Werk mee aan uitdagende financiële vraagstukken in een politiek- en maatschappelijk relevant krachtenveld. Nieuwegein is volop in ontwikkeling, en dat merk je direct in jouw werk. Als Financieel adviseur houd jij iedereen scherp op de financiën: je legt casussen in de juiste (bestuurlijke) context op tafel en bent een stevig sparringpartner van management en directie. Weet jij dit alles op een professionele, toegankelijke en verbindende wijze vorm te geven? Dan wordt dat enorm gewaardeerd!
-
Als Financieel adviseur/ businesspartner voorzie jij het management en bestuur van adviezen die helpen bij het maken van slimme, toekomstbestendige keuzes voor de gemeentelijke organisatie.
-
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat producten van de P&C-cyclus (begroting tot en met jaarrekening) tot stand komen. Ook draag je bij aan de verdere doorontwikkeling hiervan.
-
Je adviseert ons sociaal domein, met de nadruk op Jeugd, Wmo en Participatiewet. En neemt deel aan regionale werkgroepen, zoals de regio Lekstroom, Regionaal Bureau Leerplicht (RBL) en Werk en Inkomen Lekstroom (WIL). Advisering over subsidieregelingen (SPUKS) en gemeenschappelijke regelingen behoort ook tot je werkzaamheden.
-
Het signaleren van financiële risico’s en het adviseren over beheersmaatregelen is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Dit is bij jou in goede handen.
-
Het opstellen en toetsen van financiële paragrafen bij college- en raadsvoorstellen.
-
Je neemt (namens de Lekstroom gemeenten) deel aan de financiële werkgroep van de bovenregionale samenwerking jeugd Utrecht. In de regio Utrecht hebben 26 gemeenten een samenwerkingsovereenkomst gesloten over Veilig Thuis en de gecertificeerde instellingen (Samen Veilig Midden Nederland).
-
Hbo+ werk- en denkniveau.
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Financieel adviseur. Ervaring binnen de gemeentelijke- of de zorgsector/ het sociaal domein is een pré;
-
Ervaring met het opstellen van (gemeentelijke) planning & control-documenten en met het verbeteren van de (gemeentelijke) bedrijfsvoering.
-
Kennis van Power BI en LIAS (of maakt dit je snel eigen).
Je bent een vernieuwer die begrijpt dat de financiële adviesfunctie van de toekomst verder reikt dan cijfers alleen. Naar de toekomst kijken (impact van keuzes op de lange termijn), beleid vertalen naar haalbare plannen en gebruik maken van datagedreven tools én slimme applicaties, daar krijg jij energie van. Tegelijkertijd weet jij hoe belangrijk het is om je te verplaatsen in de positie van bestuurders. Complexe belangen onderken je en de (bestuurlijke) haalbaarheid van voorstellen schat je goed in. Wanneer er belangentegenstellingen zijn dan durf je te confronteren. Ook ga jij voor behoud van de relatie met je opdrachtgevers. Samenwerken en aansluiten bij de (interne) klant zit in jouw genen.
Met overtuiging weet jij, zowel mondeling als schriftelijk, je verhaal begrijpelijk over te brengen. Je wacht niet af tot je wordt benaderd, maar staat continue in verbinding met je collega’s in de organisatie om informatie te delen en te halen. Daar is lef, doorzettingsvermogen en een positieve/ verbindende werkwijze voor nodig. Op deze manier zorg je ervoor dat je vooraan in het proces aan tafel komt.
De afdeling OPF is verantwoordelijk voor alle ondersteunende en adviserende werkzaamheden op het terrein van Personeel & Organisatie (P&O) en Financiën. Jij komt terecht in het team Financieel Beleid en Advies. Samen met vijf financieel adviseurs en twee financieel specialisten, bedien je de organisatie. Samen voeren jullie onder andere de regie over de planning & control-cyclus en het financiële beleid van de gemeente. Daarnaast zorgt dit team voor de financiële en fiscale advisering aan bestuur en management, waaronder planeconomie.
We werken aan de implementatie van het nieuwe financiële systeem, PinkRoccade IFinanciën. Het huidige systeem, Key2Financiën, houden we nog zo’n anderhalf jaar draaiende en stappen vanaf 1 januari 2028 over. Toekomstbestendige financiële processen, daar zetten we ons met plezier voor in.
Je gaat werken voor een veelzijdige stad, waarin ontzettend veel gebeurt. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou. Verder hebben we voor je:
-
een salaris van maximaal € 6.422,- bruto/maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11, CAO Gemeenten);
-
na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
-
een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
-
een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
-
de mogelijkheid om (deels) thuis te werken;
-
prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
We hebben een levendige personeelsvereniging: de Zandkruiers met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jong ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s uit verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten op kan doen.
Spreekt deze functie je aan en heb je nog wat vragen? Neem dan contact op met Petra van der Horst, Teamleider financiële administratie, op 06-42458153 of [email protected](Verwijst naar een e-mailadres).
Heb je zin om als Financieel adviseur bij de gemeente Nieuwegein aan de slag te gaan? Dan ontvangen we graag je cv en een (korte) motivatiebrief waarin we teruglezen hoe jouw financiële ervaring en kennis hét verschil gaan maken voor onze gemeentelijke organisatie.
Solliciteer uiterlijk maandag 7 september 2026.
We hebben ruimte gereserveerd voor de eerste sollicitatiegesprekken op donderdag 17 september 2026 in de middag.
Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben
voorrang in onze selectieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
