Heb jij een diploma binnen zorg, welzijn of sociaal werk en wil je de overstap maken naar de kinderopvang? Bij Kindergarden kun je via ons zij-instroomtraject al binnen 3 maanden gekwalificeerd worden als Pedagogisch Professional.
Je combineert werken en leren: je staat direct op de groep, ontvangt salaris én volgt onze intern ontwikkelde en erkende scholing Kindergarden Pedagogiek 0–13 jaar. Zo maak je in korte tijd een nieuwe stap in je carrière.
Je start direct met werken en leren tegelijk. In de eerste periode werk je boventallig op de groep, zodat je rustig kunt wennen en de ruimte hebt om te leren, observeren en oefenen.
Het traject duurt ongeveer 3 maanden en is volledig afgestemd op de praktijk bij Kindergarden. Je leert wat je nodig hebt en past dit direct toe in je werk.
Je kunt het volgende verwachten:
- Een intern opleidingsprogramma op basis van Kindergarden Pedagogiek 0–13 jaar
- Praktijkopdrachten op de groep
- Begeleiding door een werkbegeleider en collega’s
- Ondersteuning van een trainer vanuit de Kindergarden Academie
- Regelmatige feedback en evaluatiemomenten
Na afronding ben je volledig gekwalificeerd Pedagogisch Professional en kun je zelfstandig aan de slag op de groep.
Waarom werken bij Kindergarden
- Snel omscholen: binnen ongeveer 3 maanden gekwalificeerd voor de kinderopvang
- Leren in de praktijk: je werkt vanaf dag één op de groep en doet direct ervaring op
- Intensieve begeleiding: ondersteuning van een trainer, werkbegeleider en vestigingsmanager
- Ruimte om te leren: je begint boventallig, met ruimte om te leren en te groeien
- Goede arbeidsvoorwaarden: je ontvangt een aantrekkelijk salaris en ontwikkelmogelijkheden binnen Kindergarden
Je kiest bewust voor een overstap naar de kinderopvang en bent gemotiveerd om te leren en jezelf te ontwikkelen.
- Je hebt een mbo- of hbo-diploma binnen zorg, welzijn of sociaal werk
- Je voldoet aan de kwalificatie-eisen voor zij-instroom
- Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
- Je bent gemotiveerd om met kinderen van 0 tot 13 jaar te werken
- Je committeert je aan het afronden van het traject en werkt daarna minimaal 1 jaar bij Kindergarden
- Je beheerst de Nederlandse taal goed (minimaal niveau 3F)
- Je communiceert makkelijk met kinderen, ouders en collega’s
- Je hebt een VOG Kinderopvang of kunt deze aanvragen
(Check via werkenbijkindergarden.nl/werken-en-leren/zij-instroom of jouw diploma in aanmerking komt voor dit traject.)
Wil jij werken en leren combineren en jezelf ontwikkelen in de kinderopvang? Solliciteer dan vandaag nog op het zij-instroomtraject bij Kindergarden.
Na je sollicitatie nemen we snel contact met je op en bespreken we samen de mogelijkheden.
-
Salaris
Je ontvangt, gedurende het zij-instroom traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.555 tot € 3.425 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je diploma hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.681 - € 3.684). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. -
Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
- Ontwikkeling
Tijdens het zij-instroomtraject voor Pedagogisch Professional bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. -
Korting op kinderopvang
Tijdens het leerwerktraject voor Pedagogisch Professional bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. -
Contract
Je start met een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! -
Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek). -
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed. -
Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Bij Kindergarden aan de Koning Wilhelminalaan werk je op een plek die direct bijzonder aanvoelt. Niet voor niets reageren collega’s na een rondleiding vaak alsof ze in een sprookje zijn beland. Op deze vestiging doen we er alles aan om kinderen een tweede thuis te bieden. Dat begint bij de liefdevolle aandacht en verzorging van onze Pedagogisch Professionals, die kinderen iedere dag uitnodigen om te ontdekken, spelen en groeien. Voor de jongste baby’s is er bijvoorbeeld een speciaal zwart-withoekje, afgestemd op wat zij in hun eerste maanden het beste kunnen zien.
Koningin Wilhelminalaan 12, Haarlem
-
Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. -
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter. -
Meeloopmoment en gesprek op de vestiging
Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt. -
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. -
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
