Als ANIOS op de afdeling Urologie van een opleiding ziekenhuis zoals OLVG heb je de kans in de keuken te kijken van een grote (gefuseerde), perifere Urologie afdeling. OLVG heeft de oudste Urologie opleiding van Nederland, derhalve is het ook een mooie manier om je eventueel voor te bereiden op de sollicitatie tot de opleiding tot uroloog. Als ANIOS op de afdeling Urologie verleen jij de beste zorg samen met jouw collega’s. Je zal voornamelijk op zaal staan, spoedspreekuren doen en consulten in het huis verrichten, daarnaast zal je meedraaien in de (bereikbaarheid) diensten met de AIOS.
Werken bij OLVG kan 'werken op meerdere locaties' betekenen.
-
Je hebt de opleiding tot basisarts afgerond;
-
Je kunt onder druk en in teamverband werken en bent flexibel;
-
Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Bij OLVG staan goede patiëntenzorg, servicegerichtheid en gastvrijheid centraal. Hiervoor verbinden wij vakkundigheid met een plezierige samenwerking binnen ons team van medische specialisten, a(n)ios, pa's, specialistisch verpleegkundigen Urologie, verpleegkundigen, doktersassistenten en secretariaat. Wij werken aan continue verbetering van onze processen, verdere professionalisering en samenwerking. Dit doen wij met behulp van opleiding, scholing, training en in multidisciplinaire werkgroepen. Wij zijn vooruitstrevend en innovatief.
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.
Daarom bieden we jou:
-
minimaal € 4824 en maximaal € 7269 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen;
-
werkweek van 36 uur;
-
dienstverband voor de periode van één jaar;
-
een royale OV-reiskostenvergoeding;
-
flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
-
eindejaarsuitkering van ruim 8%;
-
vakantiegeld van ruim 8%;
-
144 uur vakantieverlof;
-
persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
-
meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en mede mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
-
een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
-
pensioenregeling bij PFZW;
-
voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
-
kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
-
korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
-
de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).
Jouw ontwikkeling als ANIOS vinden we belangrijk. Daarom bieden we de volgende extra’s binnen het ANIOS empowerment programma:
-
onderwijs over medische onderwerpen waar elke ANIOS mee te maken krijgt;
-
intervisie;
-
competentietrainingen, bijvoorbeeld over het begeleiden van co-assistenten.
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 8 september op de functie van ANIOS urologie.
De gesprekken vinden hoogstwaarschijnlijk plaats op donderdag 17 september of donderdag 24 september met drs. Paul Kauer en drs. Annebeth Ruiter. We vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Sonja de Ridder (operationeel manager) via het telefoonnummer 020-5992400.
Of neem contact op met [email protected].
