Als PhD-kandidaat ben je verantwoordelijk voor de klinische evaluatie van de landelijke implementatiestudie naar de invoering van UGT1A1-genotypering in de oncologische zorg. Door vooraf een DNA-test uit te voeren, kunnen patiënten met een verhoogd genetisch risico op ernstige bijwerkingen van irinotecan chemotherapie tijdig worden herkend en kan hun behandeling beter worden afgestemd. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan veiligere, effectievere en meer gepersonaliseerde kankerzorg. Als PhD-kandidaat ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
samenwerken binnen een uniek multidisciplinair consortium van ziekenhuisapothekers, medisch oncologen, implementatiewetenschappers, onderzoekers en patiëntenorganisaties.
-
coördineren van de inclusie van circa 1.500 patiënten binnen ongeveer twintig ziekenhuizen in Nederland.
-
onderhouden van contacten met deelnemende ziekenhuizen, onderzoekers en andere landelijke partners.
-
verzamelen, analyseren en interpreteren van klinische onderzoeksgegevens en het uitvoeren van wetenschappelijke analyses naar de veiligheid, effectiviteit en kosteneffectiviteit van gepersonaliseerde irinotecan behandeling.
-
presenteren van onderzoeksresultaten op (inter)nationale congressen.
-
schrijven van wetenschappelijke artikelen en werken aan een proefschrift aan de Universiteit Leiden.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis is een landelijke koploper op het gebied van kwaliteitszorg en klinisch farmaceutische dienstverlening. Met ongeveer 240 professionals werken we continu aan innovatie, zowel binnen ons eigen ziekenhuis als in samenwerking met andere ziekenhuizen. Als PhD-kandidaat maak je binnen onze ziekenhuisapotheek deel uit van de onderzoeksgroep Klinische Farmacologie. Je werkt binnen een landelijke implementatiestudie die wordt gefinancierd door KWF Kankerbestrijding en werkt nauw samen met onderzoekers van het LUMC, Erasmus MC, Santeon, PLCRC, PACAP en vele andere ziekenhuizen. Daarbij word je begeleid door een ervaren multidisciplinair team van ziekenhuisapothekers, medisch oncologen, implementatie-experts, statistici en health technology assessment-specialisten. Prof.dr. Hans Gelderblom (LUMC), prof.dr. Ron Mathijssen (Erasmus MC) en dagelijks begeleider dr. Maarten Deenen (Catharina ziekenhuis) zullen fungeren als je promotieteam.
Binnen de onderzoeksgroep staan samenwerken en ontwikkelen centraal. Wekelijks bespreek je samen met promovendi en onderzoekers de voortgang van verschillende onderzoeksprojecten, deel je kennis en leer je van elkaars expertise. Daarnaast word je ingeschreven bij de Graduate School van het LUMC, waar je diverse cursussen volgt om zowel je onderzoeksvaardigheden als je persoonlijke en professionele ontwikkeling verder te versterken.
Meer weten? Neem een kijkje op onze website Catharina Ziekenhuis Apotheek – De ziekenhuisapotheek van het Catharina Ziekenhuis, volg ons op LinkedIn en lees meer over het onderzoek: Eerst DNA-test, dan chemo: Catharina leidt landelijke invoering behandeling op maat - Catharina Ziekenhuis
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
-
een afgeronde universitaire opleiding tot apotheker, arts of biomedisch wetenschapper.
- affiniteit met personalized medicine, onderzoek, data-analyse en innovatie.
Je bent leergierig, analytisch en neemt graag initiatief. Je krijgt energie van samenwerken in een landelijk consortium en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden. Dankzij jouw sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden houd je overzicht, creëer je draagvlak en zorg je ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken aan één gezamenlijk doel.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als PhD-kandidaat (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:
-
een bruto maandsalaris van € 3.903,- bruto per maand (FWG 55 trede 0), afhankelijk van je ervaring is een hogere trede mogelijk.
- een jaarcontract, met intentie tot verlenging voor de duur van het promotieonderzoek (4 jaar). De startdatum bepalen we in overleg, beoogd is vanaf januari 2027.
- 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
-
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
-
de vrijheid om deels thuis te werken.
-
gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.
En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.
Wil je iets vragen over het werken als PhD-kandidaat in het Catharina Ziekenhuis? Kom in contact met dr. Maarten Deenen, ziekenhuisapotheker en specialist manager Apotheek Bereidingscentrum, via 040 - 239 87 95 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze adviseur recruitment Ilse beantwoordt deze graag. Bel haar tussen 09:00 en 13:00 via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website vóór 1 september 2026.
- De eerste gesprekken worden gepland op woensdagmiddag 16 september 2026.
- Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega’s? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
