Ben jij een HR-professional die energie krijgt van het aantrekken van talent, het begeleiden van collega’s in hun ontwikkeling en het bouwen aan een sterke organisatiecultuur? Dan is deze rol als Enabler bij Cavero iets voor jou.
Over Cavero
Bij Cavero werk je in een team van Enablers dat collega’s ondersteunt bij het realiseren van hun ambities. We zijn een middelgrote IT-consultancyorganisatie met een sterk netwerk en een persoonlijke aanpak. Geen snelle groei om de groei, maar wel continu in beweging. In deze rol combineer je recruitment met HR-business partnering: je bouwt aan duurzame relaties, denkt mee over loopbaanontwikkeling en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Jij bent het aanspreekpunt voor kandidaten en uiteraard onze collega’s.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het vinden en benaderen van potentiële nieuwe collega’s tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van een onvergetelijke onboarding. Je denkt strategisch mee over hoe we ons als werkgever positioneren en weet hoe je Cavero zichtbaar maakt in de arbeidsmarkt. Je bouwt aan een duurzame talent pipeline en zorgt dat we altijd in gesprek zijn met de juiste mensen.
Je bent sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek en strategische HR-vraagstukken. Daarnaast werk je mee aan interne projecten zoals het verbeteren van onboarding- en offboardingprocessen, het ontwikkelen van onze Academy en het optimaliseren van HR-processen. Ook denk je mee over onze zichtbaarheid als werkgever via social media en andere kanalen.
Hoewel de focus in deze functie nu sterk ligt op recruitment (70%), kan het zijn dat dit in de toekomst verschuift. Naarmate het team groeit en processen verder worden ingericht, ontstaat er meer ruimte voor werkzaamheden binnen de HR-vraagstukken en interne projecten. Denk aan het verder ontwikkelen van onze onboarding, het versterken van onze cultuur, het begeleiden van collega’s in hun loopbaan en het meedenken over employer branding. We zoeken iemand die het leuk vindt om mee te bewegen met deze ontwikkeling en die energie haalt uit zowel het aantrekken van talent als het bouwen aan een sterke interne organisatie.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die:
- Ervaring heeft in recruitment en HR binnen een vergelijkbare organisatie.
- Zichzelf ziet als een HR Business Partner met een hands-on mentaliteit.
- Energie krijgt van gesprekken voeren, mensen verbinden en ideeën tot leven brengen.
- Zelfstartend, onbevangen en intrinsiek gemotiveerd is.
- Zich herkent in woorden als: betrokken, verschillig, kritisch op eigen groei, en altijd in beweging.
Wat bieden wij?
- Geen baan, maar een belevenis.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te investeren in jouw groei.
- Een open, flexibele en sportieve bedrijfscultuur.
- Een goed salaris tussen de € 3.800,00 en € 5.000,00 per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Werken vanuit onze unieke locatie De Loods in Rijswijk, samen met andere inspirerende bedrijven.
Enthousiast?
Mooi! We geloven niet in lange sollicitatieprocedures, maar in échte ontmoetingen. Dus: laat van je horen, stuur een berichtje en dan kijken we samen of er een klik is. Geen formeel gedoe gewoon even kennismaken en ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
