Zorgen voor het continue verpleegproces van onze patiënten met chronisch of acuut nierfalen is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij bieden we alle vormen van dialyse aan. Dat zijn peritoneaal dialyse, centrum hemodialyse en thuis hemodialyse. Je hebt veel en intensief contact met patiënten. Naast het ondergaan van de nierfunctie vervangende therapie, hebben onze patiënten vaak meerdere aandoeningen. Dit maakt dat je ook in acute situaties terecht komt en jouw klinische blik en klinisch redeneren erg belangrijk is.
Als dialyseverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
zorgen voor de behandeling van onze dialysepatiënten. Onze chronische patiënten zie je gemiddeld 3 keer per week, vaak meerdere jaren achter elkaar. Hierdoor ontstaat er een intensieve band met onze patiënten.
-
uitvoeren van diverse dialysebehandelingen op andere afdelingen zoals: de Intensive Care, Medium Care en Cardiac Care Unit.
-
uitvoeren van verpleegtechnische handelingen. Denk hierbij aan het aanprikken van een shunt onder echogeleiding.
-
deelnemen aan werkgroepen zoals de VIM-commissie of kwetsbare ouderen.
-
bijdrage leveren aan de professionalisering van onze afdeling. Denk aan projecten rondom procesverbeteringen, nieuwe (innovatieve) programma’s en inrichting van de afdeling. Er is bij ons écht ruimte voor jouw ideeën. Dit wordt zelfs erg op prijs gesteld!
En wist je dat wij patiënten een VR bril aanbieden tijdens dialyse én ook een Hoteldialyse en HUB op locatie hebben? Als afdeling zijn we continu bezig met innovatie en professionalisering van de afdeling.
Diensten
Op onze afdeling draai je verschillende diensten van maandag t/m zaterdag. In de avonden en nachten, als onze afdeling gesloten is, zijn er bereikbaarheidsdiensten. Jij draait ongeveer 1 keer per week een bereikbaarheidsdienst. Op zondag is onze afdeling gesloten en werk je alleen de bereikbaarheidsdienst.
Leren & ontwikkelen
Voor dialyseverpleegkundigen met ambitie is er de mogelijkheid om door te groeien tot regieverpleegkundige middels een duaal hbo-v traject. Mocht je plasmafiltratie niet in je opleiding gehad hebben, dan volg je bij ons de EPA LZ-DIA-7.
Wil je je specialiseren in de vaattoegang, dan is de opleiding tot vaattoegangverpleegkundige wellicht iets voor je. We waarderen eigen regie in je eigen ontwikkeling en gaan samen met je op zoek wat het beste bij je past. Mogelijkheden genoeg! Bespreek je ambities met teamleider Mark of opleidingsadviseur Karin.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Als PD verpleegkundige geniet ik ervan om patiënten op te leiden om thuis zelfstandig een behandeling uit te voeren. Het voelt goed om een vertrouwensband met je patiënt op te bouwen. Het is fijn om een team van collega’s achter je te hebben staan met wie je kunt samenwerken. – Geert-Jan, Dialyseverpleegkundige
De afdeling nierziekten is een van de grootste landelijke centra waar zorg voor nierziekten wordt geboden. Wij werken samen met andere ziekenhuizen in de regio en binnen het Santeon samenwerkingsverband. De afdeling nierziekten bestaat uit ongeveer 60 collega’s, waaronder ongeveer 40 verpleegkundigen en 8 dialyseassistenten. Ons team kent een goede mix van ervaren krachten, recent gediplomeerden en collega’s in opleiding. We organiseren op de afdeling jaarlijks 2 scholingsdagen voor kennis en vaardigheden, inspirerende teamdagen en natuurlijk onze leuke en gezellige teamfeesten. Van een kerstborrel tot etentjes. Niet alleen met collega’s, maar ook patiënten kunnen meegenieten van ons kerstkoor en ontvangen bezoek van de honden Duuk en Thies.
Ook is er multidiscplinair een nauwe samenwerking met medisch specialisten, apothekers, maatschappelijk werkers, technici, diëtisten en verpleegkundig specialisten. Naast de dialysebehandelingen binnen het ziekenhuis, verzorgen we trainingen aan de patiënt voor thuisdialyse. Dit past bij onze afdelingsvisie: “De patiënt heeft zelf de touwtjes in handen. Wij ondersteunen waar nodig en nemen over wat moet.”
Bekijk voor meer informatie onze afdeling Nierziekten en onze Nierfalen Polikliniek.
Wil jij een kijkje nemen op onze afdeling? Bekijk dan hier onze vlog.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als dialyseverpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde opleiding tot dialyseverpleegkundige.
-
BIG-registratie.
-
bereidheid om je in te schrijven bij het kwaliteitsregister van V&VN. Dit is een vereiste om je functie bij de dialyseafdeling uit te mogen voeren.
-
beschikbaarheid voor bereikbaarheidsdiensten in de avond en nacht. Ongeveer 1x per week. Je bent dan ook woonachtig op maximaal 30 minuten reisafstand van het ziekenhuis.
-
ervaring is mooi meegenomen, maar geen harde eis! Neem bij vragen of twijfels gerust telefonisch contact op met teamleider Mark.
Ook ben je een persoon die een geduldige en brede blik heeft. Onze patiëntengroep is een weerspiegeling van onze maatschappij en is vaak expert in zijn of haar ziektebeeld. Onze patiënt beslist mee. Jij speelt hier goed op in en geeft de patiënt de juiste begeleiding. Daarnaast ben je een teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende disciplines. Tot slot ben je gewoon een fijne open collega die graag ons team komt versterken.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als dialyseverpleegkundige rekenen op:
-
direct een vast contract.
-
18 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.463,00 en € 4.914,00 (FWG 50), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als dialyseverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Je kunt deze stellen Mark Seesink (teamleider) op 040 – 239 58 00 of [email protected]. Ook nodigen we je graag uit om een dagje mee te komen lopen op de afdeling, je bent van harte welkom!
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Een van onze recruiters beantwoordt deze graag. Bel tussen 09:00 en 13:00 via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw CV ontvangen we graag via onze website, een motivatiebrief is niet nodig. Daarna laten we zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
-
Eerst een dagdeel meelopen? Dat kan! Neem gerust contact op met Mark.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
