Als verpleegkundige afdeling oncologie leer je oog te hebben voor de waarden van onze patiënten, voor wat zij belangrijk vinden in hún ziekteproces. Je bent hun steun en toeverlaat; patiënten kunnen bij je terecht voor advies, voorlichting en ondersteuning.
- Veldhoven
- 24 - 36
- € 3.164,00 - € 4.261,00
- Psychosociale zorg voor de patiënten op onze afdeling.
- Verpleegtechnische zorg op het vlak van oncologische-, hematologische- en palliatieve zorg. Natuurlijk volg je hierbij protocollen, ook kijk je naar wat het voor een patiënt betekent om ziek te zijn en in het ziekenhuis te liggen. Wij zijn gespecialiseerd in melanomen en NET-tumoren.
- Gespecialiseerde zorg op gebied van hematologie binnen de regio zoals acute leukemie en het traject rondom stamceltransplantaties.
- Patiënten die deelnemen aan studies (bijvoorbeeld HOVON-studies, waar wij voor geaccrediteerd zijn). Voor jou als verpleegkundige betekent dit complexe protocollen, het verplegen van geïsoleerde patiënten die lang op de afdeling verblijven en het geven van zware kuren (in ingewikkelde kuurschema’s).
- Jouw bijdrage aan beroepsinhoudelijke ontwikkelingen (algemeen en oncologisch) op de afdeling.
- Jouw eigen ontwikkeling, je neemt twee keer per jaar deel aan de carrouseldagen (bijeenkomsten), waarvan een dag gericht is op oncologie en een dag in het teken staat van bijscholing.
Een hecht team van oncologieverpleegkundigen, waarvan sommigen zijn gespecialiseerd in palliatieve zorg en/of hematologie. Daarnaast werk je ook samen met zorgassistenten, secretaresses, voedingsassistenten, verpleegkundig specialisten en artsen. Wij vinden aandacht voor de patiënt én voor elkaar belangrijk. Is er een bijzondere casus, dan is er ieder moment van de dag ruimte om je gevoel te kunnen uiten.
Wij hebben 19 bedden, waarvan 6 palliatieve bedden en 4 leukemiekamers. De palliatieve bedden vormen de palliatieve unit en hebben een gespecialiseerd palliatief team. Hier kunnen patiënten tijdens kantoortijden rechtstreeks op de afdeling opgenomen worden. De patiënt ervaart hierdoor meer rust.
Als afdeling werken we evidence based en volgens de principes van Value Based Health Care. Daarmee proberen we meer en meer de waarden van de patiënt terug te laten komen in onze zorg.
We hebben een tweewekelijkse algemene nieuwsbrief en een eigen intranetpagina. Uiteraard vinden we het fijn als jij ook betrokken bent en inbreng hiervoor levert.
De afdeling maakt, samen met de oncologische dagbehandelingen op zowel locatie Veldhoven als locatie Eindhoven én met de oncologische poliklinieken, onderdeel uit van het Máxima Oncologisch Centrum (MOC).
Verpleegkundige Lisa vertelt over haar werk als oncologieverpleegkundige in Máxima MC:
Wat maakt jouw werk als oncologieverpleegkundige zo aantrekkelijk?
“Het onverwachte! Van tevoren weet ik nooit hoe mijn dag er uit gaat zien en hoe mijn dienst verloopt. Je moet in dit werk snel kunnen schakelen. Ook de patiënten variëren enorm; van 18+ tot flink op leeftijd, van goed behandelbaar tot palliatief. Wat echt typerend is voor deze afdeling, is aandacht voor het emotionele aspect, ook voor naasten en familieleden. Inhoudelijk gezien spreekt de hematologie mij het meest aan; de complexiteit, het snel moeten beslissen, het puzzelen en niet te vergeten het klinisch redeneren.”
Wat zie je graag terug bij een nieuwe collega?
“Mijn nieuwe collega is enthousiast, heeft doorzettingsvermogen, kan aanpakken, weet rust te bewaren (vooral ook voor zichzelf) en is bovendien leergierig. Iemand met voelsprieten, oog voor de sfeer en een groot aanpassingsvermogen. Wil een patiënt met rust gelaten worden of juist aandacht? Ga je wel of geen arm om iemand heen slaan? Neem je plaats op het bed of pak je er een stoel bij? Mijn nieuwe collega is iemand die daar oog voor heeft.”
Waarom is dit een fijn team om in te werken?
“Binnen dit team heb je je eigen stukje, je eigen handelen, maar doen we het werk wel gezamenlijk als team. We hebben oog voor elkaar, ook als het wat minder goed gaat. Is er bijvoorbeeld sprake van een emotionele situatie, dan neemt een collega het van je over of koppelen we je aan een andere patiënt. Ook is er ruimte om je verhaal te kunnen vertellen bij heftige situaties. Maar ook om samen te lachen, want humor helpt juist om te relativeren!”
- Je een gediplomeerd verpleegkundige bent en in het bezit bent van een geldige BIG-registratie.
- Je soepel inspeelt op veranderingen in werkwijzen en procedures, zoals het werken met een nieuw elektronisch patiëntendossier of aangepaste protocollen.
- Je flexibel inzetbaar bent in alle diensten. We werken op de afdeling met drie diensten; een dagdienst, late dienst en nachtdienst. Gemiddeld werk je een keer per maand een aantal nachten. Binnen de afdeling doen we aan zelfroosteren. Volgens de cao en op een gezonde manier, wat betekent dat we zoveel mogelijk rekening houden met je eigen voorkeuren en wensen.
- Je jezelf in de toekomst wilt blijven ontwikkelen.
Herken jij jezelf in bovenstaande punten, ben je enthousiast over onze afdeling en heb je net als wij oog voor de waarden van de patiënt? Dan maken we graag kennis met je!
- We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
- Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2025 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
- Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
- We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
- Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 45 (maximaal € 4.261,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek) conform de generieke functie verpleegkundige B. Goed om te weten: per 1 augustus 2026 vindt er structurele loonsverhoging plaats van 2%.
- We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 19 augustus
Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Maik Schmitz (trainee afdelingshoofd), te bereiken via telefoonnummer 040-888 4044 of mail naar [email protected].
Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.
Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.
