32 uur per week. Start z.s.m. tot en met 31 maart 2027. Deze rol is alleen beschikbaar voor detachering of een deta-vast constructie.
Utrecht groeit snel en verandert iedere dag. Dat brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van mobiliteit, bereikbaarheid en parkeren. Als Programmamanager Regie op Parkeren zorg jij ervoor dat beleid, uitvoering en techniek naadloos samenwerken. Je brengt overzicht, richting en verbinding in een dossier dat maatschappelijk én bestuurlijk volop in de belangstelling staat.
In deze rol lever je een directe bijdrage aan een bereikbaar, leefbaar en toekomstbestendig Utrecht. Je werkt op het snijvlak van strategie, bestuurlijke besluitvorming en organisatie-overstijgende samenwerking. Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de gemeente Utrecht. Vanuit deze afdeling wordt gewerkt aan duurzame mobiliteit, bereikbaarheid en een leefbare openbare ruimte. Je opereert in een bestuurlijk complexe omgeving waarin verschillende belangen, stakeholders en organisatieonderdelen samenkomen. Daarbij werk je nauw samen met directie, management, beleidsadviseurs en bestuurders.
Je werkt binnen de afdeling Mobiliteit van de Ontwikkelorganisatie Ruimte, waar de ketenregie op parkeren is belegd. Vanuit deze positie verbind je verschillende organisatieonderdelen, waaronder Ruimte, Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH), Stadsbedrijven en Vastgoed.
Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de samenhang binnen de parkeerketen. Je bewaakt processen, signaleert risico’s en zorgt ervoor dat besluitvorming zorgvuldig wordt voorbereid. Daarbij stuur je niet op inhoud, maar op samenwerking, bestuurlijke afstemming en kwaliteit.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit en speelt een centrale rol in de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Voorzitten van het Regieteam Parkeren en bewaken van planning, samenhang en risico’s
- Fungeren als secretaris van de Stuurgroep Parkeerketen
- Coördineren van bestuurlijke besluitvorming en besluitvormingsprocessen
- Opstellen en coördineren van bestuurlijke stukken, rapportages en raadsinformatie
- Eerste aanspreekpunt zijn voor de directeur Stedelijk Beleid en de wethouder Mobiliteit
- Organiseren van ambtelijke ondersteuning tijdens bestuurlijke trajecten en coalitieonderhandelingen
- Signaleren van knelpunten binnen de parkeerketen en voorstellen doen voor verbeteringen
- Regie voeren op ketenbrede opgaven en ontwikkelingen binnen parkeren
- Bewaken van samenwerking tussen betrokken organisatieonderdelen
- Stimuleren van een integrale aanpak binnen complexe parkeer- en mobiliteitsvraagstukken
Actuele opgaven binnen de parkeerketen:
- Doorontwikkeling van toekomstbestendig parkeerbeleid
- Invoering en uitbreiding van betaald parkeren
- Doorontwikkeling van het parkeermanagementsysteem
- Verbeteren van de sociale veiligheid in parkeergarages
Jij hebt:
- HBO werk- en denkniveau;
- Ruime ervaring binnen het onderwerp parkeren in een bestuurlijke omgeving;
- Ervaring binnen een gemeente, provincie of andere overheidsorganisatie;
- Ervaring met complexe samenwerkingsverbanden en ketenregie;
- Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen;
- Ervaring met beleidsadvisering en het opstellen van bestuurlijke stukken;
- Affiniteit met mobiliteit, parkeren en stedelijke ontwikkeling.
Jij bent:
- Sterk in samenwerken en het verbinden van uiteenlopende belangen;
- Ervaren in ketenregie en het organiseren van samenwerking zonder formele hiërarchische aansturing;
- Politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust;
- Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken snel te doorgronden;
- Strategisch ingesteld en gericht op duurzame oplossingen;
- Communicatief vaardig en overtuigend richting bestuur, management en stakeholders;
- Resultaatgericht en in staat rust en overzicht te creëren binnen dynamische dossiers.
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform de Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of OV-kaart
- Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
- Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
- Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
- Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
- Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
- Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.
