Vestiging: Van Dorp Dienstencentrum |
Aantal uur: 40
Heb jij stevige .NET / C#-skills en weet jij ook van wanten met SQL? Krijg jij energie van het bouwen van software waar collega’s en klanten écht mee werken? Dan zijn wij bij Van Dorp op zoek naar jou!
Binnen onze IT-afdeling werken we aan de digitale ruggengraat van Van Dorp. We staan aan de vooravond van een ERP-migratie en bouwen tegelijkertijd aan ons eigen klantplatform: een maatwerkomgeving waarmee onze klanten 24/7 inzicht hebben in hun installaties, contracten en serviceverzoeken. Daarnaast onderhouden en verbeteren we een aantal interne applicaties en automatiseringen die het werk van onze collega’s in het veld en op kantoor net even makkelijker maken.
Wij zoeken een Fullstack C# Developer die zich thuis voelt in de volle breedte van moderne webontwikkeling én niet schrikt van een React component of een Power Automate flow. Je speelt een sleutelrol in zowel de ERP-migratie (denk: ETL-trajecten, datamodellering, migratielogica in SQL) als in de ontwikkeling van ons nieuwe klantplatform en doorontwikkeling van interne applicaties. Je werkt graag samen met collega’s buiten IT en kunt goed schakelen tussen diepgaand technisch werk en het uitleggen van keuzes in begrijpelijke taal.
Concreet betekent dit dat je als Fullstack C# Developer:
- Faciliteren van de ERP-migratie: ETL, datamodellering en migratielogica in SQL.
- Bouwen aan onze interne applicaties en het nieuwe klantplatform in C# / .NET, van API tot database.
- Bijdragen aan de UI van onze maatwerk-applicaties in TypeScript en React.
- Business-wensen vertalen naar werkende features.
- Af en toe een RPA-flow (Power Automate / Logic Apps) debuggen wanneer een proces hapert.
- Meedenken over architectuur en cloudinfrastructuur.
- Kwaliteit bewaken via code reviews, tests en documentatie.
- Een passend salaris, volgens de cao technisch installatiebedrijf.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen , met de mogelijkheid om extra ADV-dagen bij te kopen.
- Een premievrij pensioenregeling.
- Ruim budget voor opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de Van Dorp Academie.
- Ruimte om mee te bouwen aan een IT-landschap dat er over een paar jaar fundamenteel anders uitziet - jouw stempel telt mee.
- Een betrokken en groeiend team, waar werken en gezelligheid hand in hand gaan.
We geloven in samen bouwen: vier dagen per week werk je vanuit ons Ontwikkelhuis in Nieuwegein (Ringwade 6, 3439 LM) en één dag per week werk je vanuit huis. Korte lijnen, snel even sparren met de business en gezelligheid bij de koffie.
- Minimaal 3 jaar ervaring met C# / .NET, inclusief moderne versies van ASP.NET Core.
- Stevige ervaring met SQL en relationele databases (bijvoorbeeld SQL Server of PostgreSQL), inclusief het schrijven van performante queries.
- Een fullstack-instelling: je hebt eerder aan webfrontends gewerkt in TS & React (of Angular/Vue/Svelte).
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Bonuspunten als je:
- Ervaring hebt met ERP-systemen of datamigraties.
- Ervaring hebt met Azure (App Service, Functions, Storage, SQL, Entra Id).
- Infrastructure as Code kent, bij voorkeur Terraform.
- Ooit hebt gewerkt met C# / .NET.
- Bekend bent met RPA-tooling zoals Power Automate of Azure Logic Apps.
- Affiniteit hebt met CI/CD en DevOps-werkwijzen.
Van Dorp is een landelijk technisch dienstverlener met ruim 1.800 collega’s en meer dan 25 vestigingen in Nederland. Sinds onze start in 1985 zijn we uitgegroeid tot een innovatieve en duurzame organisatie die jaarlijks honderden projecten uitvoert in klimaattechniek, elektrotechniek, brandveiligheid en energiebeheer. We blijven trouw aan onze oorsprong als familiebedrijf: korte lijnen, oog voor elkaar en verantwoordelijkheid voor mens en milieu.
Vanuit het ICT-huis in Nieuwegein ondersteunen we onze vestigingen met veel ruimte voor initiatief en eigen ideeën.
Geïnteresseerd na het lezen van deze vacature?
Voor vragen kun je contact opnemen met Fleur Huurman, via 06-44022762 of [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, al vertrouwen we uiteraard op ieders goede bedoelingen.
Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
