Als fullstack developer ben je onderdeel van het DevOps-team binnen cluster Kennis Onderzoek & Onderwijs (KOO). Daar bouwen en onderhouden we voorzieningen waar dagelijks honderden studenten gebruik van maken. Binnen KOO werkt ons DevOps-team elke dag aan de bouw, vernieuwing en toegankelijkheid van kennis- en leer-applicaties die van grote toegevoegde waarde zijn. Denk bijvoorbeeld aan het leermiddelenportaal, Webapps, Thesaurus, Attenderingsservice. Of een applicatie die politiecollega’s gebruiken om de verjaring voor zedenmisdrijven te checken.
Samen met collega’s in jouw team draag je onder meer bij aan het ontwerpen, bouwen, testen en opleveren van nieuwe features op deze applicaties. Daarnaast ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het operationeel houden van applicaties en het oplossen van incidenten.
Als fullstack developer ga jij je richten op het realiseren van software in de breedste zin: van een toegankelijke front-end tot een robuuste backend. Je borgt de kwaliteit van je werk met geautomatiseerde testen en hebt continu oog voor de veiligheid en onderhoudbaarheid van de software. De applicaties van KOO zijn bij jouw DevOps-team in goede handen. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen én in de lucht houden van de applicaties. Je draagt als echte DevOps-er bij aan alles wat hiervoor nodig is. Zo werk je continu aan het snel en frequent live brengen van software en ondersteun je bij het inrichten van CI/CD en het opzetten van monitoring. Je werkt in een team met verschillende disciplines, waaronder developers, testspecialisten en informatieanalisten.
Er is ruimte om mee te denken over verbeteringen en deze te realiseren. Goede ideeën zijn daarom altijd welkom. Jouw bijdrage zorgt er voor dat dagelijks honderden studenten en duizenden collega’s gebruik kunnen maken van onze applicaties! Heb je het idee dat deze rol goed bij je zou passen, dan is deze vacature zeker iets voor jou!
Je werkt voornamelijk vanuit de Politieacademie te Apeldoorn. Daarnaast heb je regelmatig contact met gebruikers en belanghebbenden op andere politielocaties. De ICT-dienstverlening binnen de politie is centraal geregeld en onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC). Hier werken meer dan 2000 collega’s samen om de operationele politie collega’s te voorzien van betrouwbare, actuele en veilige informatievoorziening. We werken Agile / Scrum en doen dit vanuit het Productiehuis waarin zo’n 100 DevOps-teams alle applicaties van de politie (door-)ontwikkelen en beheren. Deze functie is onderdeel van de Productielijn Bedrijfsvoering.
Wij zoeken een enthousiaste en resultaatgerichte collega, die vakkundig goed is onderlegd. Je bent inhoudelijk op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties op het gebied van IT. Zorgvuldigheid, betrouwbaarheid, verbindend en ondersteunend staan bij ons hoog in het vaandel. Je bent in staat om complexe situaties te ontleden en snel tot de kern van het probleem te komen. Je kunt prioriteiten stellen en effectief communiceren over mogelijke oplossingen. Je werkt actief mee aan kennisontwikkeling en -borging, zoekt de samenwerking en toont initiatief. Daarnaast ken je de principes van het werken met Agile/Scrum en DevOps en ondersteun je de andere teamleden tijdens de sprint om als team gezamenlijk het sprintdoel te bereiken.
Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau*,
- minimaal 3 jaar ervaring als fullstack developer, ervaring met de Agile/Scrum methode, CI/CD en de DevOps/GitOps manier van werken;
- kennis van of ervaring met:
- ontwikkelen van .Net applicaties;
- web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL);
- javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+);
- ASP.NET Core en Entity Framework Core;
- Azure DevOps, Azure DevOps Pipelines voor CI/CD, Azure Cloud en Azure Service Bus;
- Git, Unittesting, OpenApi/Swagger;
- het ontwikkelen en deployen van infrastructuur via Bicep:
- ervaring op het gebied van Domain Driven Design en op het gebied van Cybersecurity, Pentesting, security by design en kennis en bewustzijn van informatiebeveiliging (security en privacy).
De standplaats is Apeldoorn. We werken Hybride, waarbij we minimaal 2 dagen per week op kantoor zijn. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Er is ruimte voor 1 fte.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.735,- en maximaal € 5.883,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
- Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
- Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Mede dankzij de goede ICT behoort de Nederlandse politie tot de beste korpsen ter wereld. Kom werken bij het grootste politiebureau van Nederland met de laagste drempel!
Bel of mail met Roberto Keuter, clustermanager (06 - 15 08 38 12) als je meer informatie over de functie wilt. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Bas Feskens, IT-recruiter (06 - 39 01 36 49, [email protected]).
Solliciteer uiterlijk 13 september 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
- Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
