Aangenaam. Wij zijn Tonny Media, het spannendste (media)bedrijf van Nederland. Je kunt ons kennen van de bovenste regionen van de podcast-lijstjes, onze reclamecampagnes, onze branded content producties en onze videoproducties, of van iemand die jou over ons vertelde. Om onze producties naar een hoger niveau te tillen, zijn wij op zoek naar een Medior Redacteur die ons redactieteam komt versterken.
Wij maken podcasts, en vooral heel veel chatcasts. Veel chatcasts betekent veel BN’ers, veel wensen, en dus een puzzel met talloze stukjes die allemaal een mening hebben. Daarom zoeken wij een redacteur die overzicht houdt, verwachtingen managet en soepel schakelt tussen makers, partners en interne teams. Iemand die rust bewaart waar het druk is, zelfstandig werkt, keuzes durft te maken en altijd het eindproduct voor ogen houdt. Jij weet: the show must go on en onder jouw leiding gaat ’ie altijd door.
Wat ga je doen dan?
Je bent van begin tot eind verantwoordelijk voor +/- drie podcasts, waarbij je niet alleen redacteur, maar vooral ook een echte projectmanager bent.
Je bent intern én extern het aanspreekpunt van deze producties.
Je monteert (deels) je eigen producties.
Je werkt samen met een redactie- en productiestagiair(e) per productie.
Je levert strakke scripts op en schakelt met sales over campagneverplichtingen.
Je doet regie tijdens opnames en bent de laatste check op het gebied van inhoud en productionele kwaliteit.
Je kijkt verder dan je eigen projecten en denkt mee met collega's, deelt je kennis en pakt eventueel neventaken op.
Jij bent iemand die zich thuis voelt in de dynamiek van media en entertainment, en die zelfs in de chaos zijn of haar scherpte behoudt. Je zoekt een rol waarin je inhoud, productie en creativiteit combineert, en waarin je dagelijks schakelt met makers, BN’ers en interne teams. Je hebt een kritisch oog, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet altijd helder uit te leggen waarom iets werkt, of niet. En deadlines? Je vindt ze eng genoeg om ze altijd ruim voor te blijven.
Wat nog meer?
3-5 jaar relevante ervaring in media, podcasting of de reclamewereld.
Een natuurlijk gevoel voor structuur, planning en strakke regie.
Kennis van wat een sterk podcastformat maakt, plus montage-ervaring in Première Pro.
Snel, zorgvuldig en empathisch kunnen schakelen — ook met koppige BN’ers.
Een vlotte, foutloze communicator met een scherp gevoel voor wat werkt op social.
Binnen Tonny Media vinden we het belangrijk om een plek te bieden waar je veel ruimte krijgt om verantwoordelijkheid te nemen en waar we oog hebben voor talentontwikkeling. Een kweekvijver van talent, waarin je ideeën tot leven kunt brengen, projecten vormgeeft en jezelf continu uitdaagt.
Je werkt in een hecht, energiek team dat dagelijks alles geeft voor het beste resultaat én dat succes samen viert. Het is het perfecte voorbeeld van “work hard, play hard”: intens samenwerken, resultaten boeken en plezier maken om dat te vieren.
Nog meer?
Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Pensioenregeling, zodat je ook later aan jezelf denkt.
Jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget om te groeien en nieuwe skills te ontdekken.
Een MacBook in bruikleen.
Dagelijkse lunch tegen een kleine bijdrage. Altijd goed voor een praatje met collega’s.
Reiskostenvergoeding bij een woon-werkafstand van meer dan 10 km.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband om op te laden en inspiratie op te doen.
En, is jouw interesse gewekt na het lezen van bovenstaande tekst en komen jouw interesses, vaardigheden en competenties overeen met de werkzaamheden die we omschrijven? Laten we dan kennis maken!
Voor ons telt alleen wie jij bent en wat je kan. Jouw sekse, nationaliteit, religie, leeftijd etc. is hierbij niet van belang. Bijvoorbeeld, uit onderzoek blijkt dat witte mannelijke kandidaten al solliciteren als zij aan 60% van de eisen voldoen. Bij vrouwen is dit bijvoorbeeld pas bij 100%. Zonde toch?
Dus wij zeggen vooral: bij twijfel gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of er een match is. Hopelijk tot snel!
Let op: de eerste ronde van het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische kennismaking met een medewerker van het Podimo Global-team. Dit gesprek vindt plaats in het Engels. Je wordt hierbij niet beoordeeld op je niveau van Engels.
De daaropvolgende (fysieke) gesprekken vinden plaats in het Nederlands op het kantoor van Tonny Media. Je kunt je sollicitatie voor deze vacature gewoon in het Nederlands indienen.
