Weet jij alles van klantgericht, datagedreven adviseren? En kun jij vanuit verbindend leiderschap sturing geven aan een divers en lerend team? Dan heeft het Meldingen Informatiecentrum (MIC) van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor jou deze interessante baan als teamleider Beheer & Informatie.
Het MIC is verantwoordelijk voor de beoordeling en afhandeling van meldingen, vragen en verzoeken binnen de keten van reactief toezicht. Het team Beheer & Informatie (B&I) is daarin hét team dat de loketten ondersteunt, de informatiepositie van de organisatie versterkt, samenwerking met interne en externe partners verbetert en signaleert op basis van trends en fenomenen in ons toezichtproces. Het team richt zich op het beheer van 5 gebieden: wet- en regelgeving, organisatie en proces, informatie, ICT en personeel. Binnen het toezichtproces meldingen en verzoeken is het team B&I verantwoordelijk voor de afhandeling van complexe en omvangrijke Wet open overheid verzoeken en informatieverzoeken.
In deze functie krijg je alle ruimte om jouw leiderschapsvaardigheden in te zetten om het team verder te ontwikkelen en om te werken aan projecten die de organisatie toekomstbestendig maken. Je krijgt zowel vakinhoudelijk als persoonlijk de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij we veel waarde hechten aan persoonlijk onderling contact, wat bijdraagt aan onze fijne informele werksfeer. Kortom, een functie die interessante mogelijkheden biedt voor de resultaatgerichte teamleider met oog voor ontwikkeling, teamspirit en affiniteit met data en innovatie.
Waar bestaan je werkzaamheden uit?
Als teamleider B&I binnen het MIC ben je verantwoordelijk voor zowel de functionele aansturing als de personele begeleiding van een divers team van 7 adviseurs, 2 planners en een medewerker Woo, aangevuld met een kern van professionals van andere afdelingen. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van het MIC, waarin naast het afdelingshoofd ook drie andere teamleiders en een liaison officer zitten. Van daaruit draag je bij aan de strategische doorontwikkeling van de afdeling. Je krijgt verschillende verantwoordelijkheden, zoals het verbeteren van de datakwaliteit, het beheren van belangrijke informatieprocessen en het innoveren door datagedreven werken te stimuleren. Ook zorg je ervoor dat meldingen en verzoeken optimaal worden ingezet voor signalering en sturing op trends, fenomenen en risico's.
Je zorgt ervoor dat het team overzicht houdt op de werkvoorraad en soepel samenwerkt en dat er efficiëntieverbeteringen worden doorgevoerd, zowel op proces- als op systeemniveau. Je bent een belangrijke schakel in de samenwerking tussen verschillende afdelingen en externe partijen, en je speelt een cruciale rol in het begeleiden van nieuwe ontwikkelingen waarbij je zorgt voor de balans tussen continuïteit en innovatie.
