Verzorgende IG Flexpool
Als verzorgende individuele gezondheidszorg (VIG) verricht je verzorgende en indien daartoe bevoegd verpleegtechnische handelingen. Hiernaast begeleid je de cliënt ook op diverse leefgebieden, zoals financiën, dagbesteding en persoonlijke verzorging (ADL). De begeleiding is gericht op het verbeteren van de persoonlijke situatie aan de hand van een ondersteuningsplan. Dit doe je volgens de methodiek competentiegericht begeleiden. Daarbij behoort ook het laten zien van voorbeeldgedrag en het aanspreken op normen en waarden. Als VIG-er werk je mee aan een gezonde en veilige sfeer op de afdeling. De verzorgende maakt deel uit van een zelfstandig team welke op resultaten wordt aangestuurd door de manager zorg.
De afdeling
De flexpool bestaat uit een mix van medewerkers primair proces (vig, verpleegkundige, woonbegeleider, helpende, trajectondersteuner) die standaard in meer dan één team worden ingezet. Flexkrachten hebben een min-/max-contract (8-16 uur), waarbij ze voor hun minimumuren van tevoren worden ingepland daar waar nodig in teams met verzuim of vacatures. De overige uren worden flexibel ingepland, daar waar diensten op kortere termijn open komen te vallen. Op deze manier houden flexkrachten een zekere mate van flexibele beschikbaarheid, maar kan de Kessler Stichting tegelijk op een zekere basisinzet vertrouwen.
De centrale planner coördineert en communiceert met de flexkracht over de roosterdiensten en inzet. De flexkracht is overal inzetbaar, maar wordt primair toebedeeld aan een van de clusters. De betreffende manager zorg stuurt de flexkracht aan op inhoudelijke deskundigheid, werkzaamheden en ontwikkeling.
Medewerkers in de flexpool zijn doorgaans studenten in een bij de KesslerPerspektief passende beroepsrichting, of mensen met meerdere werkgevers die flexibel inzetbaar wensen te zijn. De KesslerPerspektief ziet de flexpool als een kweekvijver voor mensen die nieuw zijn in het werkveld en investeert in scholing en begeleiding. Gestimuleerd wordt om na enige tijd te solliciteren op een functie in een vast team.
Wat breng jij mee
Je beschikt in elk geval over:
-
MBO-niveau 3 Verzorgende IG.
-
Affiniteit en kennis van en met de doelgroep.
-
Kennis en ervaring van competentiegericht begeleiden (je volgt een interne training).
Wat bieden wij
Een interessante functie in een betrokken organisatie met gedreven collega’s. De communicatie binnen KesslerPerspektief is vlot en open. We verwelkomen iedere nieuwe medewerker met een compleet introductieprogramma van een jaar inclusief trainingen. Collega’s worden in de methodiek Competentiegericht Begeleiden getraind en geschoold.
Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in schaal 6 (Cao Sociaal Werk, max. €4.335,-). Je hebt een individueel keuzebudget (18,69% van je bruto jaarsalaris) waarmee je naar eigen keuze verlofuren kunt kopen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering kunt laten uitbetalen of inzetten voor een Fietsenplan. Ook heb je een loopbaanbudget (1,5% van je brutosalaris) dat je kunt gebruiken voor je eigen ontwikkeling, sporten of voor andere activiteiten waardoor jij lekker in je vel blijft zitten.
Doordat we op verschillende gebieden werken zijn er volop mogelijkheden om door te leren en door te groeien. Wil je fulltime werken? Geef het aan in je sollicitatie dan kijken we wat mogelijk is.
KesslerPerspektief
KesslerPerspektief is een begrip in Delft, Rotterdam en Den Haag. Wij zijn een maatschappelijke zorgorganisatie met een grote ambitie. Wij bieden mensen die in sociaal kwetsbare omstandigheden verkeren de beste begeleiding, zorg en opvang. Dat doen we bij mensen thuis of op één van onze eigen locaties. Ons uitgangspunt is dat iedere cliënt zich welkom voelt en open en hartelijk benaderd wordt. Wij dagen cliënten uit zo zelfstandig mogelijk te functioneren en deel te nemen aan de maatschappij op een manier die bij hen past.
Wie zijn onze cliënten
De cliënten van KesslerPerspektief zijn een afspiegeling van de Nederlandse samenleving. De gemene deler is dat ze door omstandigheden dakloos geraakt zijn of dreigen te worden. Vaak kampen zij met een sociale, psychische of lichamelijke kwetsbaarheid. Verslavingen, schulden, eenzaamheid, contact met justitie en het gemis van een steunend netwerk of adequate zorg en begeleiding komen ook vaak voor.
Waar wacht je nog op?
Gaat het bij jou kriebelen? Heb je zin in een baan met impact? En wil je het verschil maken voor mensen? Wij ontvangen graag je motivatie, inclusief cv. Je kunt ook reageren via ons sollicitatieformulier.
Om bij ons te werken heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Heb je vragen of wil je meer informatie over de inhoud van deze functie? Dan kun je contact opnemen met Maaike van Weezenbeek via [email protected]
Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons sollicitatieformulier.
Een onderdeel van de selectie is het verkrijgen van een VOG.
