Bouw jij mee aan de software achter de beste zorg van mens tot mens?
Bij Zenya bouwen we software waarmee zorgprofessionals zich kunnen richten op wat telt: goede zorg. Als backend developer in het Operations Team leg jij daar het technische fundament onder. Je ontwerpt schaalbare .NET-oplossingen, bewaakt codekwaliteit en denkt continu na over security, performance en onze multi-tenant architectuur.
Backend-systemen ontwerpen en bouwen. Je ontwikkelt en onderhoudt schaalbare .NET-oplossingen. Je werkt volgens clean architecture en de SOLID-principes;
REST API's ontwerpen en documenteren. Je bouwt resource-based API's met duidelijke contracten. Je zorgt voor consistente versionering en foutafhandeling;
Database performance optimaliseren. Je analyseert en verbetert SQL Server-queries, indexen en executieplannen, zodat het platform snel en stabiel blijft;
Azure-infrastructuur beheren en verbeteren. Je werkt met App Services, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines. Je zorgt dat deployments soepel en veilig verlopen;
Legacy code moderniseren. Je brengt bestaande codebases stap voor stap naar een moderne architectuur, zonder dat bestaande functionaliteit verstoord raakt;
Security en tenant-isolatie waarborgen. Je denkt vanuit een securitymindset over authenticatie, autorisatie en OWASP-risico's. Je bewaakt de isolatie tussen tenants in onze multi-tenant omgeving;
Teststrategie bepalen en developers coachen. Je schrijft testbare code en adviseert over unit- en integratietests. Je begeleidt medior developers via code reviews en pairing;
AI-tooling inzetten in het ontwikkelproces. Je gebruikt AI actief in ontwerp, code, review, testen en documentatie. Je experimenteert met agents en automatisering, zonder mee te gaan in hypes.
Je hebt een HBO werk- en denkniveau en weet complexe vraagstukken zelfstandig te analyseren en op te lossen;
Je woont op maximaal 80 kilometer van de High Tech Campus Eindhoven;
Je hebt vijf jaar of meer ervaring met C#/.NET, waaronder moderne .NET-versies;
Je hebt een sterke basis in softwaredesign: design patterns, SOLID-principes, separation of concerns en clean architecture;
Je ontwerpt REST API's die staan: resource-based, met versionering, foutafhandeling en consistente contracten;
Je bent sterk in SQL Server: query-optimalisatie, indexering en executieplannen;
Je hebt ervaring met Azure, waaronder App Services of Container Apps, Key Vault, Azure SQL en DevOps pipelines;
Je hebt ervaring met multi-tenant SaaS-architectuur of vergelijkbare schaal, inclusief security, isolatie en performance;
Je moderniseert legacy codebases met gemak en herkent migratiepaden als vast onderdeel van het werk;
Je hebt een securitymindset: authenticatie, autorisatie, tenant-isolatie en OWASP-risico's zitten standaard in je hoofd;
Je hebt een gedegen testpraktijk: je schrijft testbare code en hebt een uitgesproken visie op unit- en integratiestrategie.
AI-first mindset:
Je gebruikt AI-tooling zoals Copilot of Claude actief in je dagelijkse werk en kunt goed uitleggen wanneer het wel en niet helpt;
Je zet AI in over de volle breedte van de ontwikkelcyclus - ontwerp, code, review, testen, documentatie - en kunt laten zien hoe dat je manier van werken heeft veranderd, inclusief waar je er juist mee gestopt bent.
Je denkt actief mee over een AI-embedded SDLC: je experimenteert met agents en automatisering in het ontwikkelproces zelf en deelt die experimenten met het team, zonder hypegedrag.
Snel op snelheid:
Je wordt aantoonbaar snel productief in bestaande, grote codebases;
Je werkt zelfstandig: je vertaalt vage vraagstukken naar concrete plannen en weet wanneer én hoe je anderen erbij betrekt.
Coaching en senioriteit:
Je hebt ervaring met het begeleiden van medior developers, via code reviews, pairing en kennissessies;
Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen, zoals AI-tooling of moderne .NET-patronen, naar het team en bouwt daar draagvlak voor;
Je communiceert helder in het Nederlands en/of Engels.
Een uitstekend bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- op basis van 40 uur per week afhankelijk van je ervaring. Verdere groei in salaris is mogelijk;
Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
Een kilometervergoeding van € 0,25 cent per kilometer;
Een aantrekkelijke fietsregeling via Lease a Bike. Fiscaal voordelig, inclusief onderhoud en verzekering;
Minimaal 27 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om twee weken extra verlof te kopen;
Hybride en flexibel werken: twee dagen op kantoor en drie dagen thuis bij een fulltime dienstverband;
Een budget van €550,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
Jaarlijks een winstdeling (naar rato van uren). Leuk extraatje toch?
Een gunstige pensioenregeling voor later! Je toekomstige zelf zal je dankbaar zijn.
Bij ons krijg je veel zelfstandigheid en volop ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. We bieden een hoogwaardige, gestructureerde onboarding, waarbij je samen met je coach werkt aan je ontwikkeling via gerichte coaching en zowel interne als externe trainingen. Je wordt onderdeel van de dynamische wereld van software en levert een betekenisvolle bijdrage aan de zorg in Nederland en daarbuiten.
We hebben een open en informele cultuur waarin je je snel thuis zult voelen, en je werkt vanuit ons inspirerende kantoor op de High Tech Campus in Eindhoven - goed bereikbaar, omringd door groen en voorzien van uitstekende faciliteiten. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke activiteiten met het hele bedrijf en je team, zodat je je collega’s nog beter leert kennen.
Zorgverleners optimaal ondersteunen bij hun werkzaamheden: dat is waar Zenya voor zorgt. Dit doen we door snel toegang tot de juiste informatie te verschaffen, maar ook door de algehele kwaliteit binnen zorgorganisaties een boost te geven. Wil jij samen met 100 enthousiaste professionals slimme technologie bieden voor uitdagingen als stijgende zorgkosten en personeelstekorten? Terwijl je jezelf steeds opnieuw blijft ontwikkelen? Dan zit je bij ons op je plek!
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie! Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Olaf Veldkamp (Human Performance Coach) via telefoonnummer +31(0)40 8485868.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
