Bij Ziekenhuis Amstelland hebben we een speciaal traject ontwikkeld voor (nieuwe) verpleegkundigen die zich verder willen ontwikkelen binnen één van onze specialismen. We helpen je ontdekken welk specialisme het beste bij jou past en waar jij het meeste werkplezier uithaalt. Dit doen we met een uitdagend traineeship.
Hoe ziet het traineeship eruit?
In de loop van één jaar doe je als verpleegkundige ervaring op binnen verschillende klinische afdelingen. Dit zijn afdelingen met zowel snijdende als beschouwende specialismen. Zo krijg je de kans om te proeven van de verschillende disciplines binnen ons ziekenhuis. Samen kijken we waar jouw voorkeuren liggen en waar jij het beste tot je recht komt.
Naast de praktijk krijg je volop ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo organiseren we maandelijkse scholingsactiviteiten die je samen met andere trainees volgt. Ook kun je gebruikmaken van een uitgebreid aanbod aan e-learningmodules en een leerportaal waarin je jouw deskundigheidsbevordering bijhoudt. Kortom: volop mogelijkheden om te groeien!
Je start op maandag 2 november 2026 op de afdeling, waar je gedurende de eerste vier weken alvast kennismaakt met het team, de werkzaamheden en de organisatie. Zo leg je een stevige basis voor de rest van het traineeship.
Vervolgens trappen we het traineeship officieel af met een driedaagse Bootcamp, die start op maandag 30 november 2026. Hier maak je kennis met je collega-trainees en leggen we samen de basis voor jouw verdere ontwikkeling binnen het traineeship.
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.
-
Je bent in het bezit van het diploma mbo- of hbo verpleegkunde
-
Je bent BIG-geregistreerd
-
Je bent leergierig en hebt de wens om je persoonlijk te ontwikkelen
-
Een traineeship voor de duur van 13 maanden
-
Flexibele contracturen voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week
-
Een salaris van maximaal € 4.346,- bruto per maand*
-
Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
-
Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
-
Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling, sport abonnement en reiskosten á €0,21/km met een maximum van 50km enkele reis)
-
Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief
-
Na afronding van het traineeship kun je weloverwogen een keuze maken ten aanzien van het specialisme waarin je je verder wil ontwikkelen
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45 op basis van 36 uur per week.
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Laura van Panhuis. Zij vertelt je graag meer: bel 020-7556701 of e-mail naar [email protected].
Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 9 augustus 2026. Na de sluitingsdatum volgt een selectie van kandidaten. De sollicitatiegesprekken zullen op woensdag 12 en donderdag 13 augustus 2026 plaatsvinden. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:
-
Klik op de 'solliciteren' knop
-
Vul je gegevens in
-
Voeg je motivatiebrief en cv toe
We nemen snel contact met je op!
Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.
