Binnen GGz Breburg willen we een collega de gelegenheid bieden om zichzelf te ontwikkelen in een leidinggevende functie. Deze ontwikkeling maak je binnen een of twee afdelingen binnen de organisatie. Afhankelijk van wensen en mogelijkheden wordt de route bepaald.
Voor de duur van 1 jaar, werk je onder begeleiding van de jouw toegewezen teamleider in de loop van de tijd steeds zelfstandiger op de volgende gebieden:
-
Je geeft op een coachende manier leiding aan het team/de teams die jou worden toegewezen;
-
Je zorgt samen met de teamleden en de behandelaars voor de best passende cliënten zorg;
-
Je draagt bij aan een cultuur waar het team en collega’s verantwoordelijkheid nemen en je stimuleert de verbetercultuur van GGz Breburg;
-
Je draagt mede zorg voor een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering van de afdeling;
-
Je prikkelt medewerkers om te werken aan hun persoonlijke en team ontwikkeling;
-
Je vertaalt het organisatie- en clusterbeleid naar operationeel beleid binnen de teams;
-
Je werkt mee aan het meerjarenbeleid 'Samen het sterkst in mentale gezondheid' waarmee wij onze zorg zo makkelijk, duidelijk en efficiënt mogelijk maken;
-
Je deelt onze belofte om GGz Breburg wachtlijstvrij te maken en cliënten de juiste zorg op de juiste plek te bieden.
Wij bieden een omgeving die inspirerend en uitdagend is, waar geen dag hetzelfde is en waar je in een fantastisch team werkt! Breburg bestaat uit enthousiaste, open en gemêleerde teams. We hebben met elkaar gemeen dat we samen met onze cliënten op zoek gaan naar hun krachten en mogelijkheden.
We zoeken op dit moment een teamleider trainee binnen de Acute Zorg.
-
Je hebt een afgeronde opleiding op minstens HBO niveau;
-
Je bent minstens 32 uur beschikbaar tijdens dit traject waarvan 16 uur in de trainee functie;
-
Je hebt nagedacht over jouw ontwikkeltraject;
-
Je bent in staat om jouw doelstelling in dit traject te beschrijven en verwoorden;
-
Verbinden en gezamenlijk doelen bereiken onderschrijf jij en kan je vertalen in praktische voorbeelden;
-
Resultaten bereiken ten behoeve van cliënten, hun naasten, collega’s en direct belanghebbenden zijn voor jou logische begrippen.
In het eerste half jaar behoudt je je huidige salaris, daarna zijn er, afhankelijk van je taken mogelijkheden voor een toeslag.
-
Een jaar waarin je uitgebreid kennis maakt met een leidinggevende functie en een mogelijkheid om jezelf op dit gebied te ontwikkelen.
-
Gedurende dit jaar verandert jouw functie niet, jouw werkzaamheden wel. Je wordt voor 16 uur vrijgemaakt van je huidige functie en in de gelegenheid gesteld om onderdeel te worden van het teamleiders team.
-
Je overige contracturen blijf je werkzaam in je huidige functie waarbij je terugkeergarantie hebt voor al je contracturen.
-
Begeleiding door een ervaren teamleider.
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gijs Kok (teamleider) via tel. 06-51168653 of [email protected] of Nienke van der meer (manager bedrijfsvoering) via tel. 06-12244721 of [email protected]. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
De sluitingsdatum is vrijdag 28 augustus 2026.
Deze vacature staat alleen open voor interne medewerkers van GGz Breburg.
