sluitingsdatum 07-09-2026
Volwaardig burgerschap voor ons allemaal, ongeacht onze leeftijd, huidskleur, afkomst, sekse, beperking, religie en seksuele geaardheid, dat is ons streven. De afdeling Zorg en Welzijn bevindt zich in een dynamische fase van ontwikkeling, gericht op het effectief aanpakken van maatschappelijk relevante en complexe vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling staat voor een aantal grote afdeling overstijgende opgaven, waar Diversiteit en Inclusie er één van is.
Wat ga jij doen
Als beleidsondersteuner ben jij breed inzetbaar op sociaal maatschappelijke opgaven. In deze functie ga jij aan de slag met het ondersteunen van het meerjarige en brede actieprogramma en bestedingsplan ‘Almere Divers en Inclusief 2023-2026'. Het actieprogramma en het bestedingsplan helpen de gemeente, de inwoners en organisaties in de stad om diversiteit te omarmen en om uitsluiting en ongelijke behandeling te bestrijden. Om een stad te zijn waarin wij in gelijkwaardigheid en in alle eigenheid ons bij elkaar thuis kunnen voelen.
Jij werkt in teamverband met de manager diversiteit, de beleidsadviseurs en de administratieve ondersteuner. Daarbij houd jij de stads brede agenda met activiteiten en evenementen bij. Je bent verantwoordelijk voor het bestuurlijke proces rond het wethouders overleg en zorgt ervoor dat de stukken volledig en tijdig in het systeem geplaatst worden en maakt de notulen. Samen met de andere diversiteitscollega’s help jij bij de organisatie van interne en externe bijeenkomsten, tentoonstellingen en exposities en ondersteun jij bij netwerkbijeenkomsten.
Daarnaast ben jij trekker van een aantal kleinschalige projecten uit het uitvoeringsprogramma. Hierbij beoordeel jij o.a., samen met de andere teamleden, aanvragen voor projecten, activiteiten en evenementen van initiatiefnemers (inwoners, stichtingen).
Wie ben jij
Jij bent een enthousiaste ondersteuner die van aanpakken weet. En het is een beetje een schot voor open doel, maar uiteraard heb jij aantoonbare affiniteit met de onderwerpen diversiteit en inclusie. Jij vindt het leuk om met anderen samen te werken, maar je kan ook tegen een stootje in de samenwerking. Jij kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Plannen en organiseren zijn talenten van jou, jij geniet ervan als jij de zaken op rolletjes kan laten lopen.
Jij bent nieuwsgierig en bereid om te leren. Jij overziet de verschillende belangen en invalshoeken. In de samenwerking met anderen durf jij jouw grenzen aan te geven en kritische vragen te stellen. In een snel veranderende politiek bestuurlijke omgeving vinden wij flexibiliteit in de werkinzet heel belangrijk.
Meer over jouw werkomgeving
Bij de afdeling Zorg en Welzijn werken circa 180 toegewijde professionals en komen beleid en uitvoering samen op terreinen zoals jeugd, Wmo, welzijn, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Het team gezond, divers, inclusief bestaat uit circa 22 collega’s die zich bezig houden met beleid op het gebied van gezondheid, diversiteit en inclusie.
Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.
Wat wij jou bieden
Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.
Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:
-
een jaarcontract met de intentie tot vast;
-
salaris in schaal 8 van minimaal € 3.246 en maximaal € 4.556 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
-
een baan voor 32 uur per week;
-
17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
-
de mogelijkheid om hybride te werken;
-
aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
en nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Solliciteren
Wil je eerst weten of deze functie bij je past? Anne Kristie Hoogbruin, teammanager (06-51707315) vertelt je graag meer over de inhoud van de functie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Saskia Sjoers (06-27228119). Solliciteer je liever meteen? Stuur ons dan uiterlijk 7 september 2026 jouw cv en motivatie.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.
