Teamleider Zorg (32-36 uur)
Bouw jij graag aan een sterk team én goede zorg?
Goede zorg ontstaat niet vanzelf. Daarvoor is een leidinggevende nodig die richting geeft, structuur aanbrengt en mensen, processen en kwaliteit met elkaar weet te verbinden. Iemand die de koers van de organisatie vertaalt naar de dagelijkse praktijk, oog heeft voor de ontwikkeling van het team én ervoor zorgt dat afspraken worden omgezet in resultaten. Krijg jij energie van het bouwen aan een sterke organisatie én een team dat iedere dag de beste zorg wil leveren? Dan maken we graag kennis met je.
Met ongeveer 35 collega's zijn we groot genoeg om professioneel te werken, maar klein genoeg om elkaar écht te kennen. De lijnen zijn kort, de sfeer is persoonlijk en goede ideeën blijven niet op de plank liggen.
Onze directie werkt nauw samen met gemeenten, onderwijs en zorgpartners aan innovatieve projecten en het terugdringen van wachtlijsten. Als Teamleider Zorg ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, het bewaken van de kwaliteit van de uitvoering en het implementeren van organisatieontwikkelingen binnen jouw werkgebied. Je bent lid van het brede managementteam en levert vanuit zorgportefeuille een actieve bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken, besluiten en de verdere professionalisering van Megakids.
En misschien wel het belangrijkste: we werken allemaal bewust voor dezelfde doelgroep. Kinderen, jongeren en jongvolwassenen met autisme. Die gezamenlijke betrokkenheid voel je iedere dag terug in onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als Teamleider Zorg geef je direct leiding aan 15 tot 20 ambulante begeleiders die werkzaam zijn binnen verschillende trajecten en gemeenten in de regio Zuid-Kennemerland en omstreken. Je zorgt voor een professionele organisatie waarin kwaliteit van zorg, personele inzet en teamontwikkeling met elkaar in balans zijn.
Je brengt structuur aan, bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en zorgt ervoor dat afspraken, werkprocessen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn en worden opgevolgd.. Je bent verantwoordelijk voor personele vraagstukken zoals inzetbaarheid, verzuim en de HR-cyclus, waaronder voortgangs- en functioneringsgesprekken. Je maakt duidelijke keuzes, spreekt medewerkers aan op verantwoordelijkheden en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Je hebt een belangrijke voorbeeldrol binnen Megakids en draagt actief bij aan een professionele en betrokken organisatiecultuur.
Door zichtbaar leiderschap, duidelijke verwachtingen en voorbeeldgedrag bouw je aan een professionele organisatiecultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit vanzelfsprekend zijn en gestimuleerd worden.
Je bent onderdeel van het brede managementteam en brengt vanuit de dagelijkse praktijk waardevolle inzichten en signalen in. Vanuit jouw kennis van de praktijk lever je input voor beleid en en vertaal je besluiten naar duidelijke afspraken en werkbare uitvoering binnen het team. Samen bouwen we aan de volgende fase van Megakids, waarbij groei en ontwikkeling altijd hand in hand gaan met kwaliteit.
Wat breng jij mee?
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Relevante opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, social work, pedagogiek, psychologie, organisatiekunde of management.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een formele leidinggevende functie, bij voorkeur binnen zorg, welzijn of onderwijs. Je hebt daarnaast ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen.
- Ervaring met verzuim, inzetbaarheid en de HR-cyclus.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de Jeugdwet en/of Wmo.
- Je hebt kennis van autisme en de ondersteuningsbehoeften van jongeren en jongvolwassenen, of bent bereid je deze kennis op korte termijn grondig eigen te maken.Je bent analytisch, besluitvaardig en organisatiesensitief.
- Je weet mensgericht leidinggeven te combineren met duidelijke kaders en houdt daarbij oog voor het belang van medewerkers, cliënten en de organisatie.
- Je blijft rustig en professioneel onder druk en kunt weerstand omzetten in beweging.
- Je stuurt op duidelijke resultaten en voortgang, met blijvende aandacht voor de kwaliteit van zorg en de professionele ruimte van medewerkers.
Wat biedt Megakids jou?
Natuurlijk bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Maar we denken dat je vooral voor Megakids kiest vanwege de manier waarop we samenwerken. Bij ons krijg je:
- Een hecht team dat voor elkaar klaarstaat
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Korte lijnen en een betrokken directie.
- Werken in een betrokken organisatie waarin groei en ontwikkeling altijd in dienst staan van goede zorg.
- Studiedagen en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- Salaris passend bij jouw kennis en ervaring in de bandbreedte € 3.852 - € 6.632 o.b.v. een 40-urige werkweek
- Een 13e maand.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een dienstverband van 32 of 36 uur per week.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling via PFZW en een fietsplan.
Hebben we je interesse gewekt?
Is dit misschien wel jouw baan? Reageer dan door jouw CV en motivatiebrief te sturen naar [email protected]. Wil je graag meer informatie over onze organisatie, deze vacature of andere mogelijkheden om bij ons te werken neem dan contact op met Femke Göbel-Kelderman (personeelszaken) op 06-49711032.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op onderstaande tijden, indien deze niet uitkomen voor jou kunnen wij altijd samen in overleg een ander moment inplannen:
- Ronde 1: woensdag 19 en donderdag 20 augustus
- Ronde 2: maandag 24 en dinsdag 25 augustus
Wie zijn wij?
Megakids is een kleinschalige zorgorganisatie in de regio Haarlem, gespecialiseerd in begeleiding en behandeltrajecten voor jongeren en jongvolwassenen met autisme. We ondersteunen cliënten op verschillende levensgebieden, waaronder wonen, onderwijs, zelfstandigheid en participatie.
We werken met ongeveer 35 professionals en voeren opdrachten uit voor verschillende gemeenten binnen de Jeugdwet en de Wmo. Daarnaast ontwikkelen we samen met scholen, gemeenten en zorgpartners nieuwe vormen van ondersteuning, onder meer op het snijvlak van zorg en onderwijs.
Onze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, veel persoonlijke betrokkenheid en een praktische manier van werken. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en ruimte, maar we verwachten ook dat zij professioneel samenwerken en afspraken nakomen. We willen behouden wat ons sterk maakt en tegelijk verder bouwen aan duidelijke rollen, goede processen en een toekomstbestendige organisatie.
Kennis van autisme vormt een belangrijk onderdeel van onze werkwijze. Medewerkers worden intern geschoold en we werken onder meer met Geef me de 5 en BrainBlocks.
Salaris: €3.852,00 - €6.632,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsopleiding
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Opleiding:
Ervaring:
- leidinggevende functie: 3 jaar (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
