De maatschappij staat de komende decennia voor een groot aantal uitdagingen op het gebied van vergrijzing, gezondheidszorg, energietransitie, sociale ongelijkheid, brede welvaart en klimaatverandering. Erasmus School of Economics draagt daaraan bij in het vinden van mogelijke oplossingen via ons onderzoek en onderwijs.
De (senior) beleidsmedewerker zal, samen met het managementteam van de faculteit en in het bijzonder de directeur Engagement, beleid verder ontwikkelen over hoe de faculteit de komende jaren constructief en efficiënt maatschappelijke impact kan creëren en hoe de faculteit de dialoog aan kan gaan met relevante partijen in de maatschappij. Je takenpakket omvat onder meer de verdere ontwikkeling en implementatie van de facultaire strategie op het gebied van impact & engagement. Daarnaast zal de (senior) beleidsmedewerker actief bijdragen aan de beleidsontwikkeling op het gebied van duurzaamheid in onderzoek en onderwijs van de faculteit.
Je bent betrokken bij het verder ontwikkelen van publiek-private samenwerking en het versterken van de samenwerking met de facultaire BV’s. Voorbeelden van onderwerpen waarmee je te maken krijgt, zijn onder meer life-long learning, de verbinding met en bijdrage aan grootstedelijke problemen van de stad Rotterdam, en de betrokkenheid van onze alumni en externe belanghebbenden.
In de rol van secretaris ben je als (senior) beleidsmedewerker ook verantwoordelijk voor het aanleveren van dossiers bij het College van Promoties. Dit omvat onder andere promoties tot hoogleraar en het ius promovendi. In deze rol houdt je je bezig met de inhoudelijke controle van de documenten en de diverse beleidsvraagstukken die verband houden met promoties en benoemingen.
Tenslotte zullen er thema’s binnen de school spelen die expertise vragen van een beleidsmedewerker. Je zult daar samen met de andere collega’s beleidsmedewerkers bij betrokken zijn.
Je komt te werken in het team van Dean’s Office dat onderdeel is van de Professional Support Staf. Je rapporteert aan het hoofd Dean’s Office en daarnaast krijg je inhoudelijke opdrachten van de directeur Engagement, de directeur Bedrijfsvoering en andere leden van het managementteam.
-
Je stelt beleid op en vertaalt strategische ontwikkelingen binnen de universiteit en faculteit naar concreet beleid, monitort de implementatie en uitvoering en signaleert kansen voor verbetering.
-
Je adviseert, stimuleert en geeft vorm en inhoud aan de ontwikkeling van het strategisch beleid op jouw beleidsterreinen, binnen de faculteit, zowel structureel als ad hoc in reactie op actuele interne en/of externe ontwikkelingen.
-
Je ondersteunt inhoudelijk en adviseert de directeur Engagement en andere betrokkenen van de faculteit op het gebied van maatschappelijke impact en duurzaamheid.
-
Je stemt beleid af met verschillende belanghebbenden binnen de faculteit, universiteit en eventuele derden en ondersteunt de directeur Engagement in het opbouwen en onderhouden van het relevante netwerk.
-
Je combineert beleidsmatige expertise met een praktische instelling en weet verschillende belangen op een constructieve manier samen te brengen.
-
Je zorgt daarbij voor de verdere uitwerking en opvolging van bestaande initiatieven, het opstellen en bewaken van tijdslijnen en betrekken van de juiste mensen, maar signaleert ook proactief kansen voor nieuwe initiatieven en noodzaak tot aanpassing bestaand beleid binnen jouw domeinen.
-
Je bent in de rol van projectleider verantwoordelijk voor projecten of je neemt hieraan deel (faculteitbreed en domeinoverkoepelend).
-
Je coördineert, ondersteunt en voert evaluatieprocessen uit binnen de faculteit en je doet aanbevelingen aan het management op grond van de uitkomsten van de evaluaties.
-
Je signaleert relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de ESE-context.
-
Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de faculteit, zoals onze andere beleidsmedewerkers, de medewerkers van relevante universitaire strategische programma’s van de EUR en de bestuurssecretaris van de faculteit.
Je beschikt over:
-
Academisch werk- en denkniveau middels een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair niveau.
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling en advisering en bestuurs- of projectondersteuning waarbij ervaring in het hoger onderwijs, kennisinstelling in de (semi) publieke tot een pre is.
-
Een relevant netwerk of ervaring in het opbouwen daarvan.
-
Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van hoger onderwijs is een pre.
-
Het vermogen je verschillende dossiers snel eigen te maken.
-
Voldoende abstraherend vermogen, een helicopterview.
-
Een proactieve, integere en gestructureerde werkhouding.
-
Uitstekende organisatorische, communicatieve en sociale vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse (C1) en Engelse taal (C1)
Je bent:
-
Analytisch, organisatorisch en planmatig sterk.
-
In staat om strategische en beleidsmatige adviezen helder te formuleren.
-
Sterk in het pragmatisch adviseren en ondersteunen bij beleidsontwikkeling.
-
In staat om problemen en relevante ontwikkelingen te signaleren en van oplossingsrichtingen te voorzien.
-
Vaardig in het vertalen van beleidsvoorstellen tot concrete acties.
-
Doelgericht, initiatiefrijk en standvastig en levert ook onder tijdsdruk gedegen prestaties.
-
Je bent omgevingsbewust en hebt ervaring met het functioneren in een dynamische bestuurlijke omgeving.
-
Sociaalvaardig en verbindend.
-
In staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd een teamplayer.
We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).
De gewenste startdatum van de functie is 1 oktober 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.925 en € 6.682 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Erasmus School of Economics (ESE). De functie heeft een omvang van 1,0 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie, bij gelijkblijvende (financiële en/of organisatorische) omstandigheden, omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!
-
Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
-
Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
-
Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
-
Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
-
Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
-
Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.
Erasmus School of Economics (ESE) behoort tot een van de grootste faculteiten van Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) met meer dan 7000 studenten en 340 fte personeel. De geschiedenis grijpt terug tot 1913, het jaar waarin het particulier initiatief tot oprichting van de Nederlandsche Handels-Hoogeschool op brede steun mocht rekenen van het Rotterdamse bedrijfsleven. Een voortdurende focus op kwaliteit van onderzoek en opleidingen heeft geleid tot een toonaangevende faculteit die meedraait in het mondiale academische speelveld. De faculteit bestaat uit vier verschillende capaciteitsgroepen: bedrijfseconomie, algemene economie, toegepaste economie en econometrie. Hierin zijn de wetenschappers werkzaam die dagelijks topprestaties leveren op het gebied van onderwijs, onderzoek en impact. De capaciteitsgroepen en de decaan van de faculteit worden ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering onder leiding van de directeur bedrijfsvoering, bestaande uit het bestuurssecretariaat, business control, Human Resources Management, IT/IV, support, privacy office en andere facilitaire onderdelen.
Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Chantal Brokerhof, Hoofd Dean's Office, via [email protected] oof Iris Konijnendijk, recruiter, via [email protected]
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken.
EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.
