Met jouw software onze marineschepen helpen onzichtbaar te maken voor de vijand? Wil jij impact maken door de Nederlandse Koninklijke Marine te helpen zich klaar te maken voor de toekomst? Kom werken in Den Haag bij TNO als Software Engineer!
Binnen de divisie Autonomous Systems & Decision Support ontwikkelt TNO technologie voor autonome systemen, sensoren en beslissingsondersteuning met directe relevantie voor Defensie. De afdeling Integrated Mission Management vertaalt deze kennis naar praktische softwareoplossingen voor complexe operationele omgevingen, onder andere aan boord van marineschepen. In deze functie draag je bij aan o.a. maritieme signatuurmanagementsystemen: software die helpt om de zichtbaarheid en kwetsbaarheid van schepen te voorspellen en te beïnvloeden, zodat de Nederlandse marine ook in toekomstige omstandigheden effectief en veilig inzetbaar blijft.
Als software engineer zul je werken aan één of meerdere projecten op de afdeling. Je komt in ieder geval terecht in het gedreven ontwikkelteam rondom signatuurmanagement. Vanuit dit team werk je samen met wetenschappelijke staf aan een maritiem signatuurmanagementsysteem dat helpt om de zichtbaarheid van schepen en hun kwetsbaarheid voor dreigingen te voorspellen en te beïnvloeden. Waar de wetenschappelijke staf zich richt op de modellen en inhoudelijke onderbouwing, zorg jij ervoor dat deze kennis wordt vertaald naar robuuste, onderhoudbare en testbare software voor operationeel gebruik aan boord van huidige en toekomstige marineschepen. Daarbij begrijp je de hoofdlijnen van de modellen en weet je die te koppelen aan de operationele klantvraag.
Het team werkt volgens een SAFe-/scrum-gebaseerde werkwijze. Binnen deze omgeving lever je een concrete bijdrage aan het gezamenlijke doel: signatuurmanagement beschikbaar maken voor de Nederlandse vloot.
We zoeken een software engineer die energie krijgt van het bouwen van betrouwbare software voor complexe, technisch-inhoudelijke toepassingen. Je werkt graag samen met wetenschappelijke staf en helpt om hun modellen en prototypes om te zetten naar robuuste, onderhoudbare en testbare software voor operationeel gebruik. Je kracht ligt in het professionaliseren van software, het bewaken van kwaliteit en het zorgen dat onderzoeksresultaten betrouwbaar toepasbaar worden in de praktijk.
We vragen de volgende achtergrond en eigenschappen:
- Een opleiding of aantoonbare achtergrond in software engineering.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en functioneert goed in teamverband.
- Je bent resultaatgericht, klantgericht en kunt goed schakelen in een multidisciplinaire omgeving.
- Je communiceert helder en weet technische keuzes begrijpelijk uit te leggen.
We zoeken mensen met kennis van:
- Python en/of C++; ervaring met Java is een pre.
- Softwareontwikkeling voor Linux-gebaseerde systemen, specifiek Debian en Red Hat.
- Softwarekwaliteit, testbaarheid, onderhoudbaarheid en softwaretesttechnieken.
- Parallellisatie van software.
Ervaring met de volgende onderwerpen is een pre:
- GitLab CI/CD-pipelines.
- Docker en Kubernetes.
Vereisten:
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie bij TNO in Den Haag te werken.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met 2 september 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde staat gepland op 17 of 21 september 2026. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek. Meer informatie daarover lees je hier.
