Einddatum publicatie: 18-08-2026
Vacatureformulier-id: 361
Intro
Wil jij bijdragen aan slimme, betrouwbare en toekomstbestendige dataplatformen binnen de maritieme sector en het Rotterdamse havenecosysteem? Krijg je energie van het verbinden van mensen, technologie en organisatiedoelen? En wil je samen met multidisciplinaire teams werken aan data- en AI-oplossingen die aantoonbare waarde leveren? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke domeinen binnen ons data-ecosysteem:
Dataplatform, gebaseerd op onder andere Databricks;
Datamanagementplatform, gebaseerd op Collibra.
Je werkt samen met twee multidisciplinaire Agile/Scrum-teams en zorgt voor samenhang tussen technologie, governance en de behoeften van de organisatie. Je ontwikkelt een duidelijke visie op beide platformen, vertaalt deze naar roadmaps en prioriteiten, en zorgt ervoor dat de platformen elkaar versterken binnen één geïntegreerde datavisie. In deze rol ben je een verbindende factor tussen business, IT, data stewards, architectuur en andere stakeholders. Je helpt de teams richting te geven, bewaakt de prioriteiten en stimuleert samenwerking en adoptie binnen de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
ontwikkelen, beheren en uitdragen van de productvisie, roadmap en waardecreatie voor:
het Dataplatform, waaronder Databricks;
het Datamanagementplatform, waaronder Collibra;
samenwerken met twee Agile/Scrum-teams en ondersteunen bij focus, prioriteiten en voortgang;
zorgen voor samenhang tussen dataplatformontwikkeling, datamanagement en governance;
beheren en prioriteren van de backlogs van beide teams op basis van strategische doelen, waarde voor de organisatie en continuïteit;
afstemmen met stakeholders binnen business, IT, data stewardship en architectuur;
doorontwikkelen van het Dataplatform voor data engineering, analytics en AI, inclusief bijbehorende infrastructuur en security;
doorontwikkelen van datamanagement en governance via Collibra, zoals data catalogus, lineage en datakwaliteit;
bijdragen aan compliance met relevante wet- en regelgeving, waaronder GDPR;
stimuleren van adoptie en effectief gebruik van beide platformen binnen de organisatie.
Wat bieden we jou?
Geweldige collega’s: Bij ons werk je niet alleen samen met collega’s, maar geniet je ook (als je wil) van een bruisend sociaal leven buiten werktijd dankzij onze diverse en actieve medewerkersnetwerken.
Aantrekkelijke, zelfstandige functie: Eigen initiatief wordt gestimuleerd en je impact is direct merkbaar. Dit is jouw kans om een legendarische bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
Flexibele werkweek: Geniet van een 36-urige hybride werkweek waarbij we een goede werk-privébalans stimuleren.
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn: Korting op je sportschool abonnement en vers fruit op de werkplek. Een werkplek die oog heeft voor jouw behoeften – met aandacht voor gezondheid, welzijn en toegankelijkheid.
Competitief salaris: Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, bieden we een startsalaris van max. € 6.063,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek met doorgroeimogelijkheden tot € 7.579,- bruto per maand.
Reiskostenvergoeding: Of je nu met de auto, fiets of (eerste klas) OV reist, wij zorgen voor een passende vergoeding.
Flexibel beloningsbudget: 19,6% boven op je bruto maandsalaris, opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget (0,97%). Dit budget kun je tussentijds laten uitkeren of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenstortingen, extra verlofuren of aanvullende opleidingskosten of een duurzame investering.
Uitzicht op een vast dienstverband: als we over en weer tevreden zijn, ontvang je na het eerste jaar een vast contract.
Uitstekende pensioenregeling: Bij het ABP (middelloon-stelsel), waarbij wij zo’n 70% van de premie vergoeden. Zorg voor een legendarische toekomst.
Laptop en mobiele telefoon van de zaak: Altijd de juiste tools bij de hand om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO.
Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.
Afdelingsinformatie
Havenbedrijf Rotterdam speelt een belangrijke rol in de vitale infrastructuur van Nederland en in de grootste haven van Europa. Onze digitale ambitie is groot: wij willen de slimste haven ter wereld zijn.
We werken aan een toekomst waarin we moderne technologie inzetten om onze processen flexibel, betrouwbaar en efficiënt te maken. Zo zorgen we ervoor dat collega’s binnen het Havenbedrijf optimaal kunnen werken en dat de organisatie wordt ondersteund met passende, veilige en toekomstgerichte IT-oplossingen.
De afdeling Information & Digital Technology (I&DT) ontwikkelt, implementeert en beheert digitale producten en diensten. Daarmee dragen we bij aan de digitale datastrategie van Havenbedrijf Rotterdam en aan de digitalisering van de haven als geheel.
Binnen I&DT ga je werken bij de afdeling Enabling Technology & Services (ET&S). Deze afdeling is verantwoordelijk voor generieke en afdelingsoverstijgende digitale diensten. ET&S richt zich op drie domeinen:
Digitale Werkplek, IT Netwerken, Infrastructuur & Digital Identity
Data Collaboratie & Integratie
Data Technology & Information Services
Voor het domein Data Technology & Information Services (DTIS) zoeken we een ervaren Product Owner Data Platforms.
Het team
DTIS is een betrokken team dat werkt aan de ontwikkeling van moderne data analytics capabilities. Het team verzamelt data uit interne en externe bronnen van onze eigen organisatie en uit het havenecosysteem. Deze data wordt opgeslagen in ons centrale data lakehouse en beschikbaar gemaakt voor onder andere business intelligence, data science en AI-toepassingen.
We werken volgens Lean/Agile-principes en een DevOps-werkwijze. Binnen DTIS dragen we gezamenlijk bij aan een solide datafundament, zodat data betrouwbaar, transparant en waardevol kan worden ingezet voor besluitvorming en innovatie.
Wat vragen wij van jou?
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, data of bedrijfskunde
Aantoonbare ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een omgeving met meerdere producten of teams
Kennis van Dataplatformen zoals Databricks en Azure en Datamanagement tooling zoals Collibra
Aantoonbare kennis van het opzetten en onderhouden van Data Lakes en Warehouses
Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pré
Competenties die wij belangrijk vinden in deze functie, zijn:
Probleemoplossend vermogen:Je bent analytisch sterk en komt snel tot de kern van complexe problemen. Je overweegt kritisch diverse alternatieven en kiest de best passende oplossing die optimaal is voor de situatie. Daarnaast herken je waardevolle ideeën van anderen en integreer je deze effectief in je eigen aanpak, waardoor je bijdraagt aan innovatieve en doeltreffende oplossingen
Resultaatgerichtheid: Je neemt het voortouw om herhaling van problemen te voorkomen. Je ziet en benut mogelijkheden om doelen eerder of op een betere manier te behalen. Je vindt hierbij de juiste balans tussen kwaliteit en efficiency, zodat de resultaten optimaal zijn.
Effectief communiceren: Je bent in staat om lastige zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen. Je toont interesse door actief door te vragen om de andere persoon beter te begrijpen. Daarnaast kun je de boodschap van anderen correct samenvatten, wat bijdraagt aan heldere communicatie en goede samenwerking.
Strategisch Handelen: Je toont inzicht in hoe je eigen werkterrein aansluit bij de strategie van HbR. Je ontwikkelt doelstellingen en activiteiten voor de langere termijn die de strategie beïnvloeden en ondersteunen
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(0,0,0) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,31,75,1.0) !important;}
.buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed #000000 !important; outline: none !important; }
We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.
Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
