Ben jij een verbindende leider met hart voor de ouderenzorg? Weet jij hoe je een locatie laat floreren én hoe je de verbinding legt met de wijk, samenwerkingspartners en de extramurale zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als locatie manager bij De Marke - De Meenthoek in Huizen stuur je de gehele ouderenzorg locatie aan en werk je aan kwaliteit, stabiliteit en samenwerking. Een uitdagende rol met veel invloed en ruimte om te bouwen.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
- Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
-
Salaris: FWG 65: min. € 5.215,- en max. € 7.264,- o.b.v. 36 uur per week;
-
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
-
Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km, een fietsplan en parkeermogelijkheid;
-
Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
-
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als locatiemanager ben je integraal verantwoordelijk voor jouw locatie. Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor zowel de kwaliteit en uitvoering van het zorgproces als voor de bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan 3 teammanagers, de teammanager facilitair, de teamleider welzijn, een managementassistent en 2 kwaliteitsverpleegkundigen. Indirect geef je leiding aan ca. 120 collega's in het primair proces.
Je zorgt dat teams hun werk goed, veilig en met plezier kunnen doen. Je stimuleert samenwerking, ondersteunt teamontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en tot hun recht komen. Tegelijk bewaak je de kwaliteit van zorg binnen de gegeven kaders.
Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat processen soepel verlopen; van personeelsinzet tot gebouwveiligheid en facilitaire ondersteuning. Ook speel je een actieve rol in het verbeteren van werkprocessen.
Je bent zichtbaar en toegankelijk voor bewoners, naasten, medewerkers en vrijwilligers. Tegelijkertijd kijk je nadrukkelijk over de grenzen van de locatie heen. Je begrijpt de ontwikkelingen in de ouderenzorg en ziet de meerwaarde van een sterke verbinding tussen intramurale en extramurale zorg.
Je bouwt actief aan een sterk netwerk in Huizen en de regio en onderhoudt en bouwt duurzame relaties met huisartsen, wijkverpleging, gemeenten, welzijnsorganisaties en andere zorgpartners op. Je signaleert kansen voor samenwerking en weet ontwikkelingen in de extramurale context te vertalen naar de praktijk van de locatie.
Wie ben jij?
Als locatiemanager ben je een coachende en verbindende leider. Je deelt je kennis, stimuleert samenwerking en helpt teammanagers om zich verder te ontwikkelen. Je bouwt aan sterke, stabiele teams en zorgt voor een open werksfeer waarin mensen zich veilig voelen om te groeien en samen resultaten te behalen.
- Je hebt minimaal een hbo-opleiding BSc op het gebied van management/bedrijfsvoering afgerond;
- Je hebt minimaal 3 –5 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg;
-
Je bent zichtbaar en kunt verbindingen leggen tussen mensen met verschillende werkstijlen vanuit een multidisciplinaire achtergrond;
- Je positioneert jezelf stevig in het krachtenveld tussen de wensen van de cliënten, de wensen van organisatie, team en medewerkers en de vragen die voortkomen uit de complexiteit van de doelgroep;
- Je bent een sterke netwerker en neemt initiatief voor een constructieve en goede samenwerking met externe partijen;
- Je geeft vertrouwen en bent gericht op mogelijkheden, kansen en ontwikkelingen.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Cordaan, één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. Cordaan geeft jaarlijks aan 20.000 mensen voor een langere of kortere periode zorg. De organisatie heeft 120 locaties in Amsterdam, Diemen, Huizen en Nieuw-Vennep. In Amsterdam en Diemen zijn 60 thuiszorgteams actief. Dat doen we met meer dan 6.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers. Cordaan werkt intensief samen met mantelzorgers en andere zorgprofessionals, onderzoeksinstellingen en maatschappelijke organisaties.
De Marke - De Meenthoek is een unieke locatie met een mix van zorg voor mensen met een visuele beperking, een chronische lichamelijke hulpvraag en dementie. Bewoners kunnen er ook zelfstandig wonen met zorg aan huis. Het is een gezellig en warme locatie waar regelmatig leuke activiteiten worden georganiseerd voor collega’ s zoals zomer en kerstlunches.
Je gaat aan de slag in een veelzijdig verpleeghuis waar passende zorg en persoonlijke aandacht centraal staan. Samen met een betrokken team draag je bij aan een warme, huiselijke omgeving, stimuleer je zoveel mogelijk eigen regie en zelfredzaamheid en zorg je voor een fijne dag voor de bewoners.
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Reageer vandaag nog! Je kan reageren tot en met 14 augustus. Gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 17 augustus.
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Recruiter: Chantal Vingerling via [email protected] of 06-2817 1503.
Annemiek Hendriks, manager wonen bij ons via: [email protected].
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
