Werken bij Vasco betekent werken vanuit vertrouwen. Je helpt organisaties vooruit door verder te kijken dan de vraag alleen. Samen met de klant onderzoek je waar waarde verloren gaat en bouw je aan oplossingen die de samenhang tussen strategie, mensen, processen, technologie en data versterken. Een succesvolle samenwerking betekent voor ons dat organisaties ook na onze betrokkenheid duurzame impact blijven realiseren.
Heb je al aardig wat ervaring opgebouwd in consultancy of in projectmatige omgevingen? En heb je daarbij geleerd om te werken in situaties waar veel tegelijk speelt en prioriteiten voortdurend verschuiven?
Maar ben je het zat om steeds tegen een muur aan te lopen als je ziet dat iets beter kan, maar er niets mee kan doen? Wil je niet langer met kaders werken die weinig ruimte geven om nog bij te sturen?
Dan biedt Vasco je de ruimte en verantwoordelijkheid waar je naar op zoek bent.
Bij Vasco werken we niet vanuit één vaste aanpak die overal ‘past’. Elk vraagstuk heeft zijn een eigen context, dynamiek en belangen. Je kijkt dus steeds opnieuw wat er nodig is en hoe je daar het beste vorm aan kunt geven.
Er wordt van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt in hoe je het werk insteekt en welke keuzes je daarin maakt. Daar krijg je ook de ruimte voor. Dat gaat verder dan uitvoering alleen: je bepaalt mede de richting van het traject, de manier van samenwerken en de aanpak richting de klant. Op dezelfde manier geef je ook invulling aan je eigen ontwikkeling. Je bepaalt zelf in welke richting je wilt groeien en hoe je dat vormgeeft.
Omdat we een organisatie zijn die nog volop in ontwikkeling is, kun je ook invloed uitoefenen op hoe we onze dienstverlening verder kunnen aanscherpen. Hoe we projecten vormgeven. En hoe we als team samenwerken.
Tegelijkertijd zijn we ook eerlijk over waar we staan. Niet alles ligt vast, niet alles is al perfect ingericht en we hebben zeker niet overal het definitieve antwoord op. Juist daarom zoeken we mensen die ons kunnen helpen bij de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Mensen die daar energie van krijgen.
Bij Vasco geloven we dat goed werk begint bij goede arbeidsvoorwaarden. Daarom kun je rekenen op:
- Een vast contract met een competitief salaris (€ 4500 tot € 6200 p.m. afhankelijk van ervaring) en bonusregeling.
- Mobiliteit die bij jou past: kies voor een mobiliteitsbudget of een leaseauto.
- Pensioenregeling met de mogelijkheid om zelf extra in te leggen.
- 25 verlofdagen met de optie om er jaarlijks tot 5 extra bij te kopen.
- Een veilige en inclusieve werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn (100%-score voor het Great Place to Work onderzoek).
- Een gezonde werkprivébalans. De klant staat centraal, maar binnen die kaders krijg je veel vrijheid om je agenda zelf in te richten. Begin je graag vroeg en stop je op tijd, of sport je liever in de ochtend en werk je later door? Het kan allemaal.
- Een gezellige en informele werksfeer binnen een hecht team van 50+ consultants die elkaar inhoudelijk en persoonlijk versterken.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afgestemd op jouw ambities.
- De kans om zichtbare impact te maken. Bij klanten en binnen Vasco zelf.
Als senior consultant bij Vasco werk je midden in complexe klantomgevingen waar vraagstukken zelden netjes afgebakend zijn. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van adviesprojecten die vaak meerdere lagen raken: strategie, processen en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen bezig bent met het ontwikkelen van oplossingen, maar vooral ook met het werkend krijgen ervan in de praktijk.
Je schakelt continu tussen verschillende niveaus. Aan de ene kant ben je sparringpartner voor klanten op inhoudelijk en strategisch niveau, aan de andere kant zorg je ervoor dat het team om je heen in staat is om het werk goed uit te voeren. Je bewaakt het overzicht, brengt structuur in complexiteit en zorgt dat er voortgang blijft, ook als er onderweg nog veel moet worden uitgezocht of aangescherpt.
Tegelijkertijd speel je een actieve rol in de ontwikkeling van collega’s. Je begeleidt junior consultants in hun werk, helpt hen groeien in hun rol en zorgt ervoor dat kennis en kwaliteit binnen het team worden versterkt.
Daarnaast kijk je verder dan de opdracht zelf. Je bouwt aan klantrelaties, signaleert waar nieuwe behoeften ontstaan en vertaalt kansen naar vervolgopdrachten of nieuwe trajecten. Zo draag je direct bij aan de groei van Vasco, niet als aparte verantwoordelijkheid, maar als integraal onderdeel van je werk.
Concreet betekent dit dat je:
- Eindverantwoordelijk bent voor complexe trajecten bij klanten. Van advies en strategie tot implementatie.
- Oplossingen ontwikkelt en implementeert die processen en resultaten verbeteren.
- Overzicht houdt in dynamische klantomgevingen.
- Junior consultants begeleidt en coacht in hun ontwikkeling.
- Actief bijdraagt aan teamontwikkeling en kennisopbouw binnen Vasco.
- Commerciële kansen signaleert bij klanten en deze vertaalt naar vervolgopdrachten.
- Bouwt aan duurzame klantrelaties en deze ook onderhoudt.
- Meedenkt en meebouwt aan de verdere ontwikkeling van Vasco Consult.
Wij zijn op zoek naar consultants die niet alleen goed zijn in het draaien van projecten, maar ook in het aanvoelen wat er nodig is om ze echt verder te brengen. Daarom vind je het vanzelfsprekend om verantwoordelijkheid te nemen, ook als niet alles al vastligt.
Schakelen tussen klant, inhoud en team gaat je eenvoudig af en je bent mensen vaak al een stap voor. Je bent scherp in je communicatie en in staat om mensen mee te nemen, ook als belangen of perspectieven verschillen.
Als jij geschikt bent voor deze rol, herken je jezelf hier waarschijnlijk in:
- Je hebt ruime ervaring met het begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen complexe organisaties.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus in zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Je hebt het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Je hebt ervaring met het begeleiden of coachen van collega’s.
- Je houdt van de combinatie van analyseren en uitvoeren.
Deze rol is voor iemand die niet alleen wil bijdragen aan het eindresultaat van een project, maar ook aan hoe dat resultaat tot stand komt. Iemand die verantwoordelijkheid niet ziet als iets wat je krijgt, maar als iets wat je pakt. En die energie haalt uit werken in een omgeving waar nog veel in ontwikkeling is.
Ben jij dat? Dan horen we graag van jou. Stuur je motivatie en cv naar ons toe via het formulier, of neem direct contact op met Kim de Groot via [email protected] of 0627262504.
