Als projectmanager elektrotechniek bij het team projecten ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van uiteenlopende technische projecten binnen budget, tijd en scope. Je werkt afwisselend aan verschillende installaties. Het gaat dan om alle gebouwgebonden installaties zoals hoog- en middenspanningsinstallaties, brandmeld- en ontruimingsinstallaties, noodstroomvoorzieningen, buispost en liften, regeltechniek- en gebouwbeheerssystemen, data- en communicatiesystemen en nog vele andere installaties.
Je werkt in een complexe zorgomgeving op wisselende afdelingen zoals patiëntenkamers, operatiekamers en intensive care, maar ook kantoren, laboratoria en technische lagen. Je begeleidt het project van start tot oplevering en zorgt ervoor dat alles volgens plan verloopt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de bewaking van de projectplanning, de kostenbeheersing, het aansturen van de aannemers en het controleren van de uitvoering. Ook de aanbesteding van het werk en het beoordelen van wijzigingen en meer- en minderwerk behoort tot je taken.
Je hebt intensief contact met verschillende interne en externe stakeholders, waaronder de gebruikers. Je maakt afspraken over de uitvoering en zorgt dat overlast tot een minimum beperkt blijft. Daarbij zorg je ervoor dat de uitvoering volgens de afspraken verloopt en dat alle administratieve processen netjes worden afgerond.
Projecten variëren in duur van 3 maanden tot zo’n 2 jaar en je hebt meerdere projecten gelijktijdig onder handen. De projecten waaraan je werkt zijn uitdagend, divers van aard en gaan over verschillende technische disciplines. Je komt te werken in een team met betrokken collega’s van alle disciplines (werktuigbouwkunde, elektrotechniek, bouwkunde en technische automatisering), waarmee je kunt sparren over de uitvoering. Successen vieren we samen, of dat nu tijdens een gezamenlijk overleg, een teamuitje of een informele borrel is.
Kortom, als projectmanager in deze rol combineer je technische kennis met projectmanagementvaardigheden om technische vastgoedprojecten in een complexe zorgomgeving succesvol te realiseren.
Bij Directie Vastgoed zorgen we ervoor dat het Erasmus MC klaar is voor de toekomst. Met ruim 500.000 m² aan gebouwen en meer dan 73 voetbalvelden vol techniek, bieden we een omgeving waarin zorg, onderwijs en onderzoek samenkomen. Hier werken we niet alleen aan nieuw- of verbouwprojecten, maar ook aan het beheer en onderhoud van een van de meest complexe vastgoedportefeuilles in Nederland.
Als projectmanager draag jij bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen. Je opereert in een technische wereld vol diversiteit: van hypermoderne installaties tot ‘klassieke’ technieken. Denk aan 17 kilometer buizenpost en een energieverbruik dat vergelijkbaar is met de hele gemeente Barendrecht. Een unieke werkplek waarin je bijdraagt aan de zorg van morgen. Het begint met doen.
Als projectmanager heb je kennis van gebouwgebonden installaties. Ook heb jij een klantgerichte instelling en werkt graag samen met anderen om tot een optimaal resultaat te komen. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem, en je bent niet bang om complexe vraagstukken aan te pakken. Voor meer specifieke en complexe vraagstukken schakel je de hulp in van adviseurs, zowel intern als extern, om tot de beste oplossing te komen.
Mocht je nog geen ervaring hebben in deze gebieden, dan bieden wij jou de mogelijkheid om deze vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast:
-
Afgeronde relevante hbo-opleiding en/of universitair werk- en denkniveau. Bij voorkeur opleiding elektrotechniek of andere techniek gerelateerde opleiding.
-
Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van het begeleiden van de realisatie van (onderhouds- )bouw- en/of installatieprojecten.
-
Ervaring met het aansturen van projecten op planning, financiën en kwaliteit.
-
Ervaring met het begeleiden en afstemmen van projecten in een zorgomgeving is een pluspunt.
-
Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
-
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 5.867,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur en voor meer ervaren profielen behoort schaal 11 ook tot de mogelijkheden.
-
Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
-
Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
-
Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
-
Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Jelle van den Dool, teamleider, beantwoordt deze graag via 06 252 628 61 of stuur een WhatsApp.
Liever eerst een dag(deel) meelopen? Dat kan! Neem contact op met Jelle van den Dool om deze dag in te plannen.
