Een functie waarin strategisch leiderschap en specialistische patiëntenzorg elkaar versterken. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor kinderen en jongeren met complexe psychiatrische problematiek en werkt samen met een bevlogen managementteam aan verbetering, innovatie en kwaliteit. Tegelijkertijd blijf je actief betrokken bij diagnostiek en behandeling binnen een academische omgeving.
Je combineert de rol van regiebehandelaar en specialist met die van manager behandelzaken. Als regiebehandelaar blijf je nauw betrokken bij de diagnostiek en behandeling van kinderen, jongeren en hun gezinnen met complexe psychiatrische problematiek. Je werkt binnen een multidisciplinair team en levert een inhoudelijke bijdrage aan behandeling, consultatie en besluitvorming. Daarnaast krijg je ruimte om mee te bouwen aan innovatie, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en kennisontwikkeling binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Als manager behandelzaken ben je lid van het managementteam van LUMC Curium. Samen met het subafdelingshoofd, de organisatorisch manager, zorgmanagers en collega-managers behandelzaken geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke koers van de subafdeling en draagt bij aan kwalitatief hoogwaardige, toekomstbestendige zorg. Daarbij inspireer je medewerkers vanuit een herstelgerichte visie en geef je vorm aan verbeter-, verander- en transformatieprocessen.
Jouw kerntaken zijn:
- Regie voeren over de zorginhoudelijke organisatie, kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg.
- Opzetten, monitoren en evalueren van verbeter-, verander- en transformatieprocessen binnen de subafdeling.
- Ontwikkelen van zorgprogramma's, protocollen en richtlijnen en deze afstemmen op actuele en toekomstige ontwikkelingen binnen de GGZ.
- Verrichten van diagnostiek en behandeling als regiebehandelaar en specialist binnen een multidisciplinair team.
- Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, opleiding en de verdere ontwikkeling van LUMC Curium.
LUMC Curium is een toonaangevende, hoogspecialistische aanbieder van kinder- en jeugdpsychiatrische zorg met vestigingen in Oegstgeest en Gouda. Via de beste patiëntenzorg, grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardige opleiding en onderwijs helpt LUMC Curium psychisch kwetsbare kinderen en jongeren en hun gezin om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen in de maatschappij. Kinderen en jongeren uit alle gemeenten in Nederland kunnen bij LUMC Curium terecht. Onze twee grootste verzorgingsgebieden betreffen de regio’s Midden-Holland en Holland Rijnland, waar wij ook de Wet Verplichte GGZ (WvGGZ) uitvoeren.
Je neemt gemakkelijk de leiding wanneer dat nodig is en weet tegelijkertijd verbinding te creëren binnen teams. Schakelen tussen beleid, management en patiëntenzorg gaat je natuurlijk af. Je werkt vanuit gelijkwaardigheid, vertrouwen en samenwerking en voelt je sterk verbonden met de missie en visie van LUMC Curium. Daarbij houd je overzicht in complexe processen en zie je kansen om zorg en organisatie verder te verbeteren. Ook werk je graag samen met collega's en externe partners om de best mogelijke zorg te realiseren voor kwetsbare kinderen en jongeren.
Verder heb je:
- Ruime ervaring en expertise binnen de (J-)GGZ.
- Ervaring met het opzetten, monitoren en evalueren van verbeter-, verander- en transformatieprocessen.
- Bij voorkeur een managementopleiding, of de bereidheid deze te volgen.
- Bereidheid en beschikbaarheid om achterwachtdiensten en bereikbaarheidsdiensten voor het Operationeel Crisis Team van LUMC Curium te draaien (ongeveer één tot twee weken per maand).
Heb je vooral interesse in de functie van kinder- en jeugdpsychiater, maar minder in de rol van manager behandelzaken? Dan gaan wij graag met je in gesprek.
Heb je ruime ervaring als (kinder- en jeugd)psychiater binnen de J-GGZ, maar nog weinig leidinggevende ervaring? Dan investeren wij graag in jouw ontwikkeling door je te koppelen aan een ervaren manager en samen een passend groeitraject vorm te geven.
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
- Als gedreven manager behandelzaken / (kinder- en jeugd)psychiater bedraagt je salaris maximaal € 14.265,- bruto per maand (schaal MSP, cao UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Voor de rol van manager behandelzaken ontvang je daarnaast een managementtoeslag.
- Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.
- De procedure omvat in ieder geval twee sollicitatiegesprekken met collega's uit verschillende disciplines. Wij doen altijd een referentiecheck bij de vorige werkgever en bij indiensttreding vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Gedetailleerde informatie over de planning van de gesprekken volgt na de eerste selectie.
- Voel je vrij om oriënterend contact op te nemen. Daarbij is vertrouwelijkheid vanzelfsprekend verzekerd. Solliciteren is mogelijk zolang de vacature online staat.
-
Voor inhoudelijke informatie over de functie:
Monique Verbout, KP en manager behandelzaken, LUMC Curium
E-mail: [email protected]
of
Robert Vermeiren, KJP en afdelingshoofd, LUMC Curium
E-mail: [email protected]
- In verband met de zomervakantie zijn de collega's tot eind augustus afwisselend bereikbaar.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
