Wil jij bijdragen aan een veilige en veerkrachtige regio?
Jij maakt veiligheid slimmer. Als Specialist Beheer en Ontwikkeling bij het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK) draag jij direct bij aan de informatievoorziening van twee veiligheidsregio’s: Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) en Veiligheidsregio Zuid Holland-Zuid (VRZHZ).
Jouw uitdaging
Als Specialist Beheer en Ontwikkeling voer jij de regie op het ontwikkelportfolio van het VIK én op het bestaande portfolio van producten en diensten op het gebied van informatievoorziening. Jouw hoofdopdracht is helder: zorgen dat deze producten en diensten betrouwbaar werken, aansluiten op de behoeften van gebruikers en planmatig worden beheerd en doorontwikkeld binnen budget en gestelde termijnen.
Met producten en diensten bedoelen we bijvoorbeeld digitale voorzieningen, dashboards, datakoppelingen, veiligheidsbeelden, analyseproducten en werkwijzen die functionarissen van de Veiligheidsregio en crisispartners ondersteunen bij beeldvorming, oordeelsvorming en besluitvorming. Denk aan het VIK-portaal, waar functionarissen relevante veiligheidsinformatie vinden, het dashboard Geneeskundig Beeld voor de GHOR’en, de Geo-analyse tool zoals Map Gallery, de doorontwikkeling van veiligheidsbeelden en toepassingen rond AI-ondersteunde planvorming.
Het VIK versterkt de informatiepositie van de Veiligheidsregio’s en partners. Dat gebeurt onder andere door structurele informatiebehoeftes te beantwoorden. Jij zorgt dat informatiebehoeften met een informatievoorzieningscomponent via het juiste proces bij het VIK terechtkomen en worden vertaald naar een passende oplossing. Die behoeften komen dagelijks binnen via de frontoffice, backoffice, en worden structureel afgestemd met andere afdelingen. Jij helpt het VIK om daarin de juiste positie te pakken: je brengt vraag, data, analyse en techniek bij elkaar, maakt helder wat het VIK zelf kan leveren en waar samenwerking met bijvoorbeeld de I-afdeling of ICT nodig is. De I-afdeling richt zich daarbij vooral op de technische en infrastructurele kant; jij bewaakt dat de functionele vraag, de inhoudelijke samenhang en de aansluiting op de praktijk scherp blijven. Binnen het team Beheer en Ontwikkeling coördineer je inhoudelijk de inzet van onder meer de projectleider, functioneel beheerder(s), datamakelaar en AI-ontwikkelaar. In alle gevallen houd jij overzicht over de vraag, de oplossing, de voortgang en de overdracht naar beheer. Bij grotere projecten kan je ingezet worden als projectleider.+
Deze functie vraagt dus om meer dan projectleiding. Je bent de verbindende schakel tussen vraag, ontwikkeling en beheer. Je weet welke producten goed lopen, welke verbeteringen nodig zijn, welke nieuwe vragen prioriteit hebben en wat nodig is om bestaande voorzieningen betrouwbaar en bruikbaar te houden. Wil jij werken op het snijvlak van publieke veiligheid, data en innovatie? Dan maken wij graag kennis met jou.
Jouw werk
Je werkt voor twee veiligheidsregio’s. Dat betekent dat je oog hebt voor beide organisaties en de producten en diensten van het VIK afstemt op de behoeften van VRR én VRZHZ. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, en tussen gebruikers, operationeel management, interne vakspecialisten, I-afdelingen en externe leveranciers.
Concreet betekent dit dat je:
-
De regie voert op het ontwikkelportfolio en het bestaande producten- en dienstenportfolio van het VIK en deze binnen budget blijft.
-
De doorvertaling maakt van visie naar uitvoering en hierbij de voortgang, kwaliteit, afhankelijkheden en resultaten binnen het portfolio bewaakt en tijdig bijstuurt waar nodig
-
Bestaande VIK-producten en -diensten beheert, evalueert en doorontwikkelt, zoals het VIK-portaal, het dashboard Geneeskundig Beeld, Map Gallery, veiligheidsbeelden, datakoppelingen en toepassingen rond AI-ondersteunde planvorming.
-
Wensen, verbeteringen en nieuwe opdrachten prioriteert op basis van gebruikersbehoefte, urgentie, uitvoerbaarheid, risico’s en beschikbare capaciteit.
-
Informatiebehoeften vertaalt naar concrete functionele vragen en opdrachten voor beheer, verbetering of ontwikkeling.
-
De uitvoering van het team beheer en ontwikkeling functioneel coördineert met daarin interne specialisten, zoals een projectleider, datamakelaar, functioneel beheerder(s) en AI-ontwikkelaar.
-
Zorgt dat bestaande producten, diensten en operationele datastromen betrouwbaar blijven functioneren en dat gebruikersvragen tijdig worden opgepakt.
-
Borgen van privacy en informatieveiligheid als structurele randvoorwaarden binnen elk project;
-
Samenwerking bewaakt met de frontoffice (calamïteitencoördinatoren), de backoffice (intelligence- en analysemedewerkers) en andere afdelingen zoals het I-team.
Jij…
Je bent een ervaren professional die overzicht houdt over meerdere producten, diensten, opdrachten en belangen tegelijk. Je hebt ervaring met projectmatig werken, maar je kracht ligt vooral in het sturen op samenhang tussen beheer en ontwikkeling. Je weet goed om te gaan met alle stakeholders. Je weet welke ontwikkeling prioriteit heeft, wat beheer vraagt en welke keuzes nodig zijn om producten en diensten betrouwbaar, veilig en bruikbaar te houden. Je kent de techniek niet om alles zelf te bouwen, maar wel goed genoeg om de juiste vragen te stellen, functionele vragen scherp te krijgen, realistische opdrachten uit te zetten en specialisten en leveranciers scherp te houden. Je werkt zelfstandig, legt gemakkelijk verbinding met gebruikers, management, specialisten en leveranciers en begrijpt wat privacy en informatieveiligheid betekenen in de praktijk van publieke organisaties.
Verder
-
Je voldoet aan de volgende eisen:
-
Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting als informatica, technische bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde, AI, data science of een vergelijkbaar vakgebied;
-
Je hebt aantoonbare ervaring als project- of programma manager in een complexe omgeving met meerdere stakeholders;
-
Je hebt technische kennis van IT-systemen en datagedreven werken — je weet wat er mogelijk is en hoe je dat vertaalt naar heldere opdrachten;
-
Je hebt kennis van en ervaring met privacy (AVG) en informatieveiligheid;
-
Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands.
Het is een pré wanneer jij:
-
Werkervaring hebt in de publieke veiligheidssector (bijv. veiligheidsregio, politie, gemeente, crisismanagement) of als senior professional uit een andere sector met aantoonbaar vergelijkbare complexiteit;
-
Ervaring hebt met het functioneel aansturen van specialisten zoals ontwikkelaars, databeheerders of functioneel beheerders;
-
Affiniteit hebt met AI-toepassingen en de inzet daarvan in een publieke context.
Je team
Je maakt deel uit van het team Beheer & Ontwikkelen, één van de drie teams binnen het Veiligheidsinformatieknooppunt (VIK). Het VIK is een samenwerkingsverband van VRR en VRZHZ en heeft als doel de informatievoorziening voor interne en mogelijk externe crisispartners te ontwikkelen en beheren. Het VIK bestaat naast het team Beheer & Ontwikkelen uit de frontoffice (calamïteitencoördinatoren) en de backoffice (intelligence- en analysemedewerkers). Samen zijn wij met circa 25 medewerkers (21 FTE).
Je werkt nauw samen met collega’s uit alle drie teams, met andere afdelingen zoals het I-team, en met functionarissen van beide veiligheidsregio’s. Je rapporteert aan het afdelingshoofd van het VIK.
Arbeidsvoorwaarden
-
Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van €4.580 tot €6.596 bruto per maand (36 uur).
-
Het betreft een functie voor 36 uur per week.
-
Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!
-
Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten.
- Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding.
-
Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.
-
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.
Sollicitatieproces
Voor deze vacature geldt het volgende:
-
In de eerste week van september ontvang je terugkoppeling op je sollicitatie.
-
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
-
Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.
-
Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.
-
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
-
Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
-
Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.
Meer weten?
Neem gerust contact met ons op!
-
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je tot 31 augustus a.s. contact opnemen met Thijs Langeveld, via 06-50053480 / [email protected] en na 31 augustus a.s. met Stijn Beekhuijzen, afdelingshoofd VIK, via 06-1618782939 / [email protected].
-
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Djair Barjanan (Corporate Recruiter) door te bellen of appen naar 06-51 65 53 94 (ma, di, do) of mailen naar [email protected]
