Als Schaderegelaar Regres behandel je zelfstandig, creatief en oplossingsgericht regreszaken ( Regres door UWV ). Je verzamelt de hiervoor benodigde informatie en beoordeelt onder meer de medische en juridische causaliteit. Je vraagt waar nodig gemotiveerd advies aan de letselschadespecialist Regres, de Medisch Adviseur Regres en/of de Jurist Regres. Je berekent de hoogte van de schade en claimt deze bij derden, veelal een aansprakelijkheidsverzekeraar. Je onderhandelt met professionele partijen (o.a. verzekeraars en advocaten) met durf en overtuigingskracht over deze claim. Je schroomt niet om de telefoon te pakken en het gesprek met externe partijen aan te gaan. Je werkt zelfstandig aan de aan jou toebedeelde regresdossiers.
Je bent daarbij verantwoordelijk voor je eigen resultaat, tegelijkertijd ben je verantwoordelijk voor het resultaat van jouw team als geheel. We zoeken dus iemand die verantwoordelijkheid neemt voor de eigen werkzaamheden én samenwerkingsgericht is.
De belangrijkste onderdelen van de functie:
beoordelen en analyseren van regresdossiers en relevante andere gegevens en het verzamelen van aanvullende informatie en bewijsstukken;
onderkennen van de eventuele noodzaak van inschakeling van juridische of medische expertise;
bepalen van de hoogte van de claim, het maken van berekeningen;
onderhandelen (schriftelijk en maar zeker ook mondeling) over de hoogte van de claim;
onderhouden van contacten met verzekeringmaatschappijen, verzekerden, justitie, advocaten e.d.
Jij hebt HBO werk- en denkniveau, aangetoond met een opleiding op HBO niveau en/of de beroepsopleiding Licht Letsel. Je hebt affiniteit met het medisch/juridisch werkterrein en het is een pré als je kennis en ervaring hebt met het werken met diverse informatiesystemen. Tot slot heb je de bereidheid tot het volgen van een opleiding.
Op het gebied van de organisatie onderschrijf je de missie en bedrijfsdoelstellingen van UWV en je kent de organisatie UWV. Globale kennis van wet- en regelgeving SV is benodigd, evenals de plaats van UWV in deze keten.
Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid) beschik je over de volgende competenties:
Probleemanalyse
Oordeelsvorming
Impact
Onderhandelen
Organiseren eigen werk
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (min. € 3.505,- en max. € 5.066,- bruto per maand bij een 38-urige werkweek), een eindejaarsuitkering (8,33%), een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening, aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken. We bieden je een tijdelijk dienstverband met de doelstelling om dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring, kan er gebruik worden gemaakt van een aanloopschaal.
De afdeling Regres is een landelijk, voor geheel UWV werkende afdeling met een centrale vestiging in Almere. Wij verhalen bij arbeidsongeschiktheid uitkeringsschade en re-integratiekosten die ontstaan zijn door toedoen van derden, bijvoorbeeld ten gevolge van een ongeval. We doen dan ons uiterste best om de schade bij de verzekeringsmaatschappij van de veroorzaker van het ongeval vergoed te krijgen. Jaarlijks verhalen wij op deze wijze ongeveer € 70.000.000.
Bij Regres werken wij teamgericht samen in professionele teams. De teams werken vanuit de basisprincipes eigenaarschap (je verantwoordelijk voelen voor het resultaat), vakmanschap (vakbekwaamheid ontwikkelen en onderhouden) en leiderschap (proactief gericht zijn op een positieve bijdrage aan Regres en UWV). Die basisprincipes worden ingevuld door onder meer respect voor elkaar, elkaar steunen, elkaars kracht gebruiken, elkaar feedback te geven, elkaar collegiaal te toetsen (leren van elkaar & verbeteren), successen te vieren en last but not least door werkplezier!
Je kunt solliciteren via de button. De vacature staat open tot en met 19 augustus 2026.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Astrid Revius, Letselschadespecialist Regres, 06-25749702,
[email protected] .
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Alanja Boston, Manager Regres, 06-46880168,
[email protected] .
Het kunnen aanleveren van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure, maar is niet nodig om te kunnen solliciteren. Tijdens de selectieprocedure word je hierover nader geïnformeerd.
