Ben jij een ervaren Microsoft Engineer die zich thuis voelt in een hybride IT-omgeving? Bij SURF werk je aan een moderne Microsoft-infrastructuur waarin cloud en on-premise nauw verweven zijn. Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze omgeving én in de complete migratie van het onprem windows 2019 Server-landschap naar Server 2025. Een functie voor een engineer die graag de techniek induikt én meebouwt aan de toekomst.
SURF is de ict-coöperatie van Nederlandse onderwijs- en onderzoeksinstellingen. Samen met hen werken we aan digitale diensten en complexe innovatievraagstukken om de kwaliteit van onderwijs en onderzoek te verhogen.
Wie bij SURF werkt, werkt bij een unieke en open organisatie. Dat merk je aan alles: de structuur van de organisatie, de opzet van de projectteams, de cultuur op onze kantoren en de onderlinge sfeer. SURF biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en gaat flexibel om met de werk/privé-balans. Medewerkers werken graag zelfstandig. Daarnaast krijgt iedereen de ruimte en de vrijheid om talenten zo goed en breed mogelijk in te zetten en te ontwikkelen.
Je komt terecht bij de afdeling Internal IT, in team Operational Support. Dit is een snelgroeiend team binnen SURF dat verantwoordelijk is voor systeembeheer, kantoorautomatisering, cybersecurity en is de achter vang voor de servicedesk. Binnen het team werk je nauw samen met collega's uit verschillende disciplines, zoals Linux Mac en Microsoft. We delen kennis, helpen elkaar verder en krijgen veel vrijheid om verbeteringen en automatisering door te voeren.
Als Microsoft Infrastructure Engineer ben je medeverantwoordelijk voor het beheer én de verdere ontwikkeling van onze hybride Microsoft-omgeving. Je werkt aan een infrastructuur waarin Microsoft 365, Azure en een omvangrijke on-premise omgeving nauw met elkaar samenwerken. Daarbij speel je een belangrijke rol in grote technische projecten, waaronder de migratie van ons Windows Server-landschap van 2019 naar Windows Server 2025 die de komende periode op de planning staat.
Je bent niet alleen bezig met beheer, maar kijkt continu hoe de omgeving slimmer, veiliger en toekomstbestendiger kan worden ingericht. Je werkt nauw samen met collega's binnen Internal IT en ondersteunt Informatie Management bij het vertalen van functionele vragen naar duurzame technische oplossingen.
Waar je je verder mee bezighoudt:
- Beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van onze hybride Microsoft-omgeving;
- Een actieve rol spelen in de migratie van Windows Server 2019 naar Windows Server 2025;
- Beheren van Microsoft 365, Entra ID (Azure AD), Intune, Microsoft Graph API, Active Directory, ADFS, Windows Server 2019-2025 en onze hybride Exchange-omgeving;
- Automatiseren van beheerwerkzaamheden met PowerShell en bijdragen aan verdere standaardisatie;
- Analyseren van incidenten, verbeteren van beheerprocessen en doorvoeren van structurele verbeteringen op het gebied van performance, continuïteit en security;
- Actief bijdragen aan de verdere professionalisering, automatisering en doorontwikkeling van onze Microsoft-infrastructuur.
Je bent een ervaren Microsoft Engineer die zich thuis voelt in een hybride IT-landschap. Je krijgt energie van complexe technische vraagstukken en vindt het leuk om bestaande infrastructuren te moderniseren. Je kijkt verder dan alleen beheer, denkt actief mee over verbeteringen en automatisering en neemt graag verantwoordelijkheid voor een stabiele en toekomstbestendige Microsoft-omgeving.
Daarnaast heb je:
- hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met zowel Microsoft cloud-oplossingen als on-premise Windows Server-omgevingen;
- ervaring met migratie- of upgradeprojecten van Windows Server-omgevingen;
- kennis van Microsoft 365, Entra ID (Azure AD), Active Directory, Intune, Exchange Hybrid en PowerShell;
- affiniteit met security, hardening en compliance;
- ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur Agile, en kennis van ITIL-processen;
- een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Voorafgaand aan indiensttreding geldt voor deze functie dat een VOG moet worden overlegd.
Bij SURF doen we onze werving met veel plezier zelf, acquisitie stellen we daarom niet op prijs.
1
Nadat je je sollicitatie hebt ingestuurd, ontvang je direct een bevestigingsmail.
2
Na de sluitingsdatum ontvang je een reactie van ons recruitmentteam.
3
We nodigen je uit op ons kantoor, want we willen je leren kennen.
4
We nodigen je nogmaals uit voor een gesprek met anderen die jou ook willen leren kennen.
5
Eventueel vragen we je om een opdracht (assessment) te doen.
6
Dan ontvang je een salarisaanbod van één van onze HR-adviseurs.
7
Je sluit aan bij onboardingactiviteiten met andere nieuwe collega’s.
