Een nieuwe AI-toepassing, een LowCode-oplossing of een uitbreiding van SharePoint vraagt om keuzes. Wat levert de meeste waarde op en wat heeft nu prioriteit? Als senior product owner geef je richting aan het team PIA (Product Innovatie & AI) en zorg je dat strategie wordt vertaald naar concrete productontwikkeling. Je brengt stakeholders en teams bij elkaar en bewaakt dat de ontwikkeling aansluit bij de doelen van GVB.
Als senior product owner ondersteun je de business bij de ontwikkeling, aankoop, implementatie, werking en het beheer van een GVB breed domein. In deze nieuwe rol binnen het team PIA richt je je op LowCode, SharePoint en AI-ontwikkelingen. Je ontwikkelt een productvisie en strategie, vertaalt deze naar concrete plannen en bepaalt samen met het agile team en management de prioriteiten. Je beheert de backlog en stuurt op de ontwikkeling van producten en diensten die waarde opleveren voor klant en business. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders, senior management, leveranciers en specialisten.
Je bent een ervaren product owner die gewend is om verantwoordelijkheid te nemen voor complexe producten of diensten. Je hebt ervaring met productontwikkeling, stakeholdermanagement en agile werken en kent het speelveld van LowCode, SharePoint en AI. Voor deze functie is hbo/wo-niveau gevraagd, kennis van agile productontwikkeling en procesmanagement en meer dan zeven jaar ervaring als product owner of manager in een serviceorganisatie.
Daarnaast herken je jezelf in het volgende:
- Je kijkt verder dan de dagelijkse productontwikkeling en houdt ontwikkelingen in markt, technologie en regelgeving in beeld. Je vertaalt die ontwikkelingen naar kansen, scenario’s en een visie voor GVB. Vervolgens maak je duidelijk wat dit betekent voor de productontwikkeling, prioriteiten en activiteiten van het team.
- Je brengt verschillende belangen bij elkaar en zorgt dat betrokken afdelingen worden meegenomen in ontwikkeling, besluitvorming en beheer. Je werkt met senior management, interne afdelingen, specialisten en leveranciers. Ook wanneer verwachtingen hoog zijn of belangen tegenstrijdig zijn, zorg je voor duidelijke afspraken en blijf je gericht op het gezamenlijke resultaat.
- Als product owner bepaal je samen met het agile team en management de prioriteiten en concrete ontwikkelplannen. Je geeft vanuit je kennis van het product en het werk richting aan de ontwikkeling en zorgt dat betrokken medewerkers weten waar de focus ligt en welk resultaat wordt verwacht.
- Je vertaalt beleid en strategie naar concrete plannen, begrotingen, specificaties en mijlpalen. Je bewaakt voortgang en kwaliteit en grijpt in wanneer realisaties niet voldoen aan de gemaakte afspraken. Je stuurt op resultaten binnen de afgesproken tijd en gebruikt daarvoor de beschikbare mensen en middelen gericht.
- Je zorgt dat verschillende betrokken partijen dezelfde richting op gaan. Je maakt afspraken over ontwikkeling, implementatie en beheer en coördineert de operationele samenwerking tussen partijen. Je werkt daarbij ook samen met ICT en functioneel beheer om draagvlak te krijgen voor ontwikkeling, implementatie en beheer.
- Je zorgt dat GVB gericht investeert in de juiste productontwikkeling en dat projecten aantoonbaar waarde opleveren. Je kijkt daarbij naar kosten en opbrengsten op korte en lange termijn en analyseert en rapporteert over operationele en financiële prestaties.
- Je werkt zelfstandig aan een domein met een complexe structuur en neemt beslissingen over beleid, prioriteiten, ontwikkelplannen en de samenwerking met betrokken GVB-afdelingen. Je gebruikt daarbij je oordeel en initiatief en legt achteraf verantwoording af over je keuzes.
In deze rol is goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk) geëist.
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Bij GVB krijg je:
- Een salaris tussen € 4.929 en € 6.819 bruto per maand (schaal 11A) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP.
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin.
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen.
- Een maandelijkse tegemoetkoming voor je zorgverzekering € 84,91.
- Hybride werken en thuiswerkvergoeding.
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Je gaat werken in het nieuwe team PIA. Het team zal bestaan uit een senior product owner, solution architect, scrum master en applicatiespecialist. Samen richt het team zich op LowCode, SharePoint en AI-ontwikkelingen. Omdat het om een nieuw team gaat, wordt de werkwijze verder opgebouwd rond de ontwikkelingen die op de roadmap staan.
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
