Rabobank opereert in een snel veranderende omgeving waar technologie een sleutelrol speelt in het leveren van een uitstekende werknemerservaring. De Tech4HR-afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, levering en onderhoud van HR-technologieoplossingen die meer dan 43.000 werknemers wereldwijd ondersteunen. Na de succesvolle implementatie van Workday als Rabobank's wereldwijde HR-platform, blijven we ons HR-technologielandschap vereenvoudigen en optimaliseren om onze digitale HR-strategie mogelijk te maken.
Om ons Global HR Systems-team te versterken, zijn we op zoek naar een ervaren Workday Solution Specialist met een sterke affiniteit voor het Total Reward-domein. In deze rol help je Rabobank's Workday-omgeving vorm te geven, te onderhouden en continu te verbeteren, zodat er schaalbare, gebruiksvriendelijke en toekomstbestendige oplossingen zijn voor werknemers, managers en HR-professionals over de hele wereld.
Als Workday Solution Specialist ben je verantwoordelijk voor het vertalen van bedrijfsbehoeften naar effectieve Workday-oplossingen, terwijl je de integriteit van het wereldwijde ontwerp bewaakt. Werkend binnen een Agile en DevOps-omgeving, werk je nauw samen met collega's van HR, IT en andere bedrijfsdomeinen om hoogwaardige verbeteringen te leveren en continue innovatie te ondersteunen.
Je speelt een sleutelrol in het optimaliseren van processen en werknemersreizen met betrekking tot compensatie, voordelen, beloningen, afwezigheidsbeheer en andere Workday-mogelijkheden.
- Compensation & benefits
- Time & Absence
- At least 5 years of hands-on Workday configuration experience.
- Proven expertise in one or more of the following areas: Workday Core HCM, Compensation & Benefits, Advanced Compensation, Time & Absence.
- Experience translating business requirements into practical system solutions.
- Experience working in complex international environments with multiple stakeholders.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Good understanding of HR processes, policies, and employee lifecycle management.
- Experience working within Agile and DevOps delivery models.
- Familiarity with Workday release management, testing, and change implementation.
- A strong quality mindset with attention to detail.
- Excellent English communication skills, both written and verbal.
- Strong stakeholder management skills.
- The ability to work independently and prioritize effectively.
- A continuous improvement mindset.
- A structured and quality-driven approach to work.
- A collaborative attitude and a passion for teamwork.
- Resilience and adaptability in a changing environment.
- The ability to balance strategic thinking with hands-on execution.
- Language : English mandatory
- ZZP Allowed : Not recommended
