijdag) of Giovanni Lie-A-Sak, senior corporate recruiter voor GGz Online & Amethist Verslavingszorg, via 06 579 369 11. Voor vragen over de sollicitatieprocedure helpt onze recruiter je graag verder.
Hebben we een passende stagiair gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Kom je bij ons stage lopen, dan vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij de kosten hiervan.
