Als ervaren behandelaar geef je in deze rol een nieuwe invulling aan regie en leiderschap. In de functie combineer je jouw ervaring als regiebehandelaar met de rol van manager behandelzaken voor de FACT-teams van de wijkgerichte psychiatrie in Leiden. Je bent lid van het managementteam van de wijkgerichte psychiatrie van Rivierduinen, en speelt een belangrijke rol in het door ontwikkelen en vormgeven van de ambulante en outreachende zorg voor onze patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen. Bouw mee aan de volgende stap in de herstelgerichte netwerkpsychiatrie!
Als manager behandelzaken bij GGZ Rivierduinen ben je expert in de zorginhoudelijke kant van de organisatie van de zorg binnen de wijkteams. De geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en specifiek de ambulante wijkteams (FACT), zijn sterk in ontwikkeling, dit biedt kansen om gezamenlijk na te denken over de structuur en inrichting van de wijkteams en hun rol in het maatschappelijke veld. Client, naasten en professional onderzoeken samen een brede verklaring van het lijden en zoeken samen naar de best passende ondersteuning voor het herstel. Het unieke herstelproces van de client is leidend. Vaak is dat ook even niet weten wat te doen, twijfelen, risico nemen en het juiste moment afwachten. Professionele ondersteuning is daarom volgend en flexibel. De inzet van wetenschappelijke kennis, ervaringskennis en praktijkkennis is gelijkwaardig op alle lagen van de organisatie. Dit blijkt ook uit de gelijkwaardigheid van herstelaanbod en specialistische behandeling. Je werkt nauw samen met de manager algemene zaken die mede beleidsmatig aanstuurt. Samen ben je integraal verantwoordelijk voor de FACT-teams. Naast de goede en warme zorg voor onze cliënten, draag je bij aan de ontwikkeling van de zorgfunctie wijkgerichte psychiatrie. Leidend is de centrale visie van GGZ Rivierduinen gericht op verbinden, vertrouwen, verdiepen en vernieuwen. De komende jaren staan in het teken van onze reis om een herstelgerichte, lerende organisatie te worden, die een volwaardige netwerkpartner is voor zowel de patiënt en diens naasten, als de andere organisaties die actief zijn in ons grote werkgebied.
Dit doe je door:
-
Een proactieve rol te nemen in de inhoudelijke doorontwikkeling van onze zorgfunctie Wijk en de FACT-teams;
-
Een leidende rol te nemen in de transitie en transformatie in de GGZ en de organisatie- ontwikkeling van Rivierduinen.
-
Het bouwen en onderhouden van interne en externe contacten;
-
Bij te dragen aan goede kwaliteit- en continuïteit van behandeling;
-
Als manager behandelzaken ook te werken als behandelaar.
-
Een ambassadeur voor autonomie, kwaliteitsverbetering en wetenschappelijk onderzoek te zijn zodat wij de beste zorg aan onze cliënten kunnen bieden.
Om de functie van manager behandelzaken goed uit te kunnen voeren sta je stevig in je schoenen en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en schrift. Je maakt je hard voor de zorg van de cliënten maar ook voor je team. Je bent een echte verbinder, flexibel en proactief.
Verder beschik je over:
-
Een BIG-registratie als psychiater/klinisch en/of GZ psycholoog/ verpleegkundig specialist
-
Een AGB-code;
-
Ervaring in de (wijk) psychiatrie;
-
Flexibiliteit en ondernemerschap;
Rivierduinen faciliteert je graag in jouw persoonlijke ontwikkeling en professionele groei en biedt begeleiding van een ervaren manager behandelzaken.
De GGZ Wijkteams in Leiden bieden behandeling op basis van de FACT-methode. Elk team behandelt een totale caseload van ongeveer 220 cliënten. De zes teams, bestaande uit ongeveer 100 collega’s hebben meerdere uitvalsbases in Alphen en Leiden.
In de FACT gecertificeerde GGZ Wijkteams werken SPV’ers, casemanagers, GZ-psychologen, verslavingsdeskundigen, verpleegkundig specialist, trajectbegeleiders, maatschappelijk werkenden, ervaringsdeskundigen en psychiaters. We werken nauw samen met nadere zorgfuncties. Binnen de teams is er sprake van shared caseload.
De teams richten zich op het complexe samenspel van enerzijds het reduceren van klachten en symptomen en het verwerken van zeer persoonsgerichte problemen, onder andere ten gevolge van trauma en sociale exclusie. Anderzijds wordt er ingezet op het aanbieden van interventies ter vergroting van de (psychische en fysieke) veerkracht en het herwinnen van het sociaal functioneren: herstel op basis van Systematisch Rehabilitatiegericht Handelen. Als onderdeel van de behandeling wordt er individuele trajectbegeleiding volgens de IPS-methodiek aangeboden.
-
Je komt als manager behandelzaken te werken in een inspirerende werkomgeving met de
mogelijkheid om bij te dragen aan de inhoud én vormgeving van hoogcomplexe specialistische behandelingen; -
Een bruto maandsalaris conform CAO GGZ met managementtoeslag;
-
Je krijgt gelijk een vast dienstverband;
-
Een werkweek van 32 tot 36 uur;
-
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
-
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
Reis- en onkostenvergoeding;
-
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
-
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
-
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
-
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar [email protected]
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij een van de directieleden van de Wijk, bereikbaar via het directiesecretariaat:
Nicole van Wieringen, 06 20433902, [email protected].
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.
Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.
Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.
